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正社員
掲載予定期間：2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
【リモート週3可】セールスオペレーション／運用フロー改善◆食品産業のサプライチェーン変革◆フレックス
【募集背景】
一般的なSaaS型のレジ・予約・在庫管理などのシステムとは異なり、食品産業のサプライチェーン全体を効率化するプロダクトの開発を行っており、上場企業を中心としたエンタープライズ領域をメインターゲットにマーケットシェアを拡大しています。当社の営業チームは、エンタープライズ領域をメインターゲットに少数精鋭ながらも、顧客に深く入り込む営業を展開してきました。今後の拡大に向けて、個々が得意分野にフォーカスし、高い専門性を発揮することでチーム全体として成果を最大化する協働体制を志向しています。その中で、営業活動のスピードと正確性を支えるサポートメンバーとして、契約管理、データ整備や資料作成といったオペレーション（改善・運用）領域をお任せできる方を募集します。セールスメンバーのパートナーとして、共にチャレンジしていただける方を歓迎します。
【期待する役割と業務内容】
営業活動を生産性の最大化を目的として、仕組み化、改善や様々なタスクに対してご対応いただきます。
まだ、営業手法そのものが継続的に改善されていく段階のため、仕組み化されていない業務が多く、ご自身で工夫しながら進めていただく業務がメインです。
◇契約管理：顧客への契約内容の確認 及び 社内コーポレート部門との連携による、契約周りのオペレーション改善、運用
◇データ管理／レポーティング：議事録からのSFA／CRMへの入力、データ整備、週次・月次の営業レポート作成や見込み・受注データの精査など
◇受注処理、請求処理：見積り、NDAや契約書などの作成、社内確認（法務レビュー）及び締結へ向けた顧客とのコミュニケーション
◇顧客への提案、ディスカッション用の資料作成
◇その他営業オペレーションに関するのサポート業務、顧客を含めた社内外の関係者のスケジュール調整
【魅力】
社会的意義の高いミッションのもと、営業活動の土台を支える業務を通じて、事業の最前線に関わることができます。セールス・コンサルタント・法務・経理などとの社内連携に加え、顧客とのコミュニケーションも多いポジション。過去のご自身の営業経験を活かして営業活動の生産性を最大化していく過程で、AIの活用を含めた様々な業務スキルを習得できます。意欲次第では、営業推進や営業企画など、次のキャリアにつながる幅広い経験を得ることもできます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-3-2 +SHIFT MITA3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,929円～433,900円 固定残業手当/月：106,738円～149,434円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給昇格：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費実費支給（上限35,000円／月） 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・書籍購入補助 ・セミナー参加費補助 ＜その他補足＞ ・部門懇親会費補助 ・部活動費補助 ・オフィス内ドリンク無料（上限20本／月） ・半期ごとに社内表彰あり ・リモートワーク可能（週3日まで） ・副業可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・年次有給休暇※入社日に規程日数を付与（入社月によって変動あり） ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 【ご経験／以下のどちらかが必須】 ・BtoB領域での営業経験（目安として5年程度以上） ・営業企画／セールスオペレーション部門での改善・運用業務経験（目安として3年程度以上） 【スキル、能力】 ・契約内容の顧客・社内調整業務 及び 契約管理の社内運用フローの改善・運用経験 ・SFA／CRMの運用改善経験 ・基本的な提案資料、ビジネス文書作成スキル（Word／Excel／PowerPoint） ■歓迎条件： ・3人以上のマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Goals |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-3-2 +SHIFT MITA3F |
| 事業内容 | ■事業内容： 外食企業向け業務支援クラウドサービスの開発・販売・運用支援 Goalsは「食品産業の、ロスをなくす。」をミッションに掲げ、食品産業サプライチェーンの利益構造の改善を目指しています。現在は外食産業の改革に着手し、飲食店の発注を自動化する「HANZO 自動発注」を2020年に提供開始以降、「HANZO」シリーズの新サービス開発や機能追加を行なっています。 「食」という人間にとって必要不可欠な産業が、持続的に成長し続け、社会全体の成長の中心であり続ける姿を実現するため、Goalsは挑戦し続けています。 ■プロダクト「HANZO」について： AI技術を実装しており、店舗の食材の発注から、適正な仕込み量の提案、売上予測など、 店舗運営におけるコストの中心である食材原価と人件費の最適化に向けたサービスをラインアップしています。 コストの最適化で、外食産業の利益率向上を実現するほか、フードロスの文脈の中でESG経営への寄与という側面でも価値を発揮しているプロダクトです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://goals.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年7月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 66名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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