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正社員
掲載予定期間:2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
チャネル拡大担当◆中国へ向けた医薬品・ヘルスケア商品市場拡大/日本企業のグローバルビジネスを支援
~語学力を活かせる/中国消費市場における日本企業の成長をサポートするマーケティング企業~
■業務概要:
ブランド企業にとってなくてはならないグローバルプラットフォームの構築に向けて、世界中のセラーとパートナーとして取り組みを行っていただきます。
今回のポジションの方にお任せしたいのは、中国越境ECにおける日本医薬品・ヘルスケア商品市場の拡大。単なるセラーへの営業を超え、「日本の医薬品・ヘルスケア商品をどのように中国で流通させ、ブランド価値を最大化するか」を企画・実行する中核メンバーとして活躍いただきます。
■想定ミッション:
日本のOTC医薬品や各種ヘルスケア関連商品を中国越境をはじめとしたグローバル市場に広げること。
■業務内容:
(1)既存セラーへの営業活動
(2)新規セラーの発掘
(3)取引先からの問い合わせ対応
(4)ブランドごとの販売戦略・販促施策の企画~実行
(5)越境ECプラットフォームとの折衝
■働く環境:
様々な国籍やルーツを持つ方々がいるダイバーシティ溢れる環境です。
グローバルマーケティングのリーディングカンパニーとして、急成長するベンチャーでの活気の中で成長していくことができます。
■当社について:
当社は、世界最大規模である中国消費市場における日本企業の成長をサポートするマーケティング企業です。
SNSなどのクチコミビッグデータの分析を可能とする独自技術を強みに、2015年11月の設立以来、ナショナルブランドを中心とした日本企業約300社の中国マーケティングを支援してきたリーディングカンパニーです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE11F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):277,000円~369,000円 固定残業手当/月:98,000円~131,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与:年1回(2月)※会社の業績と個人の人事評価査定に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入 <教育制度・資格補助補足> ‐ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 慶弔、年末年始、年次有給休暇(入社時期により10日又は15日付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ネイティブレベルの中国語力 ・ビジネスレベルの日本語力※社内のコミュニケーションは基本的に日本語を使用しています。 ■歓迎条件: ・ビジネスレベルの英語力 <語学力> 必要条件:中国語(北京語)上級 歓迎条件:英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NOVARCA |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE11F |
| 事業内容 | ■事業内容 株式会社NOVARCAは、「国境の先に、新常識を。」を掲げ、日本企業の海外展開を支援する越境ビジネスプラットフォーム事業を展開しています。中国・ASEAN・欧米を中心に、消費者データ分析からプロモーション、流通販売までを一気通貫で支援。SNSデータを活用したインサイト分析やソーシャルコマースによる販売支援を通じ、ブランドが海外市場で成長するための仕組みを提供しています。収益モデルはコンサルティングやデータソリューション提供、流通支援の成功報酬など。単なる広告代理ではなく、データを基盤とした戦略的な成長支援を特徴としています。 ■ビジョン 同社は2022年に旧トレンドExpressから現社名へ変更し、第2創業期を迎えました。社名は「NOVA(新しい)」と「ARCA(架け橋)」を組み合わせたもので、「国境を越えて新たな価値を創出する」という思いを表現。代表の濱野智成氏は、「既存の枠組みにとらわれず、社会課題をビジネスで解決する」を信条とし、日本ブランドのグローバル発展を通じて日本経済の課題解決に挑んでいます。 ■特徴 国内市場が縮小する一方で、アジアを中心に越境ECやソーシャルコマースが急成長。同社はSNS・ECデータを活用した分析力と、販路構築までを支援する包括力を強みにしています。2022年には約33億円を調達し、データ基盤や人材投資を強化。ブランドの海外進出を支える独自のエコシステムを構築しています。また、MVP・VALUE賞などの表彰制度を設け、成果だけでなく価値観の体現を評価する文化が根づいています。 ■組織風土 「社員一人ひとりが会社をつくる」文化があり、経営陣との距離が近く、若手や女性も裁量を持って活躍できるフラットな環境です。ダイバーシティ推進にも注力し、産休・育休後の復職実績も多数。自由度が高く、意見を発信しやすい風土が特徴です。一方で、急成長企業ゆえに制度整備は発展途上であり、変化に柔軟に対応できる人材が求められます。挑戦を楽しみ、自らの手で組織を進化させたい人に最適な環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 2,755百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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