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正社員
掲載予定期間：2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
【東京】賃貸管理スタッフ◆経験者募集／土日祝休み／転勤無なし／不動産テック企業
◎不動産クラウドファンディングで業界を牽引してきた不動産テック企業です。
◎木造3階建てメゾネット「MOK-TERRACE」を主力商品とし、ファミリー向けのデザイン住宅を供給。
◎さらなる事業拡大のため、賃貸管理業をスタート。立ち上げメンバーの募集です。
■仕事内容：
賃貸管理業務における事務全般を担当いただきます。
スタートアップのため幅広い業務に携わっていただきます。
■業務詳細：
・契約書類（賃貸借契約書・重要事項説明書 等）の作成、管理
・物件情報、顧客情報のデータ入力および更新
・家賃入金確認、未収金管理の補助業務
・修繕依頼の受付、業者手配、進捗管理 など
■風通しの良い組織文化と柔軟な成長支援：
専門性を生かした意見や提案も積極的に歓迎する風通しの良い組織です。担当業務は会社全体でサポートし、困ったときにはすぐに相談できる環境が整っています。独立性とフォロー体制のバランスを大切にしています。
■当社について：
TSONの主な事業は「不動産特定共同事業」 「住宅事業」「コンサルティング事業」の3つです。それぞれ時代の変化に挑戦し、マーケティング調査に基づいたターゲット層の絞り込みや新商品の開発を実施しています。さらに、市場の動向に基づいた広告プロモーションをご提案し、変化に対応した住宅ピジネスを展開します。各方面にも高い信頼をいただき大学との共同研究や報道番組でデータを活用されるなど、実績、知名度ともに地位を確立しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の労働条件の変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋三丁目5番11号 八重洲中央ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス：JR山手線東京駅 徒歩7分 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：55,000円～100,000円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：福利厚生その他参照 寮社宅：社宅（最大80％会社負担）※要相談 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用有（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得一時金制度（会社が認める資格を取得した場合、一時金支給） <例>宅地建物取引士、1級建築士など ＜その他補足＞ ■通勤手当：原則15万円まで/月※規定あり ■家族手当：配偶者1万円/月、子供1人3000円/月（上限なし）、親1人3000円/月（2人まで） ■役職手当 ■資格手当 ・宅地建物取引士（専任登録）月2万5千円、（保有のみ）月1万円 ・1級建築士：月2万円 ・1級建築施工管理技士：（専任登録）月2万5千円、（保有のみ）月1.5万円 ・2級建築士：月1万円 ・2級建築施工管理技士：月5千円 ■社用車貸与 ■社用スマートフォン貸与 ■住宅購入時の社員割引制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■夏季休暇（7日間/2025年）、年末年始休暇（9日間/2025年～2026年）、有給休暇、産休・育児休暇（取得実績あり）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・賃貸管理業務経験者 ・契約書、重要事項説明書の作成実務経験 ■歓迎条件： ・i-SP（ビジュアルリサーチ社）賃貸管理システム経験者 ・宅地建物取引士資格（要登録） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TSON |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 |
| 事業内容 | ■事業内容： 不動産AIを活用した不動産ファンドの企画、組成、運用事業 不動産AIを活用した分譲戸建住宅の企画、販売事業 不動産ビッグデータや不動産AIを中心とした不動産マーケティングシステムの開発、運用 主な事業は「不動産投資事業」「住宅事業」「コンサルティング事業」の３つです。時代の変化に挑戦しマーケティング調査に基づいたターゲット層の絞り込みや新商品の開発を実施しながら事業展開しております。さらに市場の動向に基づいた不動産投資商品をご提案し、変化に対応した不動産・金融ビジネスを展開しています ■当社の特徴： 当社は2019年不動産AI「勝率一番」を開発すると共に、不動産特定共同事業免許取得を経て「勝率一番」による用地選定や賃料価格算出を行う不動産ファンド事業を立ち上げ事業を拡大しております。将来構想として「不動産×AI×金融」を事業の柱にすべく新たな不動産取引の姿を当社が牽引していきたいと考えております。当社が培ってきたマーケティング手法と最新のＩＴ技術の融合によって、不動産金融やコンサルティングなどの事業を通じ、より良い住まいを提供することで社会の発展にも貢献していきます。また更なる成長を目指して関東圏への進出も行い事業拡大を行っています。 ■コーポレイトスローガン： 「変化に 挑戦する」 当社は市場の変化を読み取り、常に新しい商品の企画・開発することにより、顧客を創造し続け、永続することを目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 金子 勇樹 |
| URL | https://www.tson.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 48億円（2023年8月時点） |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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