正社員
掲載予定期間:2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【横浜/未経験歓迎】横浜港を支える物流管理・事務◆年休120日◇着実に年収UP可能◎◇残業ほぼ無
◇◆行政に関わる仕事で安定性抜群◎/着実に昇給可能・賞与あり(※賞与実績3か月分)/産休・育休取得実績あり/転勤無◆◇
\未経験歓迎!海の物流を支えるオフィスワーク/
港での貨物の積み下ろしや倉庫での入出庫作業を行う作業員を、管理事務としてオフィスからサポートするお仕事です!
■職務内容:
船舶貨物を積み下ろしする作業員のフォロー、サポートする仕事になります。現場の確認のために足を運ぶこともありますが、現場作業はなく、オフィスでの事務作業が8割です。
※オフィスワークだけでなく、体も動かしたい方に最適な環境です!
■1日の流れ:
作業員の送り出し
現場での作業計画書を現場責任者に共有し、作業員を送り出します。
※早出の場合は時間外手当あり
↓
現場の進捗確認
横浜市内のふ頭(本牧、大黒、出田町など)へ車で移動し、作業の進捗を確認。
↓
取引先との打ち合わせ
貨物の種類や量を確認し、必要な人員や道具を調整します。
↓
翌日の準備
複数の現場に対応するため、作業員数や道具、お弁当などの手配を行います。
↓
作業員のお迎え
作業終了後、作業員から報告を受けます。
■入社後の流れ:
入社後は先輩社員が丁寧にサポートしていきながら、まずは書類作成などの事務作業、続いて道具準備、車両・弁当手配など、業務を一つずつ習得していきます。約1年後には、取引先との打ち合わせなども行えるように着実にスキルを習得できますので、ご安心ください。
※中途社員もほとんどが未経験者です!
■組織構成:
部署名:港運部
人数構成:7名(男性6名/女性1名)
年齢層:20代1名、30代1名、他は40~50代中心
落ち着いた環境で、経験豊富なメンバーと働けます◎
■キャリアパス:
昇進ステップ:一般職 → 主任 → 係長 → 課長 → 次長 → 部長(役員兼任もあり)
役職手当:5千円~7万5千円まで段階的に支給
着実に年収アップが可能です!
■当社について:
東洋船舶作業株式会社は、港湾物流のプロフェッショナルとして70年以上の歴史を誇り、横浜・日立港で安全かつ効率的な荷役を支えています。多様な船舶や貨物に対応する技術力とチームワークを重視する企業文化が魅力。港の未来を担うやりがいある仕事に挑戦できます。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があり、職能手当月額1万円が不支給となります。 ・月給:225,800円~300,000円 ・基本給:195,800円~250,000円 ・固定残業手当:30,000円~50,000円(月20時間)(超過分は別途支給) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市中区山下町279-1 勤務地最寄駅:横浜高速鉄道みなとみらい線/元町・中華街駅 受動喫煙対策:その他(喫煙所あり(屋外)) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ★元町・中華街駅から徒歩15分◎ <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 341万円~447万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):195,800円~250,000円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:30,000円~50,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 235,800円~310,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与(実績):年2回(7月・12月)※3か月分/年 ■昇給:年1回(4月)※前年昇給額:5000円以上 ■年収例: ◇450万円/3年目(主任) ◇520万円/6年目(係長) ◇600万円/10年目(課長) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■ 上限50,000円/1ヶ月 寮社宅:横浜港湾福利厚生協会が運営している社宅あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 定年後再雇用:無 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■雇用保険 ■厚生年金 ■労災保険 ■健康保険 ■交通費支給あり(規定内支給) ■職能手当:月額1万円支給 ■昼食代補助:1勤務につき350円 ■土日祝出勤手当:7,000円 ■当直勤務手当(通し勤務):10,000円 ■産休育休制度 ■半休取得可能 ■賞与:年2回(7月・12月) ■港湾住宅入居可(横浜港湾福利厚生協会) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※土曜・祝日は交替出勤の可能性あり。(振休取得) ■休暇:年末年始休暇(12/31~1/3)、慶弔休暇 ■有給:入社3か月後4日支給、半年後に6日付与、その後は法定通り、最大20日、半休取得可 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ◇◆業種未経験歓迎 職種未経験歓迎 第二新卒歓迎◆◇ ■必須条件: ◇普通自動車第一種免許をお持ちの方(AT限定可) ∟上記資格は応募時点では必要ありませんが、業務上、乗用車運転の必要があるため、入社後半年以内に取得いただく予定です。 \こんな方におすすめです!/ ◇安定した業界で長く働きたい方 港湾物流は景気に左右されにくく、行政とも関わるため安定性抜群です。 ◇キャリアアップを目指す方 昇進ステップが明確で、着実に年収アップが可能です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東洋船舶作業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町279-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・港湾荷役事業 ・船内荷役事業 ・沿岸荷役事業 ・港湾運送関連事業 ■会社特徴: ・創業翌年の昭和26年5月29日、港湾運送事業法が制定され、以降現在まで60余年の間、横浜港は飛躍的に発展を遂げてきました。弊社もその間、運送形態の変革に伴うコンテナーをはじめ、各種の専用船並びに専用埠頭による革新荷役に対応して、大型荷役機械の整備、拡充と有能なオペレーターの育成等、荷役の近代化を進め時代の要請に応え、常に安全作業の確立といかなる状況にも対応できる迅速な作業体制を目指して努力し、幸いにも順調な発展を遂げて現在に至っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://toyosenpaku.jp/ |
| 設立 | 年1950年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 143名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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