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正社員
掲載予定期間：2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
人事企画／制度設計・育成・組織開発・タレントマネジメントなど◆急成長スタートアップ◆リモート可◆赤坂
【AI＆DX・マーケティング・HR複数事業展開で安定性◎／成長環境が魅力で大手出身者が多数在籍中／累計資金調達100億円の急成長スタートアップ／組織急拡大中！国内スタートアップ最速クラスでARR10億円まで事業成長】
■ミッション
事業・組織が急拡大している当社にて、制度設計・育成・組織開発・タレントマネジメントなど、HR領域を横断的に扱いながら、CoE として長期的な組織づくりに携わっていただきます。
決まった領域を担当するのではなく、課題に応じて柔軟にテーマを持つ ポジションです。
■業務内容
以下はあくまで一例であり、組織の成長フェーズや課題に応じて柔軟に役割を持っていただきます
- 人事制度（評価・等級・報酬）や育成仕組みの企画・改善
- タレントマネジメント、組織開発施策の企画運営
- マネジメント層との連携による人材戦略の立案
- 必要に応じた HR 業務全般の支援（オンボーディング、採用プロセス改善等）
■ポジションの魅力 / やりがい
- 経営への近さ ― 経営陣や事業責任者と密に連携し、人・組織の観点から会社の成長を支える重要ポジション
- 自律性と裁量の大きさ ― 既存の枠組みにとらわれず、本質的な課題を自分で設定し、施策を企画→実行できる
- 組織の成長フェーズを自ら設計できる ― スタートアップ～成長期にかけてのフェーズにおいて、人事の土台づくりから携わることができる
■会社概要・募集背景
株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。
現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件面等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 24階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,208,780円～9,064,800円 固定残業手当/月：152,602円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 586,667円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※上記の固定年収とは別に成果ベースでのインセンティブ有 ※半年毎の人事評価制度を導入しており、評価に応じて年俸金額を見直します。 ■給与改定（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費一律支給 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・スキルアップ手当 ＜その他補足＞ - リモートワーク手当（入社時2万円） - スキルアップ手当 - ランチ手当 - 慶弔金手当 - リファラル会食手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 - 夏期休暇（2日間） - 年末年始休暇（12/30～1/3） - 年次有給休暇（初年度10日間） - 慶弔休暇 - 産前産後休暇 - 育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： - いずれかの人事領域において、プロジェクトリーダーまたはマネージャーとして制度設計・導入経験があること - 人事制度、タレントマネジメント、組織設計、ワークフォースプランニングなど、いずれかの領域で専門性・実務経験を持っていること ■歓迎条件： - 社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション能力 - スタートアップ企業での一人目人事経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社FLUX |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9-7-1 |
| 事業内容 | FLUXは「日本経済に流れを」をミッションに掲げ、ビジネスのテクノロジー活用を強力に推進するサービスを複数提供しています。オペレーションの最適化・効率化に強みを持ち、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域を中心に事業推進支援を行っています。 ◎DX領域 『FLUX Insight』…FLUXが誇る世界最先端のAI集団によるテクノロジーと自社の事業で培ってきた莫大なデータや事業グロースのナレッジを組み合わせ、お客さまの事業推進を戦略から実行まで支援する伴走型サービスです。 『FLUX Assistant』…生成AIを活用した業務効率化サービス。データ管理などのセキュリティが担保されているため、安心して生成AIを利用することができます。業務の生産性が向上する状態になるまでサポートします。 ◎メディア／マーケティング領域 『FLUX Connect』…見込み顧客の購買意欲をLINEの自動チャットで向上、新規コンバージョン獲得を最適化することができる完全成果報酬型のチャットボットサービスです。 『FLUX AutoStream』…パブリッシャー向けに広告収益最大化・運用工数削減を実現するサービス。ヘッダービディング・広告表示最適化・ブランドセーフティ・IDマネージャーなど、パブリッシャーが抱える様々な課題を解決するソリューションを展開しています。 『FLUX CMS』…ウェブサイト作成・管理サービス。高品質なデザインテンプレートを活用してランディングページやコーポレートサイトなどの作成を行い、編集は管理画面からノーコードで行うことができます。 ◎HR領域 『FLUX Hire』…FLUXのテクノロジーで採用候補者をデータ化・分析することで最適なダイレクトリクルーティングを実現します。採用活動にかかるお金や時間、あらゆるコストを徹底的に削減できるプロダクトです。 『FLUX Agent』…エグゼクティブから若手まで様々なアプローチ手法を活用してお客様のニーズにあった人材をご紹介するエージェントサービスです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://flux.jp/ |
| 設立 | 年2018年5月 |
| 資本金 | 27百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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採用担当*アシスタント経験のみもOK*残業月10h未満*住宅手当*年休120日以上
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人事登録担当*未経験OK*残業月10h未満*毎年5千円の昇給実績あり*年休125日
際コーポレーション株式会社（KIWA CO...
人事担当/Hulu運営企業/フレックス・リモートあり/福利厚生充実
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採用担当/フレックス制/残業少なめ/年収500万円～/残業代全額支給/賞与年3回
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