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正社員
掲載予定期間:2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【未経験歓迎】街づくりに携わる法人営業◇サポート体制充実◇定時退社/働きやすさ◎ノルマ・テレアポなし
◇◆100%反響営業なので営業デビューも安心◎/都市開発の“始まり”を提案営業/年間休126日/定着率95%以上/万全のサポート体制/自由度の高い働き方/ワークライフバランス◎定時退社/新規開拓・テレアポ・ノルマなし◆◇
■業務内容:
街が生まれ変わる“最初の一歩”を支える仕事。不動産開発に欠かせない「解体工事」を提案し、街の未来をつくります。100%反響営業で、新規開拓や飛び込みは一切なし。既存のお客様との関係構築が中心です。
■仕事の流れ:
▽お客様からの依頼
依頼元は、誰もが知る有名デベロッパー。「この土地に新しいビルを建てたい」といった相談から、街づくりが動き出します。
▽現地調査~提案
現場を確認し、「どうすれば安全か?」を考えるのが第一歩。見積や計画は社内の専門部署と連携して作成。チームで進めるため未経験でも安心です。
▽見積作成・提案
調査結果をもとに、構造・面積・周辺環境などを踏まえて見積を作成。お客様の要望に寄り添い、分かりやすい提案を心がけます。
▽受注~工事部へ引継ぎ
受注が決まれば、施工管理を担う工事部へバトンタッチ。
▽“地図に残る”瞬間まで伴走
引継ぎ後もお客様をサポートし、更地に新しい建物が立つまで見届けます。自分の仕事が“地図に残る”景色を創る、その達成感が醍醐味です。
■入社後は:
まずは先輩とマンツーマンでOJTを実施。打ち合わせ同行や見積サポートを通して実践的に成長。早い先輩は入社4ヶ月で指名を受けることも。半年~1年で独り立ちし、その後もチーム全員でフォローします。
■仕事のポイント:
◇100%反響型:既存顧客中心のルート営業大手デベロッパーと信頼関係を深め、「次の案件もお願いします」と指名をいただける関係を築きます。
◇街づくりの初動を担う◎スケールの大きな仕事数億円規模の案件も多く、街の新しい景色を生み出す“第一歩”を担うやりがいがあります。
◇自分の裁量で動ける◎自由度の高い働き方スケジュール管理は個人に任され、現場への直行・直帰も可能です。
■チーム組織構成:
~一人じゃない/万全のサポート体制~
あなたの営業デビューを、営業部長、営業事務、近隣対応の専門スタッフ、建築士の資格を持つベテランアドバイザーなど、チーム全体で支えます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル5F 勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ~2023年に移転したばかり/カフェのようなオフィスです~ ■JR「浜松町」駅より徒歩8分 ■都営大江戸線・浅草線「大門」駅より徒歩8分 ■都営三田線「芝公園」駅より徒歩3分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 312万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):222,636円~354,293円 固定残業手当/月:37,364円~55,707円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円~410,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年1回(6月/決算賞与)※会社の業績に加え、個人の成果も反映 ■昇給:年1回(6月) ~営業経験者(3年以上を想定)の場合下限が下記となります~ 月給:350,000円 基本給:302,446円~ 固定残業手当(20時間分):/47,554円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額5万円まで 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(施工管理技士など業務関連資格の受験料補助) ■書籍購入費用補助制度…業務に関連する書籍の購入費用を会社が補助しま す。 <その他補足> ■役職手当 ■作業服・社用携帯貸与 ■定期健康診断 ■施設優待(リゾートトラスト加入) ■自社所有ホテルの利用割引(沖縄) ■社員旅行 ■懇親会(協力会社との懇親会など) ■服装自由(オフィスカジュアル) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■年末年始(5日間)、GW休暇、夏季(3日間)、慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇・介護休暇:取得実績あり ■10日以上の連続休暇取得可 ■平均有休消化日数10日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎>未経験の方でも積極的にご応募ください。 ■必須条件: ・基本的なPC操作(メール・入力等)ができる方 ■歓迎条件: ・普通自動車免許(AT限定可) ・営業・販売・接客・カスタマーサクセスなど、人と接する仕事の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社都市テクノ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容: 都市テクノは解体業を軸に、都市の「再生」に関わる事業を包括的に取り組んでいます。 解体を「都市再生」の「はじまり」と捉え、工事前より、地域の歴史や想いをひもとく「解体祭」の実施から、強いノウハウを持った「解体」工事。 解体後の「廃材再生」や、地域に根付いた「コミュニティ活性化」企画。 住まいの安心と快適さを求めた「不動産・リノベーション事業」まで、一貫して「まちづくり」に伴走した事業を展開。 都市の開発、再開発に必ず訪れる「解体」をまちづくりの一環として捉え、解体からはじまる新たな循環型共生社会モデルの実現に貢献していきます。 ■代表メッセージ: 当社は2009年に創業し、以来、解体事業を核としながら、街づくりや都市再生に関わる事業に数多く携わることが出来ました。創業当初より、当社は「安全・安心・環境重視の解体事業」と「時代の変化に対応した、未来に繋がる街づくり」を礎とした都市再生事業を要として、 総合解体コンサルタント企業を目指して取り組んでまいりました。近年、解体事業を取り巻く環境は大きく変化し、建物やまち、事業者様の開発方針などによっても、「都市再生」に携わるご提案は都度変化します。そんな中、当社が新しく始めた取り組みである「解体祭」は、工事前に地域や建物のストーリーを知ることができるため、「ただ壊す」のではなく、地域の方々と同じ目線で「まちづくり」に携わることができます。また、まちの未来を考えていく上で必要な、環境に配慮した取り組みとして、大学との「産学連携」の一環で、工事の際に排出されるCO2削減や、ガレキや産業廃棄物の再利用に挑戦しております。都市再生の循環をカタチにするためには、地域の方はもちろん、各事業部、パートナー様と連携し、それぞれの観点で意見を出し合いながら、地域に根を張った事業企画をご提案していくことが、「まちづくり」の、より良いはじめの一歩になると信じて、取り組みを続けてまいります。都市の開発、再開発に必ず訪れる「解体」をまちづくりの一環として捉え、解体のみの一時的な関わりではなく、「継続」して地域の方に伴走していくことで、都市再生の「はじまり」を意味のあるものにしていきたいと考えております。 |
| 代表者 | 代表取締役 島村 智之 |
| URL | https://toshitechno.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年9月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名(2023年6月26日時点) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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