正社員
掲載予定期間:2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
未経験歓迎!【横浜】営業(人材コーディネーター)※法人・個人双方のサポート/ノルマ無/年休125日
~人と企業をつなぎ、ひたむきに“はたらく”を支える~
未経験から人材人材コーディネーターにチャレンジしてみませんか?
誰かの役に立ちたい!人と話すのが好き!そんな想いをお持ちの方はぜひ一度ご応募ください
【横浜駅徒歩9分!創立1980年の安定基盤!企業と求職者を繋ぎ、双方の課題解決に貢献!人と話すのが好きな方歓迎!】
\オススメポイント/
(1)未経験入社活躍中!
業務の内容やスタッフの方との距離感など、あなたのペースで1~2ヶ月かけじっくり覚えてください。
在籍社員も90%以上が、人材業の未経験者です!未経験からでも活躍できる体制を整えています。
(2)ノルマなし!
営業の目標数値はありますが、ノルマやインセンティブなどはありません。
チームで目標数値達成を目指す考え方なので、全員で協力して成果に繋げる環境です。
■業務内容
この横浜支店は、特にデパ地下の販売職やホテル業を中心に業務を展開しております。
【入社後にお任せする業務】
入社後は先ず当社のスタッフフォローを先輩社員と一緒に行っていただきます。
・求職者の方に喜んでいただける求人企画を考える!
・未経験の方も分かり易いお仕事内容のご説明!
・安心してスタートいただける様に職場見学や入社時の立会い!
・ご入社後のスタッフの方の書類回収や備品の配達 など
【少しずつお任せする業務】
仕事が慣れてきたタイミングで既存顧客対応も覚えていただきます。
徐々にお任せしていきますので安心してください。
・お客様のマンパワー不足の課題ヒアリング!
・お客様の課題解決できる様、課題の改善提案!
・求職市場や関係法令情報のご提供! など
■同社について
創立1980年の当社では、過去の実績から様々な人材活用における問題・課題解決のノウハウを蓄積し、製造業を中心に、そのサービスを展開することで、現在500社を超えるお客様に信頼いただき、お取引させていただいております。
人材サービス業界の老舗企業として、お客様1社ごとに異なる課題・問題を解決し、安定且つ効率的な生産現場の実現を図り、産業界をマンパワーで下支えすることが当社の責務であると捉えております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変わりはございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 横浜支店 住所:神奈川県横浜市西区楠町4番地7 横浜楠町ビル4階 勤務地最寄駅:JR線/横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 横浜駅のみなみ西口より徒歩9分 <転勤> 当面なし 神奈川県横浜市での勤務が前提となります。ただし、総合職につき他拠点または本社への転勤の可能性があります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 362万円~378万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):202,560円~211,200円 固定残業手当/月:47,480円~49,500円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,040円~260,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収(想定30時間の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 寮社宅:※規定による 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJTとなり、入社から2ヶ月以内に本社からのWEB研修を実施いたします。 <その他補足> ■携帯電話(スマートフォン)・ノートパソコン(ChromeBook)の貸与(営業活動の効率化) ■月一回以上のノー残業デーの実施貸与※規定による ■資格取得奨励制度(第一種衛生管理者、簿記2級等 その他規定あり) ■ベネフィットステーション(福利厚生システム) グルメ・レジャー・ショッピングに加え、eラーニングなどの学習コンテンツ、育児・介護、引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件以上のサービスを優待価格で利用できる総合福利厚生サービスです。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日祝・GW・夏期・年末年始・有給・慶弔・半日休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> 様々な職種や業界から中途入社されております! ■歓迎条件 営業のご経験がある方 販売・サービス業のご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トーコー |
|---|---|
| 所在地 | 〒324-0602 栃木県那須郡那珂川町大山田下郷1813 |
| 事業内容 | ■事業内容: 建築用鉄骨の加工、製造、販売を事業としています。 ■業績について: 7年連続黒字経営をしており、堅実な経営がなされています。 安定的に案件を受注していますが、同社の品質の高さから、営業をかけることなく顧客からお声がけいただいたりリピートで案件を受注している状況です。 顧客から評価いただいている点としては、同社のこだわりである前工程である施工図を的確に製図し、手戻り工事を防いでいることです。 前工程に注力することで結果的に高い品質を提供することが実現できており、顧客満足につながっています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山田直造 |
| URL | http://www.toko-corp.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 3,700百万円 |
| 従業員数 | 8名 |
| 平均年齢 | 59歳 |
| 主要取引先 | 三菱UFJ銀行 各種学校・各種病院 各金融機関 他、上場企業・一般企業含め300社以上 |
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