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正社員
掲載予定期間:2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
【SEからコンサルへ】DX・AI導入支援コンサル/現場視点を活かす◎週2~5日リモート・年120日休
~つくる力を“考える力”へ◇現場経験を活かすDX推進コンサルへ/週2~5日リモ―ト~
■採用背景
当社は企業のDX化やAI導入を支援するコンサルティング会社です。案件の増加やプロジェクト規模の拡大に伴い、開発現場を知る新しい仲間を募集しています。
私たちが重視するのは「実装を理解していること」。技術の裏側を知るあなたの経験こそ、課題を正しく捉え、実行できるマネジメントの土台になります。コンサル未経験でも大丈夫。“現場視点”を強みに、コンサルタントへとステップアップできる環境があります。
■役割・ミッション:
・ プロジェクト管理プロセスの実行支援と定着化(進捗、課題、リスク管理など)
・チーム間/組織間の問題の可視化、分析、解決
・PM/リーダーの意思決定支援のためのレポート作成
・プロジェクト推進に関するルールやガイドラインの策定
■魅力:
・現場視点を強みに、コンサルタントへとステップアップできる環境です
・技術理解を基盤に、課題解決やプロジェクト推進を担うやりがいあるポジションです
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:10時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦3-15-4 勤務地最寄駅:JR京浜東北線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> リモートワーク週2~5日 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):369,900円~1,109,000円 固定残業手当/月:130,100円~391,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~1,500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> 社会保険完備、財形貯蓄制度、確定拠出年金、保養所(健康保険組合)、法人向け福利厚生クラブ会員 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発経験3年以上(言語/領域不問) ・PL/TL/サブリーダーなどのリーダー経験 ・コンサル/PMO職への強い興味・成長意欲 ・ネイティブレベルの日本語スキル ■歓迎条件: ・PMBOKの知見、PMP資格 ・50人月以上の大規模案件の経験 ・ビジネスレベルの英語スキル(使用経験) <語学力> 必要条件:日本語上級 <語学補足> 必須:ネイティブレベルの日本語スキル、歓迎:ビジネスレベルの英語スキル(使用経験) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クラウンアーツ |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-15-4 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・コンサルティング事業 ・スキルシェアリング事業 ・採用支援 ・人材紹介業 ・鮨屋経営 ■ビジョン: クラウンアーツは全ての業界・企業様の成長に寄与し、日本が世界的台頭を実現することを目指して、業界初となる「実業家が代表を務める総合コンサルティングファーム」をコンセプトに事業成長のご支援をさせていただきます。コンサルタントの目線と事業家の目線、どちらも兼ね備え、一時的なプロジェクトではなく長期的かつ本質的な会社の成長戦略を目指し、日本の産業の活性化に貢献します。 ■特徴(TOPICS): ・若手が中心の組織 20~30代のメンバーが多く、フラットで風通しの良い環境です。年齢や社歴に関係なく、成果と意欲が正当に評価されます。 ・意見が反映されやすいフェーズ 当社はまだ立ち上がって間もない組織のため、日々の業務改善から制度設計まで、メンバーの提案がスピード感をもって形になります。「会社をつくっていく」実感を得られます。 ・制度設計・経営への関与も可能 事業拡大に向け、組織づくり・評価制度・新規事業立案など、経営に近い領域にも携わるチャンスがあります。職種を超えた経験を積みたい方に最適な環境です。 ・実力次第で役員も目指せるキャリアパス 実績と成果が伴えば、役員などの経営層も現実的に目指せます。入社時からキャリアに上限を設けない評価制度を採用しています。 ・年収は実力連動で青天井 給与は個々の成果に応じて大きく伸ばせる仕組みになっており、年収に明確な上限はありません。成長意欲の高い方には相応のリターンをお約束します。 ・高いボーナス還元率 利益は社員に積極的に還元する方針で、ボーナスの還元率も業界水準と比較して高い点が特徴です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://crownarts.co.jp |
| 設立 | 年2016年10月 |
| 資本金 | 1,010百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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