【株式会社Office May】【赤坂】総務労務◇給与社保～就業規則改定◇年休125日・土日祝休／基本定時退社／面白く働くがモットー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)


【赤坂】総務労務◇給与社保～就業規則改定◇年休125日・土日祝休／基本定時退社／面白く働くがモットー


〈給与計算の知見をお持ちの方へ／ゆくゆくは在宅勤務・フレックス制度の整備もお任せ／学校・商業施設・オフィスなどの建築・設備設計を手掛ける優良企業〉

■職務内容：
商業施設、オフィスビル、小中学校などの建物の設備設計や建築設計における計画～竣工に至るまでのトータルプランニングを行っている当社にて、労務総務業務をお任せします。
設計メンバーは全国からフルリモートで働いている社員も多数おりますが、バックオフィスメンバーは出社がメインの勤務体系となっており、今後在宅勤務制度など就業規則の改定を実施予定です。
ご自身も将来は在宅勤務・フレックス等の環境で仕事がしたいといった志向性の方も大歓迎です◎

【労務】
・給与計算業務※外部委託のため確認業務メイン
・社会保険・労働保険関連手続き
・勤怠、有休取得管理
・助成金申請補助
【総務】
・電話対応、来客対応
・備品管理
・IT機器管理、簡単なキッティング作業
【ゆくゆく現メンバ―とともにお任せしたい】
・就業規則・社内制度整備
・安全衛生管理等

■働き方：
・９～18時、10～19時どちらかの勤務時間で選ぶことができます。
・土日祝日はお休み、部署平均は月10H程度。ほぼ全員が定時退社です。
・今後リモートワークやフレックス制度を積極的に取り入れてまいります。

■魅力：
・社労士など外注を活用しておりますのでご安心ください。
・ご自身で労務業務を進めることができるポジションなので、裁量を持って仕事ができるのでキャリアアップにつながります。
・労務の他総務も担当していただくので社員と多く関わるポジションです。人と関わることが好きな方はやりがいを感じていただけます。

■Ｏｆｆｉｃｅ　Ｍａｙの強み：
・代表が東京都設備設計協会の理事にも参画しており、東京都の設計ネットワークは強い会社です。グループ会社ではIT会社を2021年に設立。
・設計施工会社に留まらずSDGsに向けたエネルギーマネージメントの分野など幅広い事業展開を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】