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正社員
掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【恵比寿／マーケティング】当社の技術力を伝える戦略企画◆福利厚生充実◆育休実績100％
＜当社の技術力を伝えるコンテンツやイベントを企画、Web戦略の立案から実行まで裁量もって上流から実行までBtoBマーケティングを推進＞
■業務内容
マーケターとして、当社の技術力を伝えるコンテンツやイベントを企画をお任せします。Web戦略の立案から実行まで、大きな裁量を持ってBtoBマーケティングを推進するポジションを将来的にお任せします。当社の技術的な価値を市場に的確に届け、新たな企業イメージを社会に浸透させるための戦略的な役割を担っていただきます。
＜具体的には…＞
経営陣と密に連携しながら、BtoBマーケティング戦略の上流工程から実行まで一貫して携わっていただきます。
◇コンテンツマーケティング
・エンジニアと協力し、専門性の高い技術情報を分かりやすく魅力的なコンテンツへ変換します。技術ブログ、顧客導入事例、サービス紹介LP、SNSなどを活用し、企画・制作から分析・改善までを一貫して担当します。
◇Webサイト運用・改善
・Webサイトの、UX/UI改善、導線最適化、SEO対策などを通じてリード獲得の最大化と、お問い合わせ数の向上を目指します。
◇イベント企画・運営
・Webセミナーや技術カンファレンス、展示会出展など、オンライン／オフライン双方のイベントを企画。リード獲得に向けた施策の設計から集客、当日の運営までを実行します。
◇新たなブランドイメージの構築
＜入社後の流れ＞
まず現在進行中のマーケティング業務全般を把握することからスタートします。当社の事業や技術、既存施策への理解を深めながら、改善点や新たな可能性を確認します。その後、得意領域や志向性を踏まえ、上記いずれかの分野を主担当として、大きな裁量を持って業務をお任せします。
■組織構成：2名
リーダー1名、メンバー1名
■本ポジションについて
ブランドと事業の成長を創り上げる経験ができます。Webとリアル双方の施策、サービス開発の上流工程、経営戦略に直結する実務など、幅広い経験を通じて市場価値の高いBtoBマーケターへと成長できる環境です。AIや最新クラウド技術の知見を深めながら、会社の未来を共に創っていく挑戦を、心からお待ちしています。
変更の範囲：入社後1年間は変更なし／スキルやキャリアを考慮し双方同意の元、変更する場合あり
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※パフォーマンスによって期間の変動あり ※アニバーサリー休暇／エンターテインメント休暇、プレミアム休暇（月に1回半休）は試用期間満了後から利用可能です。 ※身だしなみ手当5,000円、誕生日手当5,000円、プレミアム手当 5,000円（プレミアム休暇を取得した場合）は試用期間満了後から付与となります。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 株式会社 grasys 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー11階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／JR恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ＜アクセス＞ JR・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」徒歩12分 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,976,748円～3,720,932円 固定残業手当/月：81,008円～106,589円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 329,070円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績連動型賞与有 ■インセンティブ制度有 ・ご経験、能力スキルを考慮の上、弊社規程に基づき決定 ・半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限20,000円／月（社内規定有り） 社会保険：■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格合格祝金あり ■資格試験の受験費用全額補助 ＜その他補足＞ ■インフルエンザ予防接種 ■インターネット手当 3,000円／月 ■会社貸与PC有り（MacBook Pro） ■ハイクオリティチェア／4Kモニタ ◆有給補足：入社3ヵ月後付与、初回付与日数は入社日に応じて変更 ※以下は入社半年後から付与 ■身だしなみ手当 5,000円 ■プレミアム手当 5,000円（プレミアム休暇を取得した場合) ■誕生日手当（誕生日月の翌月に5,000円支給） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■創業記念日（11月13日） ■年末年始、夏季休暇（7～9月のうち5日間） ※以下は入社半年後から付与 ■アニバーサリー休暇 ■エンターテインメント休暇 ■プレミアム休暇（月に1回半休） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：【いずれかに該当する方】 ・法人向け（BtoB）の製品/サービスに関するマーケティング、広報、営業企画などの実務経験 ・Webサイトやオウンドメディアの運用/ディレクション経験（SEO対策、コンテンツ企画、HTML/CSSの基礎知識など） ・セミナーや展示会といったイベントの企画/運営/集客経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社grasys |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6011 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 |
| 事業内容 | ■企業概要： 創業11年目を迎え、 高い技術目標に挑戦し続ける インフラの専門家集団です。企業のITシステムの基盤を設計・構築し、システムの運用をお預かりするサービスを提供しています。インフラの専門家として Google Cloud (GCP)) 、AWS などのパブリッククラウドだけではなく、HashiCorp などクラウド統合管理の分野で世界トップレベルのプラットフォームを採用し、最適なシステム設計をご提案致します。 ■事業内容： 当社はGoogle Cloud Platform、Amazon Web Services、Microsoft Azureを活用し、クラウドを主体としたITシステムの設計・開発・構築・運用を行っております。技術コンサルティングから設計、構築、その後の運用保守まで一貫して請け負うことで、クライアント様の大規模で複雑なインフラを効率良く安定稼働しています。特に大規模で高負荷なアプリケーションに対応したインフラの構築、運用を強みとし、データ分析基盤の設計・構築・運用の実績も豊富です。 運用システムのエンドユーザーはのべ３億超、4500台のVMを運用しており、ゲーム関連のインフラ構築の豊富な実績やノウハウをベースとして、現在では様々な業種の企業様のビジネス課題の解決にご活用頂いております。 ■代表より： 社員を採用する際も技術的な全体のバランスは全く求めておらず、どこか突出している人を求めています。 ある分野に特化した高い能力を持つ、こだわりが強い人を採用しています。良い仕事には「努力ではなく夢中であること」が大事だと考えています。 コンピューターが好きでそこに夢中になれる人が一番強く、そういった人たちと一緒に仕事がしたいと思っています。 仕事には必ず”相手”がいると考えています。我々の作っているシステムの先にはたくさんの”人”がユーザーという形で存在します。 その向こう側のユーザーに何かの利便性や体験を安定して届けることが我々の使命です。日本全国から腕に自信があるエッジの効いた“個性派”エンジニアたちを集め、「難しくて大規模なインフラなら、 grasys 」というブランドを更に高めていけるようなチームにしたいと考えています。 |
| 代表者 | 長谷川祐介 |
| URL | https://www.grasys.io/ |
| 設立 | 年2014年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 49名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | 株式会社バンダイナムコエンターテインメント 株式会社島津製作所 株式会社Live2D 株式会社SVI研究所 Capy株式会社 株式会社インティメート・マージャー 株式会社ネイキッド |
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