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正社員
■株主総会関連業務
・株主総会の企画・運営(招集通知、事業報告、想定問答集の作成、議事進行支援など)
■IR活動全般
・決算説明会、各種説明会の企画・運営
・国内外の機関投資家・アナリストとの個別ミーティングの設定・対応
・統合報告書、株主通信、IRサイト等のIRツールの企画・制作
■株主対応
・個人株主様からのお問い合わせ対応
・議決権行使助言会社への対応
・アクティビスト(物言う株主)等、特定の株主との対話・対応
■その他
・コーポレートガバナンス・コードに関する対応
・株式実務(株主名簿管理、配当関連業務等)の統括
・経営層へのIR活動に関するレポーティング
業務内容の変更範囲
会社の定める範囲
学歴:大学卒以上
定年制:有
定年年齢:65歳
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※なお、誠に恐れ入りますが、過去にご応募されたことのある求人企業へ、
弊社から重ねて推薦することはできかねますので、あらかじめご了承ください。
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株主総会運営 IR コーポレートガバナンス業務/完全週休2日制/社会保険完備/札幌市東区/41858
【ガス供給会社/株主総会運営・IR・コーポレートガバナンス業務/札幌】年間休日124日/完全週休二日制【41858】
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100年以上、北海道の暮らしを支えてきた歴史あるエネルギー会社です。
2050年カーボンニュートラルに向けて、デジタル技術(DX)を基盤に、天然ガスの普及拡大や再生可能エネルギーの導入拡大に加えて、省エネ・低脱炭素化にも果敢に挑戦し続けております。
★推奨ポイント★
・経営層との距離の近さ:経営トップの考えに直接触れながら、戦略的なIR活動を推進できます。
・社会貢献性と安定性: 北海道のリーディングカンパニーとして、道民の暮らしを支えるという大きな使命を担っています。安定した経営基盤のもと、腰を据えて専門性を高めることが可能です。
・キャリアパス: 今回は係長クラスの採用を想定。当社ではIR対応の重要性が年々増しており、高い専門性を発揮して管理職へのキャリアアップも期待されるポジション。
勤務地:
北海道札幌市東区北7条東2丁目1-1 北ガスグループ本社ビル
就業場所(変更範囲):会社の定める場所
勤務先:
北海道ガス株式会社
アクセス:
地下鉄さっぽろ駅、JR札幌駅
ポイント1アピール
交通費別途支給
ポイント2アピールコード
302
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR(インベスターリレーションズ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:40〜17:20(1日の実働 実働7時間20分)休憩時間:60分 |
| 勤務地 | 北海道札幌市東区 |
| 交通 | [最寄り駅] [アクセス]地下鉄さっぽろ駅、JR札幌駅 |
| 給与 | 年収 500万円 〜 500万円 |
| 待遇・福利厚生 | - |
| 休日・休暇 | 仕事内容欄の【休日】をご参照ください |
| 応募資格 | 日本語ネイティブレベルの方に限る 歓迎要件 ・アクティビスト対応のご経験 ・財務会計・法務(特に会社法)に関... |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キャリアバンク |
|---|---|
| 所在地 | 〒130-0013 東京都墨田区錦糸2-13-6 ハルヤマビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・システム開発…ソフトウェア設計、開発及び販売 ・インフラ構築…ミドルウェア設計、サーバの導入から構築作業 ・システム運用保守…オペレーティングサポート ・Webサービス事業…情報サイト構築、運営、ホームページ制作 ■事業の特徴: 同社は汎用系からオープン系まで幅広い技術力を保有し、急成長中のシステム開発会社です。大手企業との取引も多く、大規模・高レベル案件も多く受注しています。ソフトウェアの設計・開発から運用・保守まで守備範囲の広い対応をしています。また、インフラを含めたシステム提案から保守・運用までを行うバックアップ体制を築いており、高品質・短納期・適正価格でのサービス充実を図っています。 ■主な開発実績: 官公庁向け総合管理システム開発、官公庁向け課金システム開発、生保会社向け総合情報システム運用設計・制御AP保守、生保会社向け年金システム開発、外資系生保会社向け保全システム保守開発、損保会社向けシステム改修(自動車・火災)、損保会社向け総合システム開発、通信会社向け料金サイトプロジェクト開発、飲料製造会社向け総合システム、製鉄会社向け流通システム、鉄道会社向け電力設備管理システム、銀行向け情報系システム開発、銀行向け勘定系システム開発 ■社風・特徴: (1)会社を越えたキャリアプランを応援…スキルアップの先の最終目標として個人が「何がやりたいのか」というキャリアプラン、「そのために今何をしなければならないか」というプランニングを年2回の面談や普段の会話から明確にしています。 (2)コンセプトは「社員全員の顔と名前が一致すること」…月に一度は帰社日を作り、ミーティングと称し社員全員でスポーツ大会や飲み会を開催します。そのため、帰属意識も高く、イベントにはほぼ社員全員が参加します。同社の代表は「社員がどうしたら気持ちよく、楽しく仕事ができるか。」を一番大切に考えています。 |
| 代表者 | 佐藤 良雄 |
| URL | http://www.c-bnk.com/ |
| 設立 | 年1996年3月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 10億6,770万円(2019年5月) |
| 従業員数 | 54名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | (株)アイネス (株)インフォメーションクリエーティブ SCSK(株) SCSK Minoriソリューションズ(株) NECソリューションイノベータ(株) キャノンITソリューションズ(株) (株)クリエイトエス・ディー (株)シティアスコム スミセイ情報システム(株) 日本システムウェア(株) 日本テムズ(株) 日本電気(株) (株)日立社会情報サービス (株)日立製作所 (株)ラック (50音順) |
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