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正社員
掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【栃木/神奈川/山梨/長野】ディスカウントストアの総合職◆年休125日◆月平均残業9.1h
～売上高9兆円超え、イオングループ／店舗拡大中のディスカウントストア／地域の豊かな暮らしに貢献／夜勤なし～
■業務内容：
ディスカウントストアの総合職として下記業務をお任せします。
・計画立案／1日の作業を計画し、パート・アルバイトに指示を出す
・売場作り／ POPの作成や商品陳列など、魅力的で訴求力のある売場を作る
・データ分析／商品の売れ行きを分析。発注、製造計画を考える など
■ステップアップについて：
全従業員を対象として年に1回、「資格登用試験」を実施。
ご入社時の想定職位は売場主任ですが、社内の資格登用試験をクリアしていくことで、副店長や店長、または、本社スタッフといった様々なキャリアアップが可能です。
イオングループの教育制度やイオンビッグの自己申告制度なども活用しつつ、これまでも多くのキャリア採用者が活躍しています。
■キャリア例：
1）2017年度入社
入社→グロッサリー主任→副店長
2）2016年度入社
入社→デイリー主任→デイリーSI→副店長→店長→管理本部シニアスタッフ
3）2019年度入社
入社→水産主任→副店長→水産商品部
※入社時は全員、店舗での勤務になります。
■当社について：
◇当社は、小売業を中心に様々な事業を国内外に展開する総合グループ企業の一社です。
名古屋に本社を置き、愛知・岐阜・三重・奈良・滋賀・静岡・長野・山梨・神奈川・栃木・福島・宮城に合計126店舗のディスカウントストアを展開しております（2025年12月現在）。
◇食料品や日用品など幅広い商品を「低価格」で提供しており、親会社の基盤を活かした拡販や商品力が強みです。
365日変わらぬ「安さ」を提供することで、地域のお客さまに豊かな暮らしを提供する、毎日の暮らしに必要な食料品や日用品など幅広い商品を安く仕入れ安く売れる仕組みを創り続ける、それが私たちです。
◇すべての人々と社会のしあわせを実現し、地域の豊かな暮らしに貢献するディスカウントストアを目指しております。
変更の範囲：会社命令によって配置された部署（店舗内外含む）に関わる業務 ※出向の場合は出向先の指示する業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 5:00～22:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 6:00～15:00 9:00～18:00 11:00～20:00 13:00～22:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ R3 住所：栃木県・神奈川県・山梨県・長野県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文記載 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：自身が選択している勤務地区分（N社員またはR社員）で定める範囲にある当社事業所※出向の場合は当社展開エリア外の出向先管轄事業所も含む】 ＜転勤＞ 有 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,500円～320,000円 ＜月給＞ 256,500円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は手当を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給(規定あり) 住宅手当：住宅助成金あり 寮社宅：社宅制度 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 70歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新任主任・副店長・店長セミナー ■資格登用者研修 ■資格候補者研修（現職強化） ■生鮮部門技術研修 ■ペガサスセミナー派遣 ■自己啓発支援制度（資格取得援助金あり） ＜その他補足＞ ■育児勤務（5～7時間勤務の時短あり：子どもが中学入学まで転居を伴う転勤なし：条件あり） ■介護勤務（5～7時間勤務の時短あり） ■時間外手当（管理職の場合はなし） ■子女成長祝い金（お子さまの成長に合わせた一時金） ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■勤務時間中禁煙 ■制服貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休日：月8～10日（シフト制） ■有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前・産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（取得・復職実績あり） ※年20日の長期休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・転勤が可能な方で下記の経験をお持ちの方（エリア内転勤があります） ・5名以上のチームマネジメント経験がある方 （「代行」ではなく、名実ともにマネジャー相当の職位を有していた方に限ります） ■歓迎条件： ・スーパーの食品部門でのご経験をお持ちの方 ・青果部門での経験がある方 ・鮮魚部門での経験のある方 ・精肉部門での経験がある方 ・デリカ（惣菜）部門での経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イオンビッグ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅5-25-8 第二友豊ビル7階 |
| 事業内容 | ■事業内容： ディスカウントストアの運営 ■経営理念： ＜毎日の安さへ革新と挑戦を続け、地域の豊かな暮らしに貢献します。＞ 正直であること、誠実であることをベースとして、今日よりも明日、全員が革新と挑戦を繰り返し、 「安さ」をつねに進化させ続けていくことで、地域の豊かな暮らしに貢献していきます。 ■ミッション： ＜Life Better 「暮らし」を支え、「生きること」を、より良く、豊かなものにしていく。＞ イオンビッグの店舗で提供する「安さ」を通してお客さまの日々の暮らしを支え、 毎日積み重ねていくことで「生きること」をより良く、豊かなものにしていくお手伝いをします。 ■ビジョン： ＜Discount for all well-being すべての人々と社会の「しあわせ」を実現するディスカウントストアとして。＞ お客さまはもちろん、お取引先さま、従業員、そして地域社会のすべてが「しあわせ」になれるような「安さ」を追求し、実現するディスカウントストアをめざします。 ■バリュー： ＜Everyday Low Price 今日を笑顔にする「安さ」を毎日、提供します。＞ ショッピングされるお客さまの今日を笑顔にする「安さ」を毎日、途切れることなく継続して提供すること。 それが当社が考えるEveryday Low Priceです。 ■店舗数： 126店舗（2025年1月時点） ■店舗所在地： 宮城県・福島県・栃木県・神奈川県・静岡県・山梨県・長野県・岐阜県・愛知県・三重県・滋賀県・奈良県 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.aeonbig.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年8月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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