【ラーグ株式会社】【東京／神田】システムエンジニア・プログラマー◆年休125日／完全土日祝休み／キャリアアップ可能【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)


【東京／神田】システムエンジニア・プログラマー◆年休125日／完全土日祝休み／キャリアアップ可能


～完全週休2日制／年休125日／転勤なし／業務系・Web系システムの要件定義、設計から運用まで担当／幅広い技術に触れる環境／リモートワーク相談可～

■仕事内容：
業務系・Web系システムの開発プロジェクトにおいて、要件定義～設計・開発・テスト・運用までを担当いただきます。

全体の8割以上が事業会社との直接取引で、ユーザーと近い距離で開発を行える点が特徴です。
プロジェクトはチーム体制で進行しており、東京・愛媛・鹿児島の他拠点のエンジニアと連携しながら進めます。SES（客先常駐）は会社全体の2割未満（福岡では約4割）で、リモートや自社持ち帰り案件が中心です。

開発言語はJava、PHP、.NET、Pythonなど、DBはPostgreSQL、MySQL、Oracle等が中心です。OSはLinux／Windowsの両方に対応。

インフラもAWSを中心にAzureなど構成の提案から設計・構築まで行っており、幅広い技術に触れることが可能です。

技術レベルは社内で可視化しており、各自の成長に合わせてアサインや育成方針を調整します。マネジメント志向の方にはサブリーダーや顧客折衝の機会も用意しています。

評価は年1回で、等級制度に基づいた昇給制度を整備しています。外部研修・資格取得支援制度もあり、学びと実践の両方を後押ししています。

■研修制度：
業務内容や技術課題に応じて、外部研修の受講や資格取得の費用補助が可能です。また、入社後は定期的な1on1やキャリア面談を通じて成長機会を設計し、技術支援や情報提供を積極的に行います。自身のペースで学びながら、実務に活かせる知識・スキルを身につけられる環境です。

■キャリアパス：
まずは開発メンバーとして設計・実装に取り組んでいただき、希望や適性に応じてサブリーダー／PL／PMへステップアップ可能です。マネジメント志向だけでなく、技術に特化したキャリアも選択でき、評価制度や等級制度により継続的な成長を支援します。
実際に、入社2～3年で顧客折衝やチームリードを任されている社員も多数います。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】