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正社員
掲載予定期間:2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
人材支援担当◆個人・法人の両手形◆営業や接客の経験を活かせる◆業界未経験歓迎◆フレックス◆在宅勤務可
~接客や営業の経験を活かして人材業界に挑戦/フレックス/リモート可~
【仕事内容】
転職者へ対して転職支援/企業に対しての採用支援いずれか、もしくはその両方をお任せします。具体的には以下を想定しています。
◎転職者向け
・転職面談
・求人紹介
・面接~内定、入社までのサポート業務全般
◎企業向け
・新規求人の開拓(飛び込みはありません)
・採用状況のヒヤリング/求人作成
・採用成功に向けてのコンサルティング
・入社/採用成功までの伴走
【当社の事業内容】
・人材紹介事業
・採用コンサルタント事業
・キャリア支援事業
【当社について】
当社はスタートアップ企業の立ち上げ/拡大支援から大手企業の部門立ち上げ支援、業務拡大による人材採用…様々な人材採用支援を数名規模から数千名規模の企業様まで支援行ってまいりました。
昨今では採用ニーズも様変わりし、
「採用部門の必要な人物像がわからない」
「人手不足だからこそ、なるべく手間なく最適な人物を紹介してほしい」
「時間をかけてもいいので、より良い人を紹介してほしい」
など様々です。
人材の採用には専門知識を要するため、採用部門の方や転職者様と対等に話せるよう勉強会への参加、専門図書の購読など日々勉強を欠かしていません。
だからこそニーズに合わせ、精度の高いマッチングを提供できることが当社の強みです。
私たちは、ただ転職者様をご紹介するだけでなく、最適な採用、人員配置により企業の成長をお手伝いすること。
そのために幅広い採用支援経験を活かし、
・採用戦略策定
・面談代行
・採用プロジェクトの遂行
などお悩みに合わせた提案が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 最大6ヶ月まで延長あり |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東品川4-12-8 品川シーサイドイーストタワー 勤務地最寄駅:りんかい線/品川シーサイド駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※OJT終了後は在宅勤務も可能 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 300万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):173,000円~282,947円 その他固定手当/月:30,000円~50,000円 固定残業手当/月:47,578円~77,790円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,578円~410,737円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 別途インセンティブ賞与年4回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・営業経験/顧客折衝経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ラッドキャリアコンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-8 品川シーサイドイーストタワー15F |
| 事業内容 | ■事業内容 ・人材紹介事業 ・採用コンサルタント事業 ・キャリア支援事業 ■当社について 当社はスタートアップ企業の立ち上げ/拡大支援から大手企業の部門立ち上げ支援、業務拡大による人材採用…様々な人材採用支援を数名規模から数千名規模の企業様まで支援行ってまいりました。 昨今では採用ニーズも様変わりし、 「採用部門の必要な人物像がわからない」 「人手不足だからこそ、なるべく手間なく最適な人物を紹介してほしい」 「時間をかけてもいいので、より良い人を紹介してほしい」 など様々です。 人材の採用には専門知識を要するため、採用部門の方や転職者様と対等に話せるよう勉強会への参加、専門図書の購読など日々勉強を欠かしていません。 だからこそニーズに合わせ、精度の高いマッチングを提供できることが当社の強みです。 私たちは、ただ転職者様をご紹介するだけでなく、最適な採用、人員配置により企業の成長をお手伝いすること。 そのために幅広い採用支援経験を活かし、 ・採用戦略策定 ・面談代行 ・採用プロジェクトの遂行 などお悩みに合わせた提案が可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://radcareer.com/ |
| 設立 | 年2022年9月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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