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正社員
掲載予定期間:2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
成田空港|英語力×航空業界未経験歓迎◆安全運航を支えるエンジニア◆国内最大級LCC
~日本最大級のLCC/業界未経験歓迎/リモートワーク可~
航空機運航を安全かつ効率的に行うため、整備マニュアルや技術情報の管理・改定、メーカーや航空局との調整、トラブル対応、新機種導入準備などを担当します。
【整備技術業務】
・航空機の整備内容の検討および作業指示書の作成
・整備マニュアルの作成・改訂(メーカー資料や社内規定に基づく)
・航空機、および装備品に対する改修の評価および技術指示書の作成
・故障原因の解析と技術的対策の立案(トラブルシューティング)
・定期整備・運航中の航空機の支援(現業部門との連携)
【運航支援・規程管理】
・航空機運航方式に関する技術調査および社内規程の整備
・航空当局・無線免許当局への申請・認可取得業務
・社内関連部門(整備士/運航管理/品質保証)との連携による業務推進
※設計業務はありません。技術情報の精査・調整が中心です。
※技術資料対応や社内コミュニケーションに英語を使用する場面があります。
■組織構成
技術部16名(20代~60代)
∟「技術チーム」への配属を想定。
■サポート体制
・入社後は座学研修(約1週間)+メンターによるOJT
・チームで相談しやすい環境ですが、担当制のため主体性も求められます
■働き方
・平均残業時間:月平均10時間以下
・リモートワーク:月の勤務数の40%
・若手メンバーも多く、活発なコミュニケーションが行われています
・有休も取得しやすい環境です
■このポジションの魅力
・異業種からのキャリアチェンジ歓迎:設計・品質管理・技術調整の経験が活かせます
・公共交通機関として定時運航を支える責任ある仕事
・裁量が大きく、早期から重要業務を任されるチャンスあり
・新機種導入や技術革新に携わる機会
■当社について
アジア太平洋地域において最大級の路線網を展開するグループ航空会社として、いつでもお手頃な価格で皆さまに空の旅を提供しています。世界一安全な航空会社といわれているカンタス航空と世界最高の定時運航率を誇る日本航空のノウハウを受け継いだLCCです。より多くのお客様に、低価格で安心・安全な楽しい空の旅をしていただく、社員一人ひとりが、誇りと情熱を胸に、共に成長しながら、自分らしく輝ける企業であることがミッションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(整備・メカニック関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の雇用条件に変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ジェットスター・ジャパン株式会社 本社 住所:千葉県成田市取香字上人塚148-1 成田国際空港第3ターミナル内 勤務地最寄駅:JR、京成線/空港第2ビル駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 453万円~587万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):377,700円~489,300円 <月給> 377,700円~489,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 当社規定により決定 ※ 時間外手当支給あり ※ 早朝・深夜手当て支給あり ※ 昇給・業績連動型のパフォーマンスインセンティブ(賞与)あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当・在宅勤務手当支給(合わせて上限2万円) 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社時研修、中途入社年次研修 階層別スキルアップ研修 管理職新任研修 コアコンピテンシー研修 Jetstarカルチャー研修 E-learningを提供 <その他補足> ・スタッフトラベル制度(航空券社員割引制度) ※ジェットスターグループ、カンタスグループの他、入社6か月以降は提携している航空会社の航空券も対象。 ・福利厚生倶楽部の利用 ・定期健康診断実施 ・社員表彰制度 ・マイカー通勤可能 ・各種社員割引あり ・副業・兼業可 ・確定拠出年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 休日数120日以上 年末年始休暇 年次有給休暇(入社4日月以降付与) 特別休暇(慶弔休暇、永年勤続休暇) 生理休暇 産前・産後休暇 育児・介護休業 子の看護等休暇 介護休暇 傷病休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験・職種未経験歓迎> ■必須条件: ・技術関連業務の実務経験(航空業界経験は不問) ∟自動車、鉄道、重工業メーカーなどでの設計・品質管理・技術調整・整備関連業務の経験 航空業界経験は不問(異業種歓迎) ・英語によるコミュニケーション能力(英検2級相当以上) ■歓迎条件: ・航空業界での技術職経験 ・整備マニュアルや技術資料の作成・改定経験 <語学力> 歓迎条件:英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジェットスター・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒282-0006 千葉県成田市取香字上人塚148-1 成田国際空港 第3ターミナル内 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・定期航空運送事業 ・航空機使用事業 ・その他附帯事業 ■ジェットスター・ジャパンについて: 「日本の空、世界の空を、もっと身近に」 ジェットスター・ジャパンは2012年7月に運航を開始。現在では国内最大級のLCCへと成長し、就航から累計5,000万人以上のお客様にご利用いただいています。ジェットスター・ジャパンには豪カンタスグループ、日本航空株式会社、東京センチュリー株式会社が出資しています。低価格の航空市場において、より多くのお客様にジェットスターブランドを選んでいただけるような事業展開をしております。 「より多くのお客様に、低価格で安心・安全な楽しい空の旅をしていただきたい。社員一人ひとりが、誇りと情熱を胸に、共に成長しながら、自分らしく輝ける企業であること。」が当社のミッションです。様々な経歴、得意分野、国籍、文化を持った多様な人材がアイディアを出し合いながら目標に向かってワンチームを結成することで達成できると考えています。 ■ジェットスターグループについて: アジア太平洋地域において最大級の路線網を展開するグループ航空会社として、いつでもお手頃な価格で皆さまに空の旅を提供しています。 ジェットスターグループの運航会社は、オーストラリアおよびニュージーランドのジェットスター航空(カンタスグループの子会社)と、日本のジェットスター・ジャパンで構成されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jetstar.com/jp/ja/about-us/our-company |
| 設立 | 年2011年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,100名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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