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正社員
掲載予定期間:2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【梅田】サテライトオフィスのシステム運用・構築<開発経験不問>裁量大!大企業出資の安定◆フレックス
■業務内容
サテライトオフィス「point 0 satellite」の会員サイト、管理システムについて、
ベンダーとも連携を頂きながら、現状分析やより良くするための提案・アップデートを主導頂きます。
■業務詳細
・システム運用(主担当領域)
会員サイト・管理システムの日常運用・アカウント管理・問い合わせ対応の仕組み・体制構築
新機能や改善要望に対する要件定義・ベンダーとの調整
・施設運営管理
利用者の対応体制の構築
業者やメーカー各社のエスカレーション対応
店舗設備やソリューションの運用維持
■働き方/勤務地
・基本は関西オフィスで勤務頂きます。
・在宅も状況に応じて可能です。
■ポジションの魅力
・多様なステークホルダーと協働しながら、プロジェクト推進力を磨ける環境
システム開発ベンダーや設備メーカー、社内他部門など、多様な関係者との調整を通じて、俯瞰的に物事を捉え、合意形成を進める力が身につきます。
・システム × 現場運営の両面から、会員体験をデザインできる
会員サイト・管理システムの運用を中心に、実際の店舗運営にも関わることで、デジタルとリアルをつなぐ「仕組みづくり」を主導していくことができます!
・point0が掲げるMission・Vision・Valueに共感し、共創に可能性を感じる方
・変化を楽しめる方
・スピード感をもって行動に移せる方
そんな想いをお持ちの方と仲間になりたいと思っています!
■同社について
point0は、「働く空間」の価値創出をオープン・イノベーションという手段を通じて実現することを目的に複数の大企業が共同出資する形で2019年2月に誕生。
「point 0 marunouchi」をはじめ、サテライト型オフィスやWELL認証取得支援サービス、空間デザインと運営・コミュニティ形成を一体提供する「Innovation Lounge」などを展開。
様々な業界・企業・人が交わり、「あらゆるカタチを変え、人生をもっと面白く」を共に創る挑戦を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ・期間中の雇用形態に差異なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、16:00~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 関西オフィス(阪急阪神ONS 大阪梅田 ) 住所:大阪府大阪市北区芝田1-1-3 阪急三番街南館2階 勤務地最寄駅:阪急 線/大阪梅田 駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,405円~467,027円 固定残業手当/月:44,595円~72,973円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円~540,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します ※試用期間3ヶ月間内の待遇に差異はございません ・昇給:年1回(4月/※人事評価の結果に基づくため実施しない場合あり) ・賞与:年1回(6月/※人事評価結果、業績に基づくため実施しない場合あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限あり:月30,000円まで) 社会保険:・社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ・時短勤務 ・服装・髪型・ネイル自由 ・福利厚生制度(ベネフィットステーション) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・特別休暇制度:有給休暇、アニバーサリー休暇、連続休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、産前産後休暇、育児休暇 など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須】 ・Excel、Word、Powerpoint等のOffice365ソフトの利用経験 ・複数のプロジェクトを並行して推進した経験 ・ITに関する知識のある方 【歓迎】 ・多数のステークホルダーと関わり業務推進をしてきた経験 ・Webシステムの運用または要件定義の経験(1年以上) ・ベンダーやエンジニアとの調整経験 ・SaaS・業務システムの導入/改善プロジェクト経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社point0 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-5-1 |
| 事業内容 | 2019年2月にスタートした、ダイキン発の「未来のオフィス空間」を創造する、オープン・イノベーション・コミュニティ運営のスタートアップ(ダイキン・オカムラ・パ ナソニック・TOTO・ライオン・JT等が出資しているコンソーシアム型企業)です。 point0の由来は、『Society5.0などの「.0」が意味する「再定義」を目指す集団であり、空間と人から構成される、あらゆる「場」を再定義する起点でありたい』との思いから、名づけられました。 その思いを胸に、「あらゆるカタチを変え、人生をもっと面白く」というミッションを掲げ、日々取り組んでいます。 【MVVについて】 point0は、更なる成長を目指し、Mission,Vison,Valueを2024年4月に策定しました。 ■ミッション 「あらゆるカタチを変え、人生をもっと面白く」 ■ビジョン 「多様性の持つ力と、柔軟なアイデアで、 心を満たす「働く」「暮らす」を提供する」 ■バリュー ・誠実にふるまう - パートナー企業、お客様、従業員、株主。全てのステークホルダーに誠実に向き合う。 ・挑戦し、失敗から学ぶ - 失敗を恐れずチャレンジする。失敗から学び、次に活かして成功させる。 ・スピードが価値を生む - 社内外コニケーション、意思決定。全てをスピーディーに。 ・個を最大化し、チームで動く - 一人ひとりがパフォーマンスを存分に発揮しながら、チームとして動くことでその成果を何倍にも引き上げる。 私たちは、周りにある当たり前だと思うことに対しても「もっとこうしたらいいのでは」「こっちのが面白いんじゃない」と自由な発想と多岐に渡る分野のプロフェッショナルな参画企業とともに協創/共創を続けています。 現状維持ではなくあらゆるカタチを変える=「変化」を選び続けることが、心を満たす「働く」「暮らす」を提供すること、そして「人生をもっと面白く」していくことに繋がっていると信じています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 石原 隆広 |
| URL | https://www.point0.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年2月 |
| 資本金 | 623百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 13名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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