【KANAMEL株式会社】新卒採用担当（コミュニケーション力を活かして挑戦できる）◆残業20時間程/フレックス/職種未経験歓迎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)


新卒採用担当（コミュニケーション力を活かして挑戦できる）◆残業20時間程/フレックス/職種未経験歓迎


■ミッション：
学生の前に立つ会社の顔として、グループ会社の新卒採用を担当いただきます。戦略部分は先輩メンバーがサポートするため、まずは企画運営・候補者対応を中心に、プロジェクトを主体的に進めていただく役割です。
■業務内容：
・説明会・イベント企画～運営
・学生フォロー
・面接官調整、スケジュール管理
・インターン企画・当日の運営
・各社の採用進捗の管理・報告
・採用施策の改善提案
※ 経験や意欲に応じて、採用計画や戦略策定にも段階的に関与できます。
■組織構成：
採用チームは本部長1名、部長1名、メンバー4名で構成されています。20代～60代まで幅広い年代の社員が活躍しており、協力体制を整えチームで協働しながら各種業務を推進している環境です。
■業務の特徴：
担当するグループ会社の新卒採用において、採用要件の定義から戦略立案、適切な採用チャネルの選定、応募者との継続的な連絡、面接官のアサイン・調整、内定後のクロージングまで、一連のプロセスを経験することができます。
■キャリアパス：
配属先である人材戦略本部では、人材開発・研修・組織・制度設計業務も担当しています。採用以外の分野に関心がある方やパフォーマンスを上げられる方であれば、並行して複数の業務に携わることが可能です。
■働き方：
通常期の残業時間は平均10～20時間程度です。入社後、業務に慣れるまでは出社が基本ですが、業務を覚えていただいた後は週2～3日程度リモートワークが可能です。
※繁忙期や新卒採用が活発な時期は出社がメインになります。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】