【NCD株式会社】【4/1入社/第二新卒歓迎】未経験エンジニア◆3か月間の充実な研修／住宅手当有／平均残業15.9H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)


【4/1入社/第二新卒歓迎】未経験エンジニア◆3か月間の充実な研修／住宅手当有／平均残業15.9H


～完全未経験OK！3か月間の充実した研修制度でエンジニアを目指せる～
●3ヶ月の基礎研修をしっかりと実施しますのでご安心ください
●所定労働時間7時間45分×残業時間15.9h×定着率95％と長期就業できる環境有
●創立以来58年間黒字経営・大手取引も多数の安定基盤有

■業務内容
・3ヶ月間の研修でパソコンの基本操作からプログラミングの基礎までを学ぶことができます。
・研修後は実際のお仕事に取り組んでいただきます。
・配属先は、あなたの適性や通勤のしやすさを考慮して決定しますので、安心してください。
※配属先では必ずチームでの作業になりますので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。

■具体的なお仕事例
Web系・業務系アプリ、システムの開発～運用・保守
例：生命保険や会計、人事労務に関するシステムの開発や運用、保守を行います。
パッケージ導入～運用・保守
例：企業で使われるERPパッケージの導入から運用、保守までをサポートします。
インフラ設計・構築～運用・監視
例：ネットワークやサーバの設計・構築、AWSなどのクラウド導入・構築を行います。

■働きやすい環境
・健康経営優良法人 2025（大規模法人部門）（経済産業省・日本健康会議）／ 健康優良企業　金の認定（健康企業宣言東京推進協議会）取得
・くるみん認定（厚生労働省）取得
・ＤＸ認定（経済産業省）取得
・有給取得率83.4.％／有給積立制度

■身につくスキル
・開発力/お客様との折衝能力/課題発見能力/インフラ関連技術スキル
NCD社は長年の実績からお客様と直接やりとりをするプロジェクトが多数あります。
エンジニアとしてのスキルはもちろんですが、お客様との折衝能力も身につくため、市場価値の高いエンジニアを目指せます。

■評価制度とキャリア支援
実績評価：期初に上司と共に目標を設定し、四半期ごとに面談を行いながら目標達成を目指します。
総合評価：1年間の仕事ぶりを自己評価し、上司からのフィードバックを受けて成長方向を確認します。
人材育成：「人財開発室」を設置し、自律的キャリア形成をサポート。社員教育やテクニカル、ビジネススキル教育も充実。
キャリアチャレンジ（FA制度）：自己申告により新たなキャリアに挑戦することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】