【みずほ不動産販売株式会社】【日本橋】人事（給与・社保）◆みずほフィナンシャルG／残業20h程／年休124日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)


【日本橋】人事（給与・社保）◆みずほフィナンシャルG／残業20h程／年休124日


～みずほフィナンシャルG／リーダー的ポジション／所定労働時間7時間20分／完全週休2日制～

■業務内容
「みずほ不動産販売」の人事担当の総合職として、給与計算および社会保険業務を担うチームのリーダー的役割を担当いただきます。

■具体的には……
・月次給与や賞与計算のスケジュール管理と精度チェック
・年末調整業務（法定調書含む）の計画・実施・社員対応
・社会保険料率改定時のシステム設定変更と検証
・労働保険年度更新・算定基礎届の作成・提出
・給与関連の監査対応（内部監査・外部監査）
・給与・保険に関する社員からの問い合わせ対応（FAQ整備含む）
・上記業務を担うチーム（現在4名体制）のリーダー的役割

■キャリアパス
・本部部門の中でのジョブローテーションの可能性がございます。（人事部、営業統括部、事務統括部、G連携推進部（法人連携）等）
・同じ部門で長く働いていただき、管理職を目指していただくことも可能です。

■組織構成
人事部の給与計算関連チームは、4名在籍しています。
└事務職（一般職）4名

■働き方
・所定労働時間7時間20分、完全週休二日制
・本部総合職の平均残業時間19時間。早い時で19～20時には帰社可能であり、長期休暇もありメリハリをつけて働く雰囲気です。
・子育てサポート企業を認定する制度である「くるみん認定」を取得済みです。
・女性の活躍推進に関する取り組みが優秀な企業を認定する制度である「えるぼし認定」は3つ星を取得しています。

■当社について
・銀行・信託・証券が一体となるみずほフィナンシャルグループ内での連携により、顧客からのご相談にも、グループが持つ豊富な情報や専門知識、蓄積されたノウハウでお応えしています。各社の営業拠点と連携した店舗ネットワークは全国に拡がっています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】