【日産自動車株式会社】【横浜】人事◆採用戦略立案～実務／中途採用リード／変革期参画×キャリア成長／日産本社人事【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)


【横浜】人事◆採用戦略立案～実務／中途採用リード／変革期参画×キャリア成長／日産本社人事


【採用戦略構築／ダイレクトリクルーティング／エージェント管理／候補者フォロー／採用イベント企画／英語活用／多様な採用手法／キャリア成長】
自動車業界が変革期を迎える中、日産自動車では中途採用の内製化を推進し、採用戦略の企画から実行まで担う新チームを立ち上げました。
RA経験を活かし、事業会社で採用戦略に挑戦したい方に最適なポジションです。

■採用背景
中途採用の加速と採用チャネルの多様化に対応するため、リクルーティング機能を強化し、社内に専門チームを新設しました。
変革期における採用力強化を担う重要な役割です。

■業務内容
本社人事に所属し、HRBPと連携しながら採用戦略立案から実務まで幅広く担当します。
具体的には、担当領域における採用計画策定、求人票作成、エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティング、候補者フォローを実施。
採用イベントの企画・運営や面接官トレーニングも含まれます。
採用計画から逆算し、HRBPと協働して戦略を立案、スピード感を持って実行することが求められます。
エージェント対応だけでなく、リファラルや採用広報など多様な手法を駆使し、全社的な採用活動を推進します。
複数ステークホルダーを巻き込み、課題を特定し解決へ導く力が重要です。

■業務の魅力
数百名規模の採用活動に参画し、採用内製化という新たな取り組みをリードできます。
多様な採用手法を駆使し、全社戦略に直結する採用を担うことで、事業成長に貢献する実感を得られます。

■働く環境
本社人事組織に所属し、HRBPや他CoE機能と連携。
採用戦略チームと協働しながら、専門性を高められる環境です。

■働き方
・リモートワーク相談可
・フレックスタイム制度あり
・残業は月30時間程度を想定

■キャリアパス
採用業務に留まらず、人事全体でのジョブローテーションを通じて幅広い経験を積めます。
将来的には戦略人事やHRBPなど、キャリアの選択肢が広がります。

■企業魅力
日産自動車は「人々の生活を豊かに」をビジョンに、電動化や自動運転など先進技術で業界をリード。
グローバルに展開し、多様性を尊重する企業文化のもと、変革を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】