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正社員
掲載予定期間:2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
【東京/神田】システムエンジニア(PLクラス)◆年休125日/完全土日祝休み
~業務系・Web系システムの開発プロジェクトリーダー/完全週休2日制/年休125日/転勤なし/リモートワーク相談可◎~
■仕事内容:
業務系・Web系システムの開発プロジェクトにおいて、要件定義~設計・開発・テスト・運用までを担当いただきます。
全体の8割以上が事業会社との直接取引で、ユーザーと近い距離で開発を行える点が特徴です。
プロジェクトはチーム体制で進行しており、福岡・鹿児島・愛媛など各拠点のエンジニアと連携しながら進めます。
SES(客先常駐)は全体の2割未満で、リモートや自社持ち帰り案件が中心です。
開発言語:Java、PHP、.NET、Pythonなど、
DB:PostgreSQL、MySQL、Oracle等が中心です。
OS:Linux/Windowsの両方に対応。
インフラもAWSを中心にAzureなど構成の提案から設計・構築まで行っており、幅広い技術に触れることが可能です。
技術レベルは社内で可視化しており、各自の成長に合わせてアサインや育成方針を調整します。マネジメント志向の方にはリーダーや顧客折衝の機会も用意しています。
評価は年1回で等級制度に基づいた昇給制度を整備しています。
外部研修・資格取得支援制度もあり、学びと実践の両方を後押ししています。
■スキルアップできる環境:
当社では、JavaやPHP、.NETなどのWeb系言語を中心に、Linux/Windows環境での業務システム開発を行っています。
データベースはPostgreSQL、MySQL、Oracleなどプロジェクトごとに多様で、実務を通じて幅広い技術に触れることができます。
また、エンジニア一人ひとりの技術レベルを可視化しており、スキルの強み・弱みを客観的に把握。その結果をもとに、不足部分を補うためのキャリア計画やアサイン方針を個別に設計しています。
「今の自分に何が足りていないか」「どの技術を深めていくべきか」が明確になり、成長実感を持ちながらステップアップしやすい環境です。
■研修制度:
一律の研修カリキュラムはありませんが、業務内容や技術課題に応じて、外部研修の受講や資格取得の費用補助が可能です。また、入社後は定期的な1on1やキャリア面談を通じて成長機会を設計し、必要に応じて技術支援や情報提供も行います。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ◎試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田須田町1-24-4 アイセ神田ビル1F 勤務地最寄駅:山手線/神田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし ◎転勤はありません。腰を据えて長く働くことが出来ます。 (東京・愛媛・鹿児島転勤相談可) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):306,200円~437,500円 固定残業手当/月:43,800円~62,500円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■評価・昇給:年1回、地域差なしの給与基準を採用 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:※場合により相談可 住宅手当:※場合により相談可 寮社宅:※数ヶ月間の本社勤務・研修時に利用可 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■健康保険(関東ITソフトウエア健康保険組合) ■常駐手当:5,000円/月 ■テレワーク手当:5,000円/月 ■快適なオフィス環境 ■フリードリンク ■外部モニタ完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年休125日/完全週休二日制 ■テレワークについて 毎週水曜日選択可 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Web系または業務系システム開発経験をお持ちでリーダー経験がある方 ・Java/PHP/Python/.NETなど何らかの言語での開発経験 ・詳細設計~実装・テストまでの工程に一通り携わったことのある方 ■歓迎条件: ・各種IT系資格(基本情報技術者、応用情報技術者、高度情報処理技術者など)保有者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ラーグ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-24-4 アイセ神田ビル1F |
| 事業内容 | ■事業内容: ◇オープン・Web系システムの検討、設計、開発、運用保守 ・業務アプリケーション開発 ・Webアプリケーション開発 ・基盤系の設計、構築、運用、保守 ◇クラウドカメラソリューション ・クラウド型の監視カメラシステムの企画、営業 ◇内装設計施工 ・オフィスや店舗の内装設計、及び施工管理 ■働き方: ◇安心して長く働ける、柔軟で健全な環境づくり 社員が無理なく働けるよう、最近では労働時間や稼働状況の可視化と調整の仕組みがあり、マネージャーや営業と連携して、負荷が偏らないよう体制整備を行っています。今後も、プロジェクトの特性に応じた適切なアサインや稼働管理の強化を進めていきます。 ■年収・評価制度: ◇成果と姿勢を正当に評価する仕組み 当社では現在、エンジニアの頑張りや成長をより正しく評価し、報酬に反映させていく仕組みの整備に力を入れています。技術力やプロジェクトへの貢献だけでなく、日々の行動やチームワークも重視し、案件単価や成果だけに依存しない評価を目指しています。 ◇評価・昇給は年1回 ・技術志向/マネジメント志向の両軸に対応した等級制度を導入 ・地域による給与格差なし(勤務地にかかわらず同一基準) 社員の声をもとに、より納得感のある制度にするため改善を継続中です。評価の透明性やフィードバック体制の充実にも取り組んでおり、「成長が正しく報われる会社」へ進化していこうとしています。 ■当社について 東京・九州・四国地区で展開するITソリューションの会社です。当社では、システム受託開発・システムエンジニアリングサービスSES)・クラウドカメラソリューション・サービス&プロダクト・Wi-Fiソリューションなど、お客さまの課題や要望に対し最適なソリューションを提供しております。建築ソリューション事業も展開しており、建物や設備に関する企画・設計から管理・保守まで、総合的なソリューションを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.lagu.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年1月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 526百万円 |
| 従業員数 | 32名 |
| 平均年齢 | 37.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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