正社員
掲載予定期間：2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
【新宿】人事責任者候補◆AI×IoTで急成長中のグループ2社を支える
◆ＡＩ×Iotテクノロジーを軸に急成長するグループ企業で人事責任者募集！／ソフトバンクグループおよび阪神阪急ホールディングスからの出資を受けたテックカンパニー◆
■募集背景とミッション
当社グループ（IoTBank・フューチャーモデル）は、ソフトバンクグループや阪神阪急HDからの出資を受け、5年以内の上場（企業価値1,000億円規模）を目指しています 。現在、組織規模を2倍以上に拡大するフェーズにあり 、まずはそのエンジンとなる「採用」のプロフェッショナルを求めています。
入社後まずは、IoTBankとフューチャーモデル2社の採用業務をメインにリードしていただきます。将来的には、上場を見据えた人事制度設計や組織開発など、人事領域全般を担う責任者（CHRO候補）へのステップアップを期待しています 。
■求人概要
本ポジションは、グループ全体（メインはIoTBank） の人事戦略をリードしていただく人事責任者の募集です。
〈入社後すぐにお任せする業務〉
●採用業務：グループ２社の採用戦略・実行
・ターゲット職種: 営業、DXエンジニア、デバイス開発エンジニア、生産管理など多岐にわたる職種。
・手法: 人材紹介（エージェントマネジメント）、ダイレクトスカウト、求人媒体の運用 。
・工程: 各事業部との要件定義から、母集団形成、選考フロー設計、クロージングまで 。
〈ゆくゆくお任せする業務〉
・人事制度: 等級・評価・報酬制度の設計・運用 。
・組織開発: マネジャー育成、エンゲージメント向上施策 。
・労務管理: 規程整備やコンプライアンス体制の構築 。
■当社の強み
・ハードウェア＋ソフトウェアを自社で開発
IoTデバイスのハードウェアから、クラウド・アプリケーション・AIアルゴリズムまで、一気通貫で自社開発が可能。スピード感ある機能改善・カスタマイズができ、クライアントニーズに対応できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28F 勤務地最寄駅：西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,290円～478,030円 固定残業手当/月：110,710円～164,970円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 429,000円～643,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇致します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ■賞与：年2回（3月・9月）※業績により変動／勤続半年以上の社員を対象とし支給 ■昇給：年1回※業績に応じて実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：家族1名あたり5000円、上限月1万5000円 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTにて研修致します。 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■短時間勤務制度 ■服装、髪色、ネイル自由 ■会員制リゾートホテル（エクシブ） ■リフレッシュルーム完備 ■フリードリンク（コーヒー・紅茶・緑茶 ほか） ■人間ドック補助（30歳以上は自己負担1万円、30歳以下は自己負担半額で受診できます。） ■産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇（取得実績あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW休暇（カレンダー通り）、夏季休暇（6日※2024年度実例）、年末年始休暇（5日※2023年度実例）、慶弔休暇、有給休暇（平均消化率約90%以上） ※5日以上の連続休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須要件 ・採用の実務経験 5年以上 ・経営陣や現場責任者と対話し、状況に応じた柔軟な採用施策を自ら企画・実行できる方 ■歓迎要件 ・エンジニア職種（IT・ハードウェア）および営業職種の採用経験 ・スタートアップや急成長企業での人事／採用マネジャー経験 ・上場準備企業（IPO準備）での実務経験 ・IT/SaaS/AI・IoT関連企業での人事経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社IoTBank |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・IoTデバイスの企画、開発・IoTプラットフォームの開発、運営 自社サービスの経験をベースに、デバイスからネットワーク・アプリケーションまで一貫体制で提供し、お客様の課題を解決に導きます。 ■当社について： あらゆるモノがネットでつながる「IoT（Internet of Things＝モノのインターネット）」技術の躍進。しかしIoTの力が真に社会に浸透するのはまだまだこれからです。 そのため、当社はユーザーが真に必要とするサービス製品が何かを追求し試行錯誤することを大切にします。 提供するIoTソリューションは、「売上貢献」、「コスト削減」、「利便性の向上」。それを実現していくことでIoT技術の普及と人々の笑顔に繋げ広げていきます。 ■サービス紹介： ◎2020年4月にリリースした見守りGPS「まもサーチ」…公立小学校との実証実験を行い、専門家による監修のもと製品開発しました。イメージキャラクターには、著名人やオリジナルキャラクター「みちびきじょーじ」を起用しています。今後は子どものみならず高齢者の見守りへの活用など、新たな市場を掘り起こしトップシェアを目指しています。 ◎CO2センサー「まもセンサー Air」…2020年10月より、飲食店や病院、学校、図書館での実証実験を行い、有効な三密回避ソリューションであることを実証しました。精度やコストパフォーマンスの良さが好評で、現在では多種多様な業界に導入いただいております。 ■商品開発へのこだわり： 当社は、モノづくりにおいて他に負けない自負があります。ソリューションを提供するにあたり「試行錯誤」を惜しまないことが強みと考えます。 一度で問題が解決することはありません。大切なのは「繰り返す」こと。ユーザーからの声に応え、問題点を追及し改善していく。この繰り返しがユーザー視点の本当に必要な製品サービスの開発に結びつき、実効力のあるソリューションの提供へと繋がります。また新しい技術の製品化に向けた研究、開発、投資、挑戦の試行錯誤の繰り返しがそれを支えます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://iotbank.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年4月 |
| 資本金 | 160百万円 |
| 売上 | 188百万円 |
| 従業員数 | 13名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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