正社員
掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【将来の幹部候補】経営管理部マネージャー／創業フェーズ◇上場企業の100%子会社
【医療・介護業界の人材不足に貢献できる人材紹介サービス】
■ポジション概要
東証グロース上場企業Recovery Internationalの戦略的グループ会社であり、医療・介護職の人材紹介市場で急成長を遂げる当社において、主に以下の領域の実務推進とマネジメントを担っていただきます。
親会社からのサポートを受けると同時に密な連携を行い、将来の幹部候補として、当社の成長を管理面から最前線で支える重要なポジションです。
・実務遂行：総務、人事労務、経理・財務、法務といった経営管理機能における日々の主要業務の実務責任者としての遂行。
・体制構築サポート：急成長に対応するための社内規程、業務フロー、ITシステムの整備・改善を推進。
・予実管理：月次、四半期、年次の予実分析・管理会計業務の主導、および経営層への報告資料作成。
・コンプライアンス：グループの内部統制・コンプライアンス体制に基づいた各種管理業務の実行とチェック。
・人事・労務管理：給与計算や社会保険手続きなどの労務管理の実務とマネジメント
・チームマネジメント：担当領域におけるメンバーの指導・育成、および日々の業務進捗管理。
■組織構成
経営管理部 ・スタッフ1名（30代女性）
■当社のサービス・特徴：
医療・介護業界に特化した人事紹介サービスです。求職者の希望条件を起点に転職先（病院や介護施設、美容クリニック等）の求人を開拓します。医療業界の人材不足から電話一本で成約ができ、選考のリードタイムが短いのが特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-30-8 ダヴィンチ千駄ヶ谷403 勤務地最寄駅：中央総武線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～357,000円 その他固定手当/月：60,000円～120,000円 固定残業手当/月：99,000円～161,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 398,000円～638,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（業績・実績による ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限2万円 住宅手当：規定あり／月2万円 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・スーツ廃止制度 ・チーム達成会 ・リファラル採用制 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休育休・介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社もしくは会計事務所等での経理業務経験をお持ちの方(目安2～3年以上) ・ベンチャー企業など、事業が急拡大するフェーズにおいて、経営管理部門の立ち上げ、または組織体制構築の実務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | RePath株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷1-30-8 |
| 事業内容 | ■事業内容： RePath（リーパス）株式会社は、2024年122に東証グロース上場企業 Recovery International（9214）の新事業として誕誕しました。 当社は、医療・介護業界に特化したた材紹介事業を展開し、深刻化するる材不不という社会課題に対して、本質的な解決策を提供することをを指しています。従来のの材紹介の枠組みにとらわれず、親会社が展開する訪問看護サービス事業とのシナジーを活かし、採採採援を通じて業界全体の発展に貢献することをミッションとしています。 求職者と企業の間ににち、それぞれの課題に真剣に向き合いながら、最適なマッチングを実現するだけでなく、「常識を疑い、そこまでやるのか」というレベルで価値を提供し続けることをを切にしています。 ※親会社株式会社ｃｌｕｔｃｈ ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎより2025年3月5日より事業譲渡 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年2024年12月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 17名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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