正社員
掲載予定期間:2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
【西新橋/業界未経験歓迎】法人営業◇創業116年以上の安定性と信頼ある老舗企業/高需要インフラ商材◇
~営業担当としてインフラ設備やプラント向け製品を扱った既存営業をお任せします/規模感大きく顧客に密着した営業活動を展開可能/年休127日~
■業務内容
インフラ・プラント設備専門商社である当社の営業担当として、ビル・商業施設・データセンター等で使われている、受変電設備、発電機設備、監視制御設備、空調設備といった電機品の提案・販売を担っていただきます。
〈具体的な業務内容〉
・担当顧客への定期訪問
・新規ニーズの開拓
・各メーカーと顧客の仲介
・見積もりの作成
・製品導入時の現場立会
・導入後のメンテナンス手配
営業先はゼネコンやサブコンを始めとした、通信会社、エネルギー系企業など多種多様なお客様となります。
既存顧客への対応が中心的であり、顧客に伴走してじっくりと信頼関係を築き上げる営業活動に従事可能です。
■業務の魅力
扱う商材の金額規模は、数十万~数百万の点検案件から、数億円規模の設備導入まで幅広く対応しています。
さまざまな規模の案件に携わることで、豊富な経験とスキルを積むことができます。大規模案件に関わることで、達成感や成長を実感できる機会があります。
■入社後の動き
まずは商材知識については既存社員と共に研修を実施。
実業務についてはOJT形式にて、先輩社員の営業同行や商談同席、業務サポートを通じて顧客ニーズや提案から導入に至るまでの一連の流れを習得いただきます。
業界経験が豊富な先輩社員とのやり取りや相談、質問を通じて一つずつ安心して成長できる環境がございます。
■組織構成
配属先となる組織は主にビルや商業施設といった規模感の大きな建物に導入される設備を担当しています。
現在は4名(50代:2名/20代:2名)が所属しています。
■はたらく環境
年間休日127日、残業月20h程度とメリハリのある働き方を実現いただけます。
製品納入やメンテナンスへの立会い都合から、月に2,3回程度の夜間対応が生じることがありますが、その場合は対応後に代休を取得可能です。
景気影響を受けにくいインフラ製品を中心に展開しているため、企業としての安定度も非常に高く、創業116年以上かつ平均勤続年数18年程度と長期的に腰を据えてはたらくことが可能な環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:20 (所定労働時間:7時間35分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル 勤務地最寄駅:都営三田線/内幸町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 470万円~610万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,500円~300,000円 <月給> 243,500円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 月額給与:342,500~445,000円(手当、概略時間外含) ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※基本給2か月分・夏冬各1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:住宅手当あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金、確定拠出企業年金 <定年> 60歳 継続雇用制度あり:65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT、資格取得支援制度、新入社員研修、海外研修、フォローアップ研修(入社半年後)、キャリア研修(若手・中堅・管理職等)、スキル研修(TMNスクール等メーカー主催の研修参加)等 <その他補足> ■公的資格手当、出向手当、職務手当、財形貯蓄、確定拠出年金 ■確定給付企業年金、慶弔金 ■社員持株会、住宅資金融資 ■各種会員制保養所(熱海・伊豆等) ■社員親睦会(各種クラブ、活動補助金、クリスマスパーティー)等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度12日、最高20日)、特別休暇、創立記念日、産休・育児休暇(取得実績あり) ※半休制度あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:~業界未経験歓迎~ ・何かしらの営業経験がある方(法人個人問わず) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社千代田組 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 「システムとプラント」の専門商社 ■取り扱い製品・サービス: (1)産業用設備…産業用電気設備、産業用機械設備、物流設備に関する製品・サービス (2)エネルギーと環境…各種発電システム、再生可能エネルギー、上下水道・汚水処理、環境関連設備、産業用リチウムイオン電池モジュールに関する製品・サービス (3)生活用設備…鉄道システム、ビル・施設用設備、パーキング設備に関する製品・サービス (4)ITソリューション…業務ソリューション、ITインフラに関する製品・サービス (5)産業用標準品…産業用リチウムイオン電池モジュール、駆動機器、伝導機器、コンベヤ・荷役機器、工場設備機器、制御・計測機器、産業用資材、FA機器、その他汎用機器、電子部品・電子資材・電子関連応用機器に関する製品・サービス (6)海外事業(海外拠点と事業)…上海・台湾・韓国・タイ・メキシコの各拠点と連携して、電機・機械製品の供給元の開拓・調達を行うと共に、日本企業の海外販路の開拓と日本企業の製品の輸出 ■当社の特徴: 1909年の創業時からの理念である、「誠実と信頼」を地道に実践し続ける電機・機械・情報システムの商社として、産業と社会インフラ基盤を支えてまいりました。当社にとっての「誠実と信頼」は、不変の理念であり、「今、ここで」出来る最善のことに不断の努力を積み重ね、更に大きな価値へと「誠実と信頼」を軸に次代へと繋いでまいります。また、2023年度には第12次中期経営計画「“強みの再発見と新たな価値創造 ~次の成長のために~”」を策定いたしました。改善と改革による働きがいを創造し、100年以上続くお客様への貢献の歴史を受け継ぎ、研鑽を怠ることなく、社会的課題に眼を向けながら、国内外を問わず次世代ビジネスによる市場創造を軸に、新たな企業価値を追求し、全ての皆様から信頼される企業を目指してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.chiyodagumi.co.jp/ |
| 設立 | 年1918年7月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 103,307百万円 |
| 従業員数 | 436名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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