正社員
掲載予定期間：2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
【在宅可】Webエンジニア※マネージャー候補◆開発＋チームづくり◆裁量大・キャリアアップ環境◎
■募集背景
当社では複数の事業を行っているため、開発組織も各チームに分かれ、専門性のある開発を進めております。
その過程で需要となるのが「マネジメント」です。エンジニアのパフォーマンスを最大限発揮できる環境を構築するためにはエンジニアリングマネージャーの存在が不可欠だと考えています。
幅広い事業展開だからこそ、これまでのご経験を活かすことのできるポジションをご用意することができるのが当社の特徴です。実際に開発現場に携わりながら組織マネジメントをお願いしたいと考えています。
■業務内容
はじめは4名（社員2名＋業務委託2名）のチームリーダーとしてジョインいただく想定です。
@cosmeのWeb/App共通基盤およびWeb共通コンポーネントを担当するチームにて、開発を軸にしつつ、リーダー／マネージャーとしての経験を積めるプレイングリードポジションです。
現在は、中長期で保守しやすいシステムへ移行する過渡期のため、技術的課題・組織的課題の両面に向き合えるフェーズです。「開発＋チームづくり」を並走しながら、EMキャリアへステップアップしたい方にフィットします。
◇バックエンドAPI／Webコンポーネントの設計・開発・保守
◇チームのアウトプット最大化に向けたタスク設計・優先度整理などのプロジェクトマネジメント
◇既存システムの課題抽出、運用フロー改善、モダナイズに向けた技術検討
◇エンジニアメンバーの育成（1on1、目標設定、技術フォローなど）
◇心理的安全性の高いチーム運営やチームビルディング施策の推進
■開発環境
プロジェクト管理：JIRA、backlog
情報共有ツール：Slack
言語およびフレームワーク：
・TypeScript/JavaScript/NodeJS：
TS/JS/Node：Vue.js、Nuxt.js、Nest.js
・PHP：Laravelなど
■はたらき方
◎柔軟な働き方
出社が必要な際はしますが、現在は基本リモートワークで運営している部門です。残業時間はメンバーは5~10時間程度/月、EMは10～20時間程度/月でワークライフバランスを保ちながら、組織運営が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 短縮または延長される場合あり。条件面の変更は無し、一部特別休暇使用不可。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル34F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモートと出社のハイブリット勤務 (原則「週3リモート、週2出社」) ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,670円～449,216円 固定残業手当/月：102,188円～157,927円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,858円～607,143円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給・降給 ： 考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う ■賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める ※10月16日～4月1日入社者：初回賞与支給8月 ※4月16日～10月1日入社者：初回賞与支給2月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限月50,000円）※適用社内規定有 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ステージ別・キャリア別研修 など ＜その他補足＞ 社員持株制度、慶弔見舞金制度、社内割引制度、各種表彰制度、部活動支援制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年次有給休暇：入社日より最大10日付与(初年度) 特別休暇：夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・TypeScript または PHP を用いた Web アプリケーション開発経験 ・リーダー／マネージャーとしてのチーム牽引経験 └ 後輩育成やメンバーフォローなど、チームの成果を高めるためのご経験 └ ピープルマネジメントの実務経験は不問です ・プロジェクトマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイスタイル |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6034 東京都港区赤坂1-12-32 |
| 事業内容 | ■事業内容： @cosmeという美容総合プラットフォームをはじめ、創業から20年間以上の中で蓄積してきた圧倒的なビッグデータをもとに、Beauty領域においてメディア・小売・美容支援・PR・投資・海外輸出など様々な事業を展開しています。 世界的にみても、すでに”オンリーワンのビジネスモデル”を実現し世界に挑戦し続けている会社です。 ■詳細： (1)On Platform事業：当社が運営する美容系総合サイト「＠cosme」を基盤とした各種サービス（BtoB、BtoC）を展開。 (2)Beauty Service事業：化粧品ECサイト「＠cosme shoppingの運営、化粧品専門店「＠cosme store」の運営や、プライベートブランドの企画・開発・販売等の、国内における小売業を中心としたサービスを展開。 (3)Global事業：日本国外で展開するEC、店舗、メディア等のサービスを展開。 (4)その他事業：美容部員等を派遣する人材派遣事業と、創業間もない企業も含め幅広い成長ステージの企業に投資する投資育成事業を展開。 【@cosmeとは】 日本最大級の美容系総合サイトです。月間ユニークユーザー1,760万人、登録会員数960万人、登録ブランド数44,000ブランド、クチコミ数2,080万件を超え（2024年6月末時点）、20代～30代の女性の約半数が利用するサービスです。 ■同社の特徴： 1999年の創業以来「生活者中心の市場創造」をビジョンに掲げています。約20年にわたり生活者の消費行動を一気通貫して分析できるデータベースを構築し、メーカーの商品開発への反映、化粧品店舗の開発、ECサイトの導入、コスメブランドとの出逢いの場づくり等を実現。現在では@cosmeは化粧品業界共通のマーケティングプラットフォームへと進化し、更にはメディア、EC、実店舗という3つのビジネスを融合した世界的にもユニークなビジネスモデルを確立しました。コスメだけではなくビューティー全般へ。日本国内だけではなくアジア全域へ。アイスタイルは関連会社と広く連携し、ビジネスの幅を縦横斜めへと拡張させながら、日本だけでなく世界中のビューティに関わるヒト・コト・モノをつなぎ、生活者を軸とするマーケットを創造していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 COO 遠藤宗 |
| URL | http://www.istyle.co.jp |
| 設立 | 年1999年7月 |
| 資本金 | 5,719百万円 |
| 売上 | 56,085百万円 |
| 従業員数 | 1,079名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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