【ケンコーマヨネーズ株式会社】【東京】購買仕入商品課／正社員／年間休日125日／手厚い福利厚生／賞与・昇給あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)


【東京】購買仕入商品課／正社員／年間休日125日／手厚い福利厚生／賞与・昇給あり


【プライム市場上場／1958年創業の食品メーカー／平均勤続年数13.9年／年休125日／働き方・福利厚生◎】

■仕事内容
・当社のNB（ナショナルブランド）製品として、仕入れ（OEM）商品のサプライチェーン全体をマネジメントする部署になります。年間約135億円規模の取引を動かす業務を通じて、事業拡大に貢献していただきます。
（1）仕入先会社（OEM供給会社）との商談・交渉：
・当社NB製品としての品質の維持、数量・品質・価格・納期に関する折衝及び各種契約管理。
（2）サプライチェーンの最適化：
・仕入れ商品の適正な在庫管理、発注計画の策定と実行による効率的な供給体制の構築。
（3）社内連携・調整：
・製造、品質保証、商品開発など、関連部署と連携を図り、円滑に事業を推進。
（4）安定供給体制の維持：
・供給トラブル（欠品、品質問題など）発生時の迅速な対応と原因究明、再発防止策の推進。
（5）品質保証体制の強化：
・仕入先会社の品質管理体制の評価、指導、監査を通じて、高水準な品質を維持。
（6）事業拡大に向けた新規開拓：
・新規取引先・新規仕入れ商品の開拓と発掘（商品開発部門との連携・協業を含む）。
（7）出張業務：
・仕入先会社との関係構築、定期的な品質確認等のための国内出張（月2回程度、1～2日間の短期出張）。
・年1回程度の長期（1週間程度）海外出張の可能性あり。
※上記業務以外に油脂調味料課、農産課、資材課も含め、購買全般へ業務の枠を広げていただくことを想定しています。

■組織構成：
・部署構成 2名（内管理職1名、男女比1：1）

■当社について：
・ケンコーマヨネーズ株式会社のパパ育休制度：家族を大切にするすべてのパパたちへ
・当社では、社員一人ひとりが自分らしく働ける職場環境を大切にしています。その一環として、「パパ育休制度」を導入しています。この制度は働くパパたちが、その手に育児という大切な役割をしっかり
と受け止め、家族との絆を深めるための時間を確保することを目指しています。


変更の範囲：キャリアアップの観点また適性に応じて会社の指示する 業務への異動を命じることがあります

【チーム／組織構成】