正社員
掲載予定期間:2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【東京】海外営業職<新規立ち上げ>※北米メイン/賞与6ヶ月/定着率95%/英語力活かせる!
~米国市場の立ち上げを担う海外営業/ニッチトップ企業/完全週休2日~
【1】海外代理店の開拓(メイン業務)
当社独自の技術で開発された自動ラップ式トイレ『ラップポン』を米国で普及させるため、以下のような“海外市場開拓”を一気通貫で担当いただきます。
・米国の介護・災害対応市場の調査
・代理店候補(ディストリビューター / リセラー)の探索
・展示会で得たリードへのフォロー
・オンライン商談・製品デモ対応
・代理店契約に関する条件調整・契約書締結サポート
・営業資料やトレーニングコンテンツの共有
・既存代理店の販売促進支援・売上管理
※米国側の代理店オペレーションは一部現地委託チームとも連携
※年2~3回の海外出張あり(1回の滞在は1週間~1ヶ月程度)
立ち上げフェーズのため、「商流づくり」「販売網の構築」「市場拡大の戦略」など、事業創りに近い経験を積むことができます。
【2】展示会出展(医療・介護・防災系)
『ラップポン』を多くの方に知っていただく重要な場として、
医療・介護・災害関連の展示会へ積極的に出展しています。
・出展準備(資料・ブース構成・デモ等)
・来場者への製品説明
・代理店候補や施設関係者との商談
・展示会後のフォロー
など、製品の魅力を現地で直接伝える重要な業務です。
■「ラップポン」について
当社が独自開発した自動ラップ式トイレ。
「臭わない」「掃除不要」「水がいらない」という特徴を持ち、国内では以下のような幅広い場面で導入されています。
・介護施設
・警察署・消防署・自衛隊
・インフラ系企業
・災害時の避難所・自治体
・アウトドア・レジャー領域
国内実績はすでに十分。その中で 北米介護マーケットでは展示会で賞を受賞するなど、評価が急上昇中。
今回の採用は、この“海外シェア拡大”フェーズをリードできる希少なポジションです。
■組織構成
ラップポン事業部の営業は7名で構成されており、割合としては女性5名、男性2名という男女比になっております。
国内営業・開発チームとも近距離で仕事がしやすく、情報共有の多い職場環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も勤務条件に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル11F 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/半蔵門駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※年2~3回の海外出張あり(1回の滞在は1週間~1ヶ月程度) <転勤> 当面なし 制度上転勤の可能性あり。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,000円~400,000円 その他固定手当/月:26,500円 固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間25時間0分/月~23時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 319,500円~476,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 超過した時間外労働の残業手当は追加支給。※年収は面接評価により決定します。 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■年収例: 年収1021万円(40歳/賞与・諸手当含む) 年収610万円(30歳/賞与・諸手当含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:扶養手当(月1万8千円まで) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 会社の全体的な説明。 OJTベースでの業務習得。 <その他補足> ■育児支援手当(18歳未満の子供1人につき年1回10万円を支給。最大2人まで。非扶養の場合は年5万円) ■役職手当(主任月1万5千円、課長代理月3万円等) ■地域手当(関東地区2.65万円) ■確定拠出年金 ■財形貯蓄制度、社員持株制度、報奨金 ■保養所(契約ペンション 朝食・夕食つき一泊2千円) ■親睦会補助金(飲み会費用を年4回まで補助) ■個人旅行補助金(海外年1回3万円補助・国内年5万円まで補助) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、有給休暇(入社時10日付与)、慶弔休暇、夏季休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・法人営業経験をお持ちの方 ・英語での実務コミュニケーションが可能な方(TOEIC(R)テスト不問) ■歓迎条件: ・新規市場開拓業務ご経験の方 ・海外事業の立ち上げに興味がある方 ・チームを大切にし、情報共有・提案ができる方 (海外事業部は「意見が言える」方がマッチします) <語学補足> ・英語でのビジネス実務コミュニケーションが可能な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本セイフティー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0082 東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル11F |
| 事業内容 | ■当社の特徴: 当社は、建設現場で使用されている仮設資材のレンタルを柱として設立いたしました。社名にあるように、建設現場の“安全”に関する資材の提供を軸に、建設現場の美観にも取り組み、建設現場の「危険・きつい・汚い」といった“イメージの革新”に取り組み、光沢のある真っ白でフラットな現場の仮囲い「アドフラット」を全国に普及させ、ディファクトスタンダードな商品へと育て上げてまいりました。この商品はグッドデザイン・ロングライフデザイン賞を受賞し、業界関わらず多くの皆様が知り得る商品へと成長させることができました。 近 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nihonsafety.com/ |
| 設立 | 年1980年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 25,510百万円 |
| 従業員数 | 737名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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