正社員
掲載予定期間:2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
【東京】CADオペレーター◇完全内勤/防災設備で安定性◎/残業15H/育休取得率100%・時短勤務可
~福利厚生充実◎/将来性抜群の「防災」で専門スキルを習得◎~
◎完全内勤で、CADオペレーター職に集中できる環境
◎残業平均15H、育休取得率100%、時短勤務可能のため働き方整えられる
◎防災設備業界で需要がなくならないので、安定した経営が継続できています
■業務内容:
設計ソフト(「T-fas」、「Rebro」、「AutoCAD」など)を使用した設計業務をご担当いただきます。
本社での内勤勤務となります。
■組織構成:
4名(20~30代の女性3名、男性1名)の方が在籍しています。
社員同士はもちろん、経営陣との距離も近く、相談・提案のしやすいフラットな社風。
社歴や年齢に関係なく自由に意見を発信でき、やりたいことをカタチにしやすい環境です。
■入社後について:
当社では研修制度が魅力の1つで、入社3カ月間はじっくり座学研修で業界知識、ソフト操作などを丁寧に学べます。
3か月後は部署配属となり、さらに半年を目安に独り立ちを目指します。
ブランクがある方も、安心して始められます。
■働き方:
◎土日祝休みの完全週休2日制で、有給休暇取得率87%(2024年実績)です。取得日前日に「明日有給を取りたいです。」と伝えてもOKです。
◎賞与年2回・昇給年1回、残業代全額支給◎
◎朝食サービスあり
◎育休取得実績、時短勤務実績あり、お子様の発熱での急な退勤などもご相談可能です
◎私服出社可能です
■今後のキャリアパス:
現場のご経験、ご本人の希望によって3、4年をめどに他部署への異動も可能となっております。
■社員の年収例:
・年収630万円(入社5~7 年目/課長)
・年収510万円(入社4~6年目/主任)
■当社について:
近年、自然災害は激甚化しており、地震、台風、洪水などの被害が世界中で拡大しています。
これらの災害は人命だけでなく、社会経済にも膨大な被害をもたらします。
私たちは、防災こそが未来を守り、持続可能な社会を実現するための鍵であると確信しています。
より安全で安心な社会を実現し、未来世代に希望あふれる世界を継承していくために、これからも常に革新的な挑戦を続けていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■給与等条件の変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大田区 住所:東京都都大田区羽田4-3-10 羽田ビル2階 勤務地最寄駅:京急空港線/穴守稲荷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~440万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):213,600円~295,100円 固定残業手当/月:10,000円~18,500円(固定残業時間8時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 223,600円~313,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業超過分の残業代は100%支給します。 ※経験・前職の給与を考慮して金額を決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月/昨年度実績:1~2ヶ月分) ■昇給:年1回(5月) ■各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■交通費全額支給 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■充実の資格手当あり <その他補足> ■役職手当 ■服装自由(私服可) ■社員旅行(5年に1度実施。過去にはシンガポールに行ったことも) ■引越し支援金制度(最大30万円支給) ■お祝い金(結婚、出産) ■勤続表彰 ■朝食サービス(本社出社時) ■シュミラン:社員3人以上のレクリエーションで1人5,000円支給 ■有給も取りやすい環境です、: 当社の有給消化率は8割超と高い水準を誇ります。 取得日前日に「明日有給を取りたいです」と伝えてもOKです。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季休暇(2日) ■GW 休暇(4日) ■年末年始休暇(9日) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: CADを使用したことがある方 ※派遣のみの方、学生時代の使用のみの方なども歓迎 ■歓迎条件: 「T-fas」、「Rebro」のどちらかまたはAutoCADの方は尚歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ハネダ防設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0043 東京都大田区羽田4-3-10 |
| 事業内容 | ■当社の特徴:特に地域密着・一式工事を掲げ、高い専門性を生かした事業展開で他社との容:防災設備工事の受託及び施工、不動産 ■事業詳細: ・地域に密着し、企業をはじめ店舗や事務所などの顧客に対して防災設備のシステム構築の考案から工事までを提供しています。 ・防災設備のシステム構築・設計だけではなく、施工も手がけており、一貫した請負が可能でコストメリットを提供できます。このことで顧客からの支持を伸ばしており、今後更なる成長が見込まれます。 ■当社の特徴:特に地域密着・一式工事を掲げ、高い専門性を生かした事業展開で他社との差別化に成功しています。主な顧客先を関東近県に絞っており、転勤がないのも社員にとって移動負担の少ないメリットです。またこのことで職人とのつながりも強められ、比較的低コストで施工ができるようになります。これは次の顧客へも提案しやすくなるメリットがあり、更なる受注獲得につなげられます。このようなプラスのスパイラルが構築できることで、顧客の支持を拡げています。 ■同社の目標、将来について: 会社創立20周年を迎える2年後には、売上高20億の成長を計画しています。国、民間企業問わず防災への意識は高まっておりこの不況下における上記計画も順調に推移しています。今後も安定した成長が見込まれ、将来性溢れる企業と言えます。 今年、「建設業許可」や「消防設業」などの認可も受ける予定でさらに受注できる幅が広がり成長は加速していくことになります。 |
| 代表者 | 代表取締役 伊東 啓昌 |
| URL | https://hanebo.com/ |
| 設立 | 年2008年5月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 12億3200万円(2025年4月期実績) |
| 従業員数 | 48名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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