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正社員
掲載予定期間:2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
【新宿】リードエンジニア/自社プロダクトの開発◆自社内開発/リモートワーク有
【新しい技術を追求するソフトウェアメーカー/2024年4月東証グロース上場/客先常駐なし/有給休暇取得率89%/リモートワーク有】
■業務内容:
ホットプロファイルの製品開発の中核メンバーとして、新機能/既存機能のフロント、バック両方の開発をご担当いただきます。
■具体的な業務内容:
<重点プロジェクト例>
・既存機能の強化、リファクタリング
・ユーザビリティやNPSの結果に基づいたUI/UXの改善
・デザインシステムの強化
・新規機能(顧客DB、AIアシスタント、AI議事録)の機能追加、改善
<業務に慣れてきたら以下の業務も担当いただきます>
・開発フローおよび開発プロセスの改善、データベースの設計 / チューニング
・新技術の導入、検証や設計レビュー、コードレビュー
・社内外のプロジェクト推進、進捗管理
■開発環境:
開発言語:Ruby
環境:Linux、Windows、Amazon Web Service
フレームワーク:Ruby on Rails、jQuery、AWS Lambda
データベース:MySQL、DynamoDB
プロジェクト管理:Backlog、Git
生成AIツール:Cursor、Devin
■当ポジションの特徴:
・複数ドメイン(SFA・MAなど)にまたがる複雑な設計課題に、1プロダクトで触れられます。
・新旧機能が混在しているからこそ、技術的負債の解消やモダナイゼーションの余地も大きな環境です。
・最新のAI機能を実装したチームと連携しながら、「持続可能なプロダクトの形」を再構築するフェーズです。
■担当製品「ホットプロファイル」について:
名刺管理、営業支援(SFA)、マーケティングオートメーション(MA)を一つのプラットフォームで提供し、営業活動を強化するサービスです。最新のAI技術を搭載し、営業データの分析と提案を自動化することで、営業の生産性を向上させます。
■配属先について:
配属先には、エンジニア、QAエンジニア、SREが50名ほど在籍しています。上記以外に事業部にはプロダクトマネージャー、デザイナーが在籍しており、Eng/PdM/デザイナー/QAが1チームとなって開発を進めるスクラム型開発スタイルを取り入れています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~18:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F 勤務地最寄駅:副都心線/東新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※リモートワーク有(週1回要出社) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~300,000円 その他固定手当/月:30,000円~40,000円 固定残業手当/月:113,430円~124,587円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 413,430円~464,587円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万円まで(ただしバスのみ2km以上から支給) 住宅手当:赴任時社宅借上げ制度(家賃補助制度) 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得合格報奨金制度 <その他補足> ■テレワーク手当(テレワーク勤務対象者:月3000円/6か月毎に支給) ■従業員持株会制度 ■慶弔金制度 ■リフレッシュ休暇、給付金制度(勤続5年以上が対象) ■健康診断受診サポート ■育児時短勤務 ■健保組合保養施設利用可能(宿泊、JTB旅行補助制度、TDR/USJチケット補助、スポーツクラブ、レストラン利用補助他) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 慶弔休暇、育児休暇、子ども看護休暇 ※有給取得推進制度(有給取得率:89% ※全国平均:63%) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・WEBアプリケーションの開発経験3年以上(設計~実装まで一貫した経験) ・チームリードまたはプロジェクトマネジメントの経験3年以上 ■歓迎条件: ・データベース設計、パフォーマンスチューニング、セキュリティ対策などの知識と経験 ・SaaSプロダクト開発の経験 ・AWS (EC2, S3, Lambda, DynamoDBなど) を用いた開発経験 ・Ruby on Railsを用いたWebアプリケーション開発経験 ・オフショア、外注管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハンモック |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F |
| 事業内容 | ■事業内容 株式会社ハンモックは、IT資産管理、情報漏洩対策、名刺管理、営業支援、 データエントリー業務の効率化を実現する法人向けソフトウェアメーカーです。 パッケージソフトウェアおよびその組み合わせによるソリューションを、目的別、課題別にご提案しております。 ■ハンモックの3つの理念 ・ミッション:組織を強くするIT環境をすべての人へ ・ビジョン:社会になくてはならないリーディングカンパニーを目指す ・バリュー:未来を切り開こうとする明確な意志を持ち、常に自己を振り返り、新たに挑戦し創造し行動し続ける ■会社特長 ・1994年の創業以来、業績を順調に伸ばし続け、黒字経営を維持しております ・自社製品3製品それぞれの事業領域で上位シェアを獲得しております ・個人の成長を通じ企業としての成長を実現するために、全社で社員育成に積極的に取り組んでおります ・1人1人が着実に成長できる職場環境を整えております。 (検証機器の配布、大型ディスプレイ、必要な技術書の提供、資格取得手当、研修制度) ・すべての職種で最新のITセキュリティ、WindowsServer、システム運用管理、クラウド環境に携わることができます ・自社製品を軸に業務が展開されているため、職種をまたぐキャリアパスもあり、スキルも幅広く身につきます。 ・客先常駐や派遣はなく、100%自社勤務となります。 |
| 代表者 | 若山 大典 |
| URL | https://www.hammock.jp/ |
| 設立 | 年1994年4月 |
| 資本金 | 83百万円 |
| 売上 | 4,200百万円 |
| 従業員数 | 230名 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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