【株式会社スタッフサービス・ホールディングス】【秋葉原／テレワーク可】データエンジニア候補／データ活用関連システムの内製開発及び運用◆年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)


【秋葉原／テレワーク可】データエンジニア候補／データ活用関連システムの内製開発及び運用◆年休125日


～テレワーク制度あり／選べるキャリアステップ／コアタイムなしのフレックス制度～

スタッフサービスグループのデータ活用を推進していくため、下記の業務に携わっていただきます。
◎データ活用関連システム(データパイプライン/DWH/BI)の開発（設計・実装・テスト）
◎データ活用関連システム(データパイプライン/DWH/BI)の運用
◎上記における、社内開発パートのとりまとめ

■業務内容：
・各業務システムからDWHへデータを集める仕組み（データパイプライン）の開発、運用
・企業の意思決定を支える データウェアハウス（DWH）の実運用および機能拡張（エンハンス）対応。または運用設計
・システムの安定稼働を支える 保守業務における詳細設計・改善推進
・将来的には、 DWH全体のアーキテクチャ設計や、データアーキテクトとしてのプロジェクト参画 など、より上流での設計・戦略立案にも挑戦可能

■得られるご経験／キャリアステップ：
・ビジネス価値を生み出すための データ設計スキル
・データ活用プロジェクトを推進する プロジェクトマネジメント力
・データ基盤を支える インフラ・アーキテクチャに関する幅広い知識
・専門技術を極める ITスペシャリスト、組織を牽引する チームマネージャー などのキャリアステップを用意
・希望や志向に応じて、 システム開発部門やIT基盤部門へのキャリアチェンジも可能。長期的にスキルの幅を広げられる環境です。

■働き方：
・コアタイムの無いフレックスタイム制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・必要に応じて、業務をテレワークで行うことも可能です。
・中途入社比率は約65％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。

■組織構成：
現在デジタルビジネス推進部門には83名在籍しており、4つの部署12のグループに分かれています。（2025年9月1日時点）
開発やデザインなどは外部パートナーと協働しており、総員200名を越える規模の組織となります。

変更の範囲：会社の定める全ての業務

【チーム／組織構成】