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正社員
〈部門のミッション〉
・経営企画、人事労務、経理財務、総務にかかる業務を担い、ACSグループ全体の組織を支える部門。
・社員の働きがい向上と事業成長を両立させるため、会社全体の視点から持続的な成長を支える会社基盤を構築する。
・業務効率化や生産性向上、部門横断的な情報共有の促進のためのDX推進を当部門が中心となり推進を行う。
〈ポジションのミッション〉
・現状のグループの業務面や組織面での課題を把握し、業務効率化や生産性向上、部門横断的な情報共有の仕組みづくりなどをDXを活用して推進していただきます。そのための全社プロジェクトの運営や、各部門との連携、調整対応も担っていただきます。
〈業務内容〉
・グループにおける業務面や組織面の課題抽出
・DXを活用した課題解決の施策を立案、遂行
・各部門との連携や調整対応
・プロジェクトにおける会議体の運営や進捗の管理、サポートなど
・DXツールの管理、運用、改善
〈業務内容補足〉
・上長である部長とともに全体企画等の上流から検討を行い、実際の企画の実行、導入、推進の部分を担っていただきます。
〈想定されるキャリアステップ〉
・社内DX推進のスペシャリストとしての活躍を期待しております
・将来的には当社のDXに関する戦略面の策定に寄与いただきたいと考えております
業務内容の変更範囲
会社の定める業務
学歴:高校卒以上
定年制:有
定年年齢:65歳
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※なお、誠に恐れ入りますが、過去にご応募されたことのある求人企業へ、
弊社から重ねて推薦することはできかねますので、あらかじめご了承ください。
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全社DX推進/完全週休2日制/社会保険完備/交通費支給/札幌市西区/43002
【土木・建設コンサルタント会社/経営企画部_全社DX推進/札幌】道内最先端のコンサルタント会社/年間休日124日/転勤なし【43002】
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私たちは技術コンサルタントとして
・科学技術を通し、希望に満ちた国土作りに貢献します。
・常に前向きに考動し、生きがいのある人生を追求し続けます。
・創意、熱意、誠意を持ち、限りなき挑戦を続けます。
■Mission:建設コンサルタントとして
・高い技術力の提供(技術的専門知識など)
・Dx・SDGsなど時代変化への追従(革新的改善と持続可能性の追求)
・災害等緊急時の迅速かつ効果的な対応
■Vision
・企業風土:ともに成長する環境 ・人間力:応援され信頼される技術者集団 ・技術力:高い技術力と倫理観を兼ね備えた技術者
■Value
・専門スキル ・自律 ・コラボレーション ・協働・協創
★推奨ポイント★
■社員の自主性を重んじつつ、経営層が事業の成長や社員の成長に向けて適切にマネジメントを行う良好な組織風土。
経営者の組織・働く社員(人財)を良くしていこうという熱度も高く、人財・組織投資が積極的。
■中途社員の人財も多く、他社からの人財も受け入れるフラットな組織風土。離職率も低い水準。
■助け合えるチームを目指すことを経営層や部門長が発信。失敗があっても、責めるのではなく、共に学ぶ文化が醸成されている。
■過去に外部環境の影響から会社として厳しい時代があったが、それを乗り越えV字回復を経験。その時代に汗を流した人財も多数在籍しており「強い使命感」「誠意」「お客様の期待に応えようとする姿勢」等、今の組織の底力になっている。
…
ポイント1アピール
交通費別途支給 転勤なし
ポイント2アピールコード
302,413
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M&A 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画、事業統括、新規事業開発職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:20(1日の実働 実働7時間50分)休憩時間:60分 |
| 勤務地 | 北海道札幌市西区 |
| 交通 | [最寄り駅] [アクセス]地下鉄東西線 二十四軒 徒歩5分 |
| 給与 | 年収 500万円 〜 500万円 |
| 待遇・福利厚生 | - |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝)年間休日数124日、夏季休暇、有給休暇など |
| 応募資格 | 日本語ネイティブレベルの方に限る 求める人物像 ・全社視点で業務をとらえて業務推進ができる方 ・単なるアドバ... |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キャリアバンク |
|---|---|
| 所在地 | 〒130-0013 東京都墨田区錦糸2-13-6 ハルヤマビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・システム開発…ソフトウェア設計、開発及び販売 ・インフラ構築…ミドルウェア設計、サーバの導入から構築作業 ・システム運用保守…オペレーティングサポート ・Webサービス事業…情報サイト構築、運営、ホームページ制作 ■事業の特徴: 同社は汎用系からオープン系まで幅広い技術力を保有し、急成長中のシステム開発会社です。大手企業との取引も多く、大規模・高レベル案件も多く受注しています。ソフトウェアの設計・開発から運用・保守まで守備範囲の広い対応をしています。また、インフラを含めたシステム提案から保守・運用までを行うバックアップ体制を築いており、高品質・短納期・適正価格でのサービス充実を図っています。 ■主な開発実績: 官公庁向け総合管理システム開発、官公庁向け課金システム開発、生保会社向け総合情報システム運用設計・制御AP保守、生保会社向け年金システム開発、外資系生保会社向け保全システム保守開発、損保会社向けシステム改修(自動車・火災)、損保会社向け総合システム開発、通信会社向け料金サイトプロジェクト開発、飲料製造会社向け総合システム、製鉄会社向け流通システム、鉄道会社向け電力設備管理システム、銀行向け情報系システム開発、銀行向け勘定系システム開発 ■社風・特徴: (1)会社を越えたキャリアプランを応援…スキルアップの先の最終目標として個人が「何がやりたいのか」というキャリアプラン、「そのために今何をしなければならないか」というプランニングを年2回の面談や普段の会話から明確にしています。 (2)コンセプトは「社員全員の顔と名前が一致すること」…月に一度は帰社日を作り、ミーティングと称し社員全員でスポーツ大会や飲み会を開催します。そのため、帰属意識も高く、イベントにはほぼ社員全員が参加します。同社の代表は「社員がどうしたら気持ちよく、楽しく仕事ができるか。」を一番大切に考えています。 |
| 代表者 | 佐藤 良雄 |
| URL | http://www.c-bnk.com/ |
| 設立 | 年1996年3月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 10億6,770万円(2019年5月) |
| 従業員数 | 54名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | (株)アイネス (株)インフォメーションクリエーティブ SCSK(株) SCSK Minoriソリューションズ(株) NECソリューションイノベータ(株) キャノンITソリューションズ(株) (株)クリエイトエス・ディー (株)シティアスコム スミセイ情報システム(株) 日本システムウェア(株) 日本テムズ(株) 日本電気(株) (株)日立社会情報サービス (株)日立製作所 (株)ラック (50音順) |
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