【株式会社クラブネッツ】【採用人事】数追うだけの採用から「入社後の活躍まで創る採用」へ◇採用専任担当◇プライム上場Gr【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)


【採用人事】数追うだけの採用から「入社後の活躍まで創る採用」へ◇採用専任担当◇プライム上場Gr


☆プライム市場上場のSHIFTグループで安定性◎創業21期連続黒字＆9期連続最高益達成中！
☆LINE公式アカウントや会員情報を活用した販促支援サービスを展開／LINEヤフー社認定パートナー
☆採用専任チームの一員として、採用戦略から実行まで担当！量より質重視の採用で、経営陣・現場と共に採用を推薦できます！

■業務内容：毎年10～15名前後の採用目標における採用業務をお任せいたします。
『入社＝売上』でとにかく目標採用人数の達成だけがゴールの大量採用に違和感を持ち始めている方へ。
当社では、候補者のキャリアや価値観を丁寧に理解し、入社後の活躍まで見据えた“質”の採用を重視しています。

＜具体的には＞
・採用業務の戦実務全般
（ターゲット設計、求人票作成、チャネル選定、エージェント対応、ダイレクトリクルーティング、面接実施、クロージングなど）
・採用データの分析と改善提案
・チームマネジメント（経験に応じてメンバー育成・プロジェクト推進も担当）
※中途9割、新卒1割を対応するイメージです

■ポジションの特徴
当社の採用人事は、単に面接を実施したり、求人票を作成する“作業的”なポジションではありません。
事業の成長戦略に直結する「採用計画とKPI達成への貢献」を担う重要なポジションです。
経営陣や各部門と密に連携しながら、どのような人材が会社の未来をつくるのかを考え、戦略的に母集団形成や採用チャネルの最適化を推進します。

年間15名前後の採用目標に対して、質とスピードの両面から達成を目指す実行力が身に付きます。

■働く魅力
★採用に“集中”できる環境
採用業務に特化したチーム体制を整えており、人事総務や労務業務との兼務はございません。「採用を極めたい」という方にとって理想的な環境です。

★採用業務のキャリアアップ
採用の企画・実行・改善まで一貫して携わることで、採用担当としての総合力を高めることができます。
また、ビジネス職やクリエイティブ職やエンジニア職など様々な分野の採用であったり、新卒やメンバー層～マネジメント層まで様々なレイヤーの採用を行います。

★働き方
週1出社と週4リモートワークの併用でメリハリつけた効率的な働き方を実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】