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その他
掲載予定期間:2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
【大崎】社内SE(物流システム構築)※食品卸国内トップレベルの伊藤忠商事主出資会社/売上高2兆円超
■業務内容
物流管理業務での当社受注管理システム及び出荷システム概要を把握して頂いた後に、各得意先等とのシステム構築を課内システム業務委託メンバーと一緒に対応頂きます。また、本業務は部の営業活動を支える業務の一つであり、部の取り組み次第で業務の増減があります。
■将来的にお任せしたい業務
・EC物流を構築する上でのシステム全般:現在、新規獲得得意先が多いため、各得意先との要件を纏めながらシステム業務委託先メンバーと業務に対応頂きたいと考えております。
・当社物流基幹システム改修による部内開発の中間システムの管理
■配属部署
ECシステム物流課は、EC事業を運営する、EC物流受注管理及びEC出荷センターとの物流案件構築と新規取引先との受注システムを構築する部署となります。課長1名、総合職3名、業務委託2名で構成されております。
■部のミッション
当社がEC事業に取り組むポイントは、食品のEC化率も上がってきており、世の中的にも需要が増えていくと考えており、フルラインの卸売業だからこそできるEC事業展開を自社ショップを皮切りにお客様やEC事業者へアピールしていきたいと思っております。また次の時代に必要な機能を整え、業界になくてはならない存在になろうとしています。
■就業環境
新規案件対応時には時間外が発生する可能性があります。
平均残業時間20~30時間程度
※土日対応あり
■雇用形態の補足
※正社員登用の試用期間という位置づけでの嘱託社員採用です。
※入社後3か月~8か月は嘱託社員としての採用となります。
(嘱託社員期間は本人と会社との間でのマッチング期間です)
※嘱託社員期間が経過した後に、正社員登用となります。
(社員登用を前提に採用しておりますので、登用時に試験等はありません)
※嘱託期間中と正社員登用後で同じ給与金額を支給します。
※直近7年間における中途入社採用者の正社員登用率は100%です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | その他
<契約期間> 0年8ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 嘱託社員※契約期間8カ月(最短3カ月で正社員登用となる場合あり)※職務内容欄に補足を記載。 契約の更新:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅:JR山手線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※将来的に、日本全国の拠点への転勤やジョブローテーションの可能性があります。(目安5年に1回程度) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 510万円~780万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):272,000円~395,200円 その他固定手当/月:10,000円~36,000円 <月給> 282,000円~431,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■月給¥282,000~¥431,200 ※基本給¥272,000~¥395,200等を含む/月 ■想定年収には賞与を含みます。 ■定額手当(住宅手当):10,000円(独身)~36,000円(扶養家族有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に準ずる 住宅手当:会社規定に準ずる(契約社員時は対象外) 寮社宅:借上社宅制度あり※福利厚生その他欄に補足あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出企業年金、確定給付企業年金(正社員登用後) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 提案営業研修、階層別研修、通信教育等 まずはOJTを通じて基本を身に付けていただきます。仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。 <その他補足> ■借上げ社宅制度: ・借り上げ寮制度あり(28歳未満自己負担1万円) ・借り上げ社宅制度あり(負担3割/※地域や物件により上限あり) ※寮・社宅の適用は諸条件にあてはまる場合に適用 ・ベネフィットステーション ・労働組合 ・文化体育活動 ・マイカー通勤可(配属先による) ■住宅手当 住宅手当(10,000円~36,000円)を支給、または借り上げ社宅制度を適用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・EC受注及び出荷システム構築のご経験がある方 ■歓迎条件: ・EC事業および所属部署の成長と共に自己の成長を期待したい方 ・挑戦を続け、成果にこだわりたい方 ・チームで結果を出すことに喜びを感じられる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本アクセス |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-8582 東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社は伊藤忠商事グループに属する日本を代表する食品専門商社です。 高度な情報機能を兼ね備えた『次世代卸』として、心豊かで笑顔あふれる食生活の創造に貢献します。 ■事業内容詳細: 食品、水産物、農産物、畜産物、花卉等の販売・輸出入・買付・加工・商品企画・開発・品質検査・分析業務及び貨物自動車運送事業、食品安全コンサルタント業務、情報処理サービス業務 ■現状の食品卸マーケット: 昨今のライフスタイルの多様化、消費者の食へのこだわりや安全・安心への関心の高まり、少子高齢化など、食へのニーズはより高度化・多様化しています。従来の画一化した単なる卸機能を提供する会社はマーケットから必要とされず、今後はいかに多くの多角的な情報を獲得し、求めるニーズに対応できるかが今後の成長には必要不可欠です。 ■同社の強み: 同社が持っている専門的かつ独自のマーチャンダイジングやリテールサポートのノウハウでその変化を的確につかみ、 ITを駆使したロジスティクスをもって、お客様に最適なソリューションを提案しています。 【リテールサポート】 商圏分析ツール「アクセス・エリア・アナライザー」と、販促ノウハウなどをモバイル環境で検索できる「営業支援Navi」などの情報ツールや営業担当者の提案力により顧客活動 【マーチャンダイジング】 新たな美味しさを生み出す全温度帯の豊富な商品力により「豊かな食生活を育む、豊かな売場」の実現を目指します。 【ロジスティクス】 基幹システム・独自開発のスキャンシステムにより「美味しさ」と「鮮度」を保つことを実現しています。 【情報システム】 基幹システムにより、膨大な商品と情報を迅速かつ正確に把握することで、物流品質の向上とお客様のニーズへの柔軟かつ効率的な対応を可能としました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nippon-access.co.jp/ |
| 設立 | 年1993年10月 |
| 資本金 | 2,620百万円 |
| 売上 | 2,418,812百万円 |
| 従業員数 | 4,002名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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システムエンジニア/三越伊勢丹グループ/エムアイカード/上流担当/ほぼ100%自社内開発
株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズ
コーポレートIT(社内SE)/Hulu運営企業/フレックス・リモートあり/福利厚生充実
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情報システム担当/フレックスタイム制/在宅可能/月残業15h程度/40~50代活躍/社食有
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