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正社員
掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【東京】買取再販営業 ※不動産売買経験者歓迎／在宅勤務やスライド勤務制度／東急不動産HD
～在宅制度あり／同社新規事業である買取再販事業／将来的なジョブローテーションもありメイン事業であるプロパティマネジメントなどへの挑戦も相談可能／業務効率化で残業25時間程度～
■職務内容：
東急不動産HDグループの同社にて、マンションの一室を買取り、リニューアル工事・販売を一貫して行う、買取再販リノベーション業務をお任せいたします。区分所有建物の（1）取得・（2）販売 （1）または（2）のどちらかからスタートしていただく予定です。
■業務詳細：
・物件評価、物件調査
・取得条件折衝、取得、契約、取得引渡し
・事業計画、商品企画、販促
・販売条件折衝、販売契約、販売引渡し
・リノベーション工事企画等
※将来的にジョブローテーションの可能性あり
■魅力：
（1）所定労働7.5時間、月の残業が平均25時間、在宅勤務可、スライド勤務など各種柔軟な働き方の制度あり。
※残業申請を出さなければ自動的にPCがシャットダウンされる等 自分の時間を大切にできる環境づくりに注力しております。
（2）IT活用で業務効率◎ …クラウド上でオーナー様の資産を管理する資産管理システムをはじめ、電子契約システム、Web入居申込サービス 入居者様を支える優待・サービスを提供するアプリも導入しています。
（3）テレワーク推進…モバイルPCを支給、社外におけるWi-Fi接続環境の整備し在宅での仕事にも対応可。モニターやヘッドセットなども支給し、自宅をオフィスと変わらない執務環境に近づけ業務効率を保っています。
■同社について：
ITを活用したサービスや働き方改革にも全社を挙げて取り組み中。電子契約やWEB入居申込み、その他にもIoT・RPAなどを積極的に導入したり、2025年11月、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より「プラチナくるみん認定」を受けました。
「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されました。
スポーツ庁より「スポーツエールカンパニー2025」に認定を受けました！これからも健全な職場環境づくりに努め、さまざまな取り組みで従業員の健康増進を推進してまいります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間は12ヶ月まで延長あり。試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング6F 勤務地最寄駅：JR・都営大江戸線／浜松町・大門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 565万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,150円～357,050円 ＜月給＞ 311,150円～357,050円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： 年収604万円/月給338,150円＋賞与+時間外手当（35歳 資格保有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修、宅建取得研修、階層別研修 他 ＜その他補足＞ ■持株会 ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■共済組合 ■団体生命保険 ■東急ハーヴェストクラブ ■東急共済組合の協定保養所 ■クラブ活動・レクリエーション活動補助 ■自己啓発賞（資格取得） 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 水・その他一日・祝日、年末年始、有給10日～20日、リフレッシュ休暇、会社記念日、結婚休暇、配偶者出産休暇、出産、育児休暇、看護、介護休暇、忌引休暇、災害休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・不動産売買経験（経験年数問わず） ・不動産業界経験5年以上 ・宅地建物取引士 ＜必要資格＞ 必要条件：宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東急住宅リース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング6F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）賃貸経営（マンション・アパート1棟）…サブリース、運営代行、マスターリース・プロパティマネジメント （2）賃貸経営（分譲マンション・戸建）…リロケーションプラン（転貸型定期借家契約）、ベーシックプラン（代行型定期借家契約）、ベーシックプラン（代行型普通借家契約）、サブリースプラン（転貸型普通借家契約、空室保証付） （3）海外投資家向けサービス…賃貸経営、不動産保有サポート （4）建物管理…総合建物管理サービス、リフォーム・リノベーション ■グループシナジー： 同社は、東急グループ3社の賃貸住宅事業を統合して誕生しました。 東急住宅リースには、3社の強みを結集した企業だからこそできるソリューションがあります。 ・情報力×仲介力…関係各社の「借希望」情報とのマッチングも行い、稼働率アップを目指します。 ・建物維持管理力…資産価値の維持に最適なリフォーム、修繕工事等を提案します。 ・ソリューション力…グループ力を活かし、保有資産の課題解決、最適化を提案します。 ■就業環境： 同社は手厚い福利厚生制度で働きやすい会社です。中途入社社員も多く、朗らかな雰囲気でアットホームな環境です。2014年設立の新しい会社のため、一人ひとりの力を最大限に発揮でき、様々な研修制度もあるため着実に成長し、能力次第で幹部への道も目指すことができます。 |
| 代表者 | 橋本 茂 |
| URL | http://www.tokyu-housing-lease.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 70,804百万円 |
| 従業員数 | 1,462名 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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