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正社員
【職務概要】
外食チェーン向けAIプラットフォームを展開する同社にて、中途採用業務全般を担当いただきます。食品産業のサプライチェーン全体へ変革を起こすため、採用という側面から組織強化をリードする重要なポジションです。
【職務詳細】
ご経験や事業課題に応じ、以下の業務のウェイトを調整しながら進めていただきます。
・経営層、部門責任者との採用計画および人材要件の継続的な調整
・採用要件定義および求人票の作成
・母集団形成の企画、実行（ダイレクトリクルーティング含む）
・エージェントとのリレーション構築
・採用広報（主にコンテンツ作成）の企画、実行
・採用オペレーションの改善およびAI活用推進
・候補者体験の向上、内定承諾に向けた候補者への伴走
・選考フローの調整、面接官アサイン、クロージングの企画、実行
【同ポジションの魅力】
・中期的には、採用の専門性を活かしつつ組織開発や制度設計・運用へキャリアを広げることも可能です。
・ご経験によっては、既存のHR責任者との役割分担の見直しなど、高い裁量を持って組織づくりに携わることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝5-3-2 +SHIFT MITA 3F 都営三田線「三田」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1200万円 年棒制：月額500000円 賞与：年俸制のため支給なし 昇給：年1回以上を想定 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月間) ■福利厚生： 交通費実費支給（上限35,000円）、書籍購入補助、 セミナー参加費補助、部門懇親会費補助、部活動費補助 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分）※所定労働時間8時間00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土、日）、祝日、年次有給休暇（初年度10日間付与）、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・母集団形成からクロージングまでの一連の選考プロセスに携わった経験 ・ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトのリード経験 ・外部折衝系業務（営業や採用など）での高い実績 ・IT、SaaS系スタートアップでの採用経験（3年以上）、または採用支援企業（エージェント、RPO等）でのIT、SaaS系スタートアップへの支援経験（3年以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Goals |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-3-2 +SHIFT MITA3F |
| 事業内容 | ■事業内容： 外食企業向け業務支援クラウドサービスの開発・販売・運用支援 Goalsは「食品産業の、ロスをなくす。」をミッションに掲げ、食品産業サプライチェーンの利益構造の改善を目指しています。現在は外食産業の改革に着手し、飲食店の発注を自動化する「HANZO 自動発注」を2020年に提供開始以降、「HANZO」シリーズの新サービス開発や機能追加を行なっています。 「食」という人間にとって必要不可欠な産業が、持続的に成長し続け、社会全体の成長の中心であり続ける姿を実現するため、Goalsは挑戦し続けています。 ■プロダクト「HANZO」について： AI技術を実装しており、店舗の食材の発注から、適正な仕込み量の提案、売上予測など、 店舗運営におけるコストの中心である食材原価と人件費の最適化に向けたサービスをラインアップしています。 コストの最適化で、外食産業の利益率向上を実現するほか、フードロスの文脈の中でESG経営への寄与という側面でも価値を発揮しているプロダクトです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://goals.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年7月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 66名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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