【株式会社ＩｏＴＢａｎｋ】【新宿】人事責任者◆採用戦略の策定や人事制度設計をお任せ／安定基盤×事業成長【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)


【新宿】人事責任者◆採用戦略の策定や人事制度設計をお任せ／安定基盤×事業成長


◆ＡＩ×Iotテクノロジーを軸に急成長するグループ企業で人事責任者募集！／ソフトバンクグループおよび阪神阪急ホールディングスからの出資を受けたテックカンパニー◆

■求人概要
本ポジションは、グループ全体（メインはIoTBank） の人事戦略をリードしていただく人事責任者の募集です。

●経営戦略に基づく人材戦略の立案・実行
・中期経営計画・事業成長戦略と連動した人員計画・組織設計
・各事業部との協議による採用ポジション・要件の定義
・上場を見据えた組織ポートフォリオの最適化
●採用戦略の策定・推進
・中途・新卒・役員クラスなどの採用戦略の立案と実行
・ダイレクトリクルーティング、リファラル、エージェントマネジメント
・採用ブランディング（採用ページ・記事・イベント企画など）
●人事制度・評価報酬制度の設計・運用
・等級・評価・報酬制度の設計／改定
・インセンティブ・ストックオプション等の設計支援
・評価運用プロセスの整備・運用・マネジャーへの浸透
●組織開発・タレントマネジメント
・マネジャー育成・リーダーシップ開発プログラムの企画・運営
・ハイパフォーマー／次世代リーダーの発掘と育成
・従業員エンゲージメント向上施策（1on1、サーベイ、カルチャー施策等）
●労務・コンプライアンス体制の整備（必要に応じて）
・就業規則・各種規程の整備・改定
・社会保険・労務手続きの体制構築（社労士・アウトソース先との連携）
・働き方・ハラスメント防止等に関するルール整備と運用
●マネジメント
・人事チーム（採用・制度・労務など）の立ち上げ／マネジメント
・将来的なCHRO候補として、経営会議に参画し経営と人事をつなぐ役割を期待しています。

■当社の強み
・ハードウェア＋ソフトウェアを自社で開発
IoTデバイスのハードウェアから、クラウド・アプリケーション・AIアルゴリズムまで、一気通貫で自社開発が可能。スピード感ある機能改善・カスタマイズができ、クライアントニーズに対応できます。
・世界最先端のAI技術へのアクセスとスピード
中国・アメリカを中心とした世界最先端のAI情報・技術をいち早くキャッチアップし、日本国内で素早くPoC（実証実験）→検証→商品化まで進めるスピードが強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】