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正社員
掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【週4在宅】内部統制◆NTTデータグループ◆グロース上場◆平均残業10時間◆働きやすさ◎
◆生成AIを活用したデジタルマーケティング企業／監査対応、規程管理、内部統制、株主対応／少数精鋭組織で業務の幅を広げられる／標準労働時間7.5時間◆
■業務内容：
入社後は、監査対応、規程管理、内部統制、株主対応、契約書審査、法務相談をご担当いただく事を想定しています。
＜具体的には＞
（主）監査対応、規程管理、内部統制、株主対応
（副）契約書審査、法務相談
■組織体制：
現在法務部長1名（30代後半女性）体制です。所管している業務が多岐にわたるため、コーポレート各部署および事業部門と連携して業務を実施しています。
■働き方：
当社は出社・在宅勤務のいずれかを原則とせず、チームパフォーマンスを最大化することを目的として、チームごとに週1回の出社を基本ルールとして定めています。
ただし、入社後業務に慣れるまでは、出社をお願いする日もございます。
残業は10時間／月程度ですが、繁忙期は、10時間以上の残業が発生する場合もございます。
■ポジションの特徴・魅力：
◎裁量を持って働ける：契約書審査や法務相談が中心ですが、ご経験に応じて業務範囲を広げていけます。
◎成長環境：社長や副社長との距離が近く、経営陣と密接に連携しながら事業成長を担うプロジェクトに関われますので、ダイナミックな変化を実感できます。
■当社について
当社は顧客体験（CX）デザインと生成AI活用を強みとするデジタルマーケティング会社です。
創業以来強みにしていたデジタルマーケティングの領域に「生成AIの利活用」を付加した事業支援と親会社のNTTデータのメイン領域であるテクノロジー(技術)を手段として今よりもっと豊かで暮らしやすい社会を創ることを目指し続けます。
■採用コンテンツ
トップメッセージや社員インタビュー/クロストークなど、
ネットイヤーグループの魅力をお伝えするコンテンツが充実した採用ページもぜひご覧ください。
https://netyear.recruitment.jp/
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 延長の場合は最長で6ヶ月間 ※試用期間中の労働条件に変更はなし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座2-15-2 KRGinzaⅡ 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 610万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～510,000円 ＜月給＞ 410,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※残業代は全額支給いたします。 ●昇給：年1回（半期毎に人事評価を実施いたします。） ●インセンティブ：年2回（半期毎の会社業績、部門業績、個人業績に応じて支給いたします。） ●テレワーク手当支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社日数に応じて月5万円を上限に支給 社会保険：●健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種教育研修制度 ■資格支援制度 ■セカンドメンター制度 ＜その他補足＞ ■テレワーク制度・手当 ■ネットイヤーグループ従業員持株会（試用期間終了後に入会可能） ■確定拠出年金（401K） ■NTTデータグループ友の会 ■ベネフィットパッケージ ■永年勤続休暇・報奨金制度（Pit） ■ワークスタイル選択制度（所定労働時間勤務／80％短時間勤務／60％短時間勤務）※勤続1年以上で条件を満たした社員 ■遠隔地制度 ■副業/兼業社員制度 ■セカンドメンター制度 ■クラブ活動補助金制度 ■コミュニケーション対策費支給（社内交流費） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇（12/29～1/3）、創立記念日（7/7）、入社時の有給休暇付与、特別休暇（慶弔休暇、バックアップ休暇など）、GW期間中の平日、Pit休暇（永年勤続報奨休暇） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法務相談（3年以上） ・契約審査（3年以上） ・内部統制の構築運用・監査法人対応 ・規程管理（規程掌握 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ネットイヤーグループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座2-15-2 |
| 事業内容 | 【会社概要】 大手企業に対してインターネットのビジネス活用を支援する事業を展開しています。ネット戦略のコンサルティングから、ウェブサイトのデザイン構築、コンテンツ制作、システム開発などを総合的に提供しています。これまでにはなかった新しい事業モデルです。この新しい分野において、サービス品質に妥協せず、他社が真似できない事業モデルの確立のために全力を挙げて取り組まれている、デジタルマーケティング戦略支援の企業です。 【事業内容】 クライアントのビジネスゴール達成にむけたデジタルマーケティング戦略支援における、コンサルティング／デジタルコンテンツの企画制作／システム開発／マーケティングツールの企画販売／クラウド型オフィスツールの企画販売／データ解析・効果測定／ソーシャルメディアマーケティング支援／小売業向けO2Oアプリクラウドサービスの販売、などをおこなっております。 【同社の強み】 いわゆる「上流工程」におけるサービス品質へのこだわりです。 ・クライアントの経営上の課題を理解し、その課題に対して戦略的な解決策を提案する力。 ・その解決策を、効果的なウェブサイトとして具現化するデザイン力。 ・さまざまな解決策を、一貫して提案することができる総合プロデュース力。 このような他社が模倣しにくい上流工程を専門とする人材こそが同社の強みです。 |
| 代表者 | 佐々木裕彦 |
| URL | https://www.netyear.net/ |
| 設立 | 年1999年7月 |
| 資本金 | 570百万円 |
| 売上 | 3,919百万円 |
| 従業員数 | 193名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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