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正社員
★未経験でも始めやすい安心のスタート
入社後は、保守や簡単な開発など取り組みやすい業務から担当。
先輩のサポートがあるので、質問しながら少しずつ成長できます。
★育成サポートも充実
技術だけでなく、業界知識も研修でしっかりフォロー。
“本質的な課題解決ができるエンジニア”を目指せます。
★大手企業をシステムで支える仕事
トヨタグループなどのお客様と
直接やり取りをしながら、システム開発を行います。
★上流工程にも挑戦できる
大小様々なプロジェクトがあるため、経験を積めば
要件定義や設計などにもステップアップが可能です。
★相談しやすいプロジェクト体制
トヨタグループ案件が中心で、精通者が多数。
「誰に聞けばいいか」がわかりやすく、安心して進められます。
★最新技術にも触れられる
クラウド・AIを使った開発もあり、学べることは無限です。
(変更の範囲)上記を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
【ロジスティクスIT】
「生産性向上・効率化」「高品質」「人手不足」など、
物流業界が抱える課題に対し、
当社のIT技術を活用したソリューションを提供しています。
◆事例：トヨタグループ向け倉庫内物流における入出庫作業時間管理システム
倉庫作業を細かく分析し、現場の感覚に頼らない正確な作業予測が可能に。
その結果、必要最小限の人員配置が実現し、
倉庫運営の効率化とコスト削減に成功しました。
【案件例】
◆自動車部品の入出庫管理システム開発、維持、保守
◆部品の在庫管理システム開発、維持、保守
◆車両生産計画や需要・供給分析システム開発、維持、保守
◆自動運転データ分析・フレームワーク開発、維持、保守
◆トラック発着管理システム開発、維持、保守 など
【開発環境・業務範囲】
【言語】Java、C#、Python、JavaScript、VB.NET、C#.NET
【DB】Oracle、PostgreSQL、SQLServer、DB2、IMS、Snowflake、Amazon Redshift
【OS】Windows、Linux、z/OS、Solaris、RHEL、CentOS
★リモートワークが中心ですが、チャットやWeb会議で連携を取ったり、
週に1回の出社で顔を合わせながら業務ができる環境です。
【未経験者の不安を軽減】
当社には、中途入社の方を温かく迎え入れる文化があります。
実際に、アパレル販売、事務職、営業職など、
IT未経験に近い状態で入社した先輩も多数活躍中。
◆入社時研修で基礎を固める
◆配属後はOJTで実践的に学ぶ
◆定期的な1on1面談で不安を解消
◆スキルレベルに合わせた社内研修も充実
だからこそ、入社1年後の定着率は97.2％。
入社5年後でも81.5％と高い水準を維持しています。
【ワークライフバランスを重視】
「成長するにはプライべーとの充実は欠かせない」
――そんな想いに、しっかり応えます。
★年間休日121日（土日祝休み）
★残業は月平均17.9時間
★フルフレックス制で自分のペースで働ける
★週4日リモートワークOK
★有給取得率も高く、連休も取りやすい
★男女ともに育休取得実績あり
技術を学び続けるには、心と体の余裕が必要。
当社は、エンジニアが長く活躍できる環境づくりを大切にしています。
【身につくスキル・キャリアパス】
◆キャリアの選択肢はさまざま。ゆくゆくはPM・PLとして
上流工程に挑戦することや、技術を極めていくことも可能です。
スペシャリスト／マネジメントはご自身で選択を。
【入社後の成長サポート】
◆入社時には「中途社員研修」を実施。
その後は体系立てた教育カリキュラムで成長を支援。
〈研修制度については、HPもご覧ください！〉
https://www.kimura-unity.co.jp/recruit/index.html
◆クラウド技術の習得に向けワーキンググループを立ち上げ、
年に10名以上が参加しています。
業務に関わらず「クラウドを学びたい」という意欲があれば誰でも参加でき、
クラウド技術を使用した社内アプリの改善・改修などの取り組みも。
※活動費用は会社負担
ポイント1《140年以上の歴史 × 体系化された研修制度》 二軸の社内研修でITエンジニアデビューをスムーズに
◆先輩から直接教わるOJT研修
経験豊富な先輩社員がマンツーマンでサポート。
開発に欠かせない業務知識は全社研修と、実際の業務を通じて、
システム開発の基礎から段階的に学べる体制が整っています。
「わからないことを聞きやすい」
「一人で悩まなくていい」
――心理的安全性がある職場だからこそ、
集中力を「学び」に注げます。
◆キャリアプランを立てることで、将来像が描ける
当社では、エンジニアとしてキャリアを歩みたい人に向けて
マネジメントを極める道も、技術力を追求する道も選択肢はさまざま。
幅広く提示できるからこそ、
目標を持ち、業務に専念できるのです。
◆働き方も自分スタイルに
休日：完全週休二日制／土日祝休み
柔軟性：リモート勤務／フルフレックス
残業：1日1h程度（月平均17.9ｈ）
あなたのライフスタイルに合わせて働けます。
◆140年以上の歴史が作った経営基盤
トヨタグループをはじめとした大手企業のパートナーとして
50年以上にわたりシステムの開発をしてきました。
上場企業ならではの安定性と、クラウド・AIなど最新技術への挑戦。
その両立が、あなたの長期的なキャリア形成を支えます。
ポイント2「質問しやすい環境」が、成長の鍵でした
前職はアパレル販売で、ITの知識はほぼゼロ。
正直、入社前は不安でいっぱいでした。
でも、配属されてすぐに先輩が
「わからないことは何でも聞いてね」と声をかけてくれて。
実際に質問すると、手を止めて丁寧に教えてくれるんです。
コードレビューも細かくフィードバックしてもらえるので、
「なぜこう書くのか」が理解できるようになりました。
今では、トヨタグループの物流システムの保守を
任されるまでに成長できました。
「一人じゃない」と思える環境が、私の成長を支えてくれています。
ポイント3上流工程に挑戦できる環境が、ここにはある
最初は開発業務に慣れるので精一杯でした。
でも、1年ほど経った頃、上司に「設計にも挑戦してみたい」と相談したんです。
すると、次のプロジェクトで要件定義から参加させてもらえることに。
お客様と直接やり取りしながら、システムの仕様を決めていく経験は、
本当に刺激的でした。プライム案件が中心だからこそ、
こういったチャンスがあるんだと実感しています。
今後はクラウド技術も学んで、さらにスキルの幅を広げたいです。
ポイント4取材担当者より
物流業界の老舗であり、ITと組み合わせて独自の成長を続けている同社。特に印象的だったのは、140年以上の歴史やトヨタ関連の案件を多く持つ“安定した基盤”がある一方で、そこで止まらず常に新しい挑戦に取り組んでいる点だ。クラウドやAIといった最新の技術にも積極的で、「物流×IT」という強みを活かし、これから他の業界にも事業を広げていくという意欲が感じられた。中途入社の社員が多く、入社後は丁寧なサポートと教育体制が整っている。社員の方からも「上司や先輩が親身にフォローしてくれて、困ったときに相談しやすい」とお話をいただいた。また、将来的にはPM（プロジェクト全体の管理）、PL（チームリーダー）、SE（システムを作るエンジニア）など、段階的にステップアップできる道も用意されている。“安定した環境で成長したい方”にも、“新しいことに挑戦したい方”にも、ぴったりの職場だと感じた取材であった。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | ★フレックスタイム制／フルフレックス ┗8：00～17：30内で連続4時間以上勤務（休憩60分） 【標準的な勤務時間帯】8：30～17：30 ※月間総労働時間163.3時間 【残業について】 ★月平均残業時間は17.9h程度です。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★週4日リモートワーク（在宅勤務） ★U・Iターン歓迎／転勤なし／自社内勤務 当社志賀営業所またはプロジェクト先での勤務です 【志賀営業所】 ◆愛知県名古屋市北区志賀町2-70 ┗最寄り駅／地下鉄名城線「黒川駅」より徒歩10分 【プロジェクト先】 ◆愛知県豊田市 ┗最寄り駅／三河豊田駅、土橋駅 ◆愛知県名古屋市東区 ┗最寄り駅／久屋大通駅 ◆愛知県名古屋市中村区 ┗最寄り駅／名古屋駅 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | ★賞与年4.8ヶ月分支給 ◆月給23万5,000円～26万2,000円＋賞与年2回＋各種手当 ┗1年目想定年収：394万円～440万円 ※経験・スキルを考慮し優遇いたします ※残業代は全額支給します ※試用期間3ヶ月／期間中は日給11,800円～（その他の待遇に変更はありません） 【実際の給与例】 ◆年収394万円（賞与112万円）／23歳 ◆年収404万円（賞与115万円）／26歳 ◆年収440万円（賞与125万円）／30歳 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回（年4.8ヶ月分） ◆残業手当 ◆通勤手当／上限10万円まで ※30キロ以上は高速代支給 ◆家族手当／配偶者15,000円、子5,000円（18歳まで） ◆在宅勤務手当 ◆各種社会保険完備 ◆厚生年金基金 ◆退職金制度 ◆再雇用制度 ◆確定拠出年金制度 ◆社員持ち株会 ◆財形貯蓄制度 ◆契約保養施設 ◆寮社宅：入社にあたっての手配は無し ◆社内研修制度 ◆自己啓発通信教育 ◆資格取得補助 ◆書籍購入補助 ◆社割あり（車検など） ◆時短勤務相談可 ※屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 《年間休日121日》 ※会社カレンダーに準ずる ◆完全週休2日制（土日） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（平均取得日数 12.7日） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ※男女ともに取得実績あり |
募集背景
創業144年の歴史で培ってきた確かなノウハウを活かし、
当社は今、「物流×IT」という新たな領域への参入を加速しています。
クラウドやAI技術の導入、自動化、拠点展開など…
さまざまなビジョンを掲げる当社で、共に成長してみませんか？
| 応募資格 | ＼20代多数活躍！第二新卒歓迎／ ★学歴不問 ★未経験歓迎 ＼このような方をお待ちしています！ ／ ◆サポート体制の整った会社で技術を磨きたい方 ◆エンジニアとしてさらに成長したい方 ◆安定した環境で働きたい方 ◆ゆくゆくは上流工程に挑戦したい方 現役エンジニアのインタビュー動画もぜひご覧ください。 【https://eqm.jp/Hc7WiP】 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | キムラユニティー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 愛知県名古屋市中区錦三丁目8番32号 |
| 事業内容 | ◆物流サービス事業（物流センター運営・格納器具製造 他） ◆モビリティサービス事業（車両一括管理サービス・車両リース・カーメンテナンス・レンタカー・保険代理店 他） ◆情報サービス事業（コンサルティング／システム開発・保守サービス 他） ◆人材サービス事業（人材派遣・人材紹介・採用支援 他） |
| 代表者 | 代表取締役社長 成瀬 茂広 |
| URL | https://www.kimura-unity.co.jp/index.html |
| 設立 | 1973年10月1日 |
| 資本金 | 35億9,630万4,150円 |
| 売上 | 611億2,900万円（2025年3月期実績） |
| 従業員数 | 2,377人（2025年3月31日現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ◆トヨタ自動車株式会社 ◆株式会社スズケン ◆コクヨサプライロジスティクス株式会社 ◆豊田通商株式会社 ◆トヨタモビリティパーツ株式会社 （敬称略、順不同） |
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