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正社員
掲載予定期間:2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
【横浜/東急G】設計職<みどりの景観づくり>◆大規模案件多数/賞与年4回/土日祝休み/福利厚生◎
~「自分のデザイン」が街の風景に/最上流からお任せ/大規模案件に携わるチャンス多数/マンションや商業施設、リゾート、住宅など/直行直帰OK/出張は日帰りのみ~
■業務概要:
創業から52年。造園緑化工事の企画・調査、設計・施工、自然環境の維持管理をトータルに手がけており、誰もが知るような有名物件、大規模な造園を数多く手がけてきました。独自の緑化技術とデザイン力を強みに、当社への信頼度は高く、大規模案件が年々増加中です。
本ポジションではマンションや商業施設、リゾート、住宅を中心とした、ランドスケープ・植栽デザインの提案および実施設計業務をお任せします。現場と社内業務は約5:5の割合です。
■業務詳細:
◇企画・提案フェーズ
・施主(デベロッパー等)との打ち合わせ
・コンセプトとランドスケープデザインの企画・提案
◇設計フェーズ
・建築事務所やゼネコンとの調整・打ち合わせ
・実施設計図面の作成
◇監理フェーズ
・自社の施工部門と協調し、現場での設計監理的な対応(デザイン意図の伝達、品質確認など)
■魅力点:
<「自分のデザイン」が街の風景になる>
最大のやりがいは、自分のアイデアや図面が、多くの人が利用する空間として「長く街に残る」こと。自分が関わったマンションや商業施設の緑が、季節ごとに表情を変えながら、何年にもわたり人々の暮らしに寄り添っていきます。コンセプト段階から関わるため、「この空間は自分がデザインした」という確かな手応えを感じられる仕事です。
< “川上から川下まで”見届ける設計者>
施主への提案から始まり、ゼネコンや建築事務所との折衝、実施設計、そして現場での設計監理まで。「最上流」から「完成」まで一貫して携われるのが当社のスタイルです。
<東急グループの安定基盤×挑戦できる環境>
東急グループという安定した基盤がありながらも、設計部門は9名と少数精鋭。大規模案件に携わるチャンスが多く、2名体制のチームでサポートし合いながらも、一人ひとりの裁量が大きいのが特徴です。
■キャリアパス:
大規模・高難易度案件のプロジェクトリーダーや、設計部門のマネジメント、あるいは特定のデザイン領域を極めるスペシャリストとして、ご自身の志向に合わせたキャリアパスを描くことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(土木) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も給与に変動はありません。また試用期間は短縮する場合もあります。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 横浜業務センター 住所:神奈川県横浜市青葉区新石川3-34-1 勤務地最寄駅:田園都市線/あざみ野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> <アクセス> 東急田園都市線・横浜市営地下鉄ブルーライン「あざみ野」駅より徒歩13分 東急田園都市線「たまプラーザ」駅より徒歩13分 <転勤> 当面なし 全国に支店営業所がある為、将来的な異動の可能性があります。 転勤の場合は、引っ越し代は全額会社負担、家賃補助は9割会社負担(上限あり)となります。 |
| 給与 | <予定年収> 492万円~635万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):277,110円~339,150円 <月給> 277,110円~339,150円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、取得資格を考慮のうえ、当社給与規定に基づき決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年4回(7月、9月、12月、3月)※2024年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費全額支給 社会保険:・社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 当社規定の資格については、講習費用や受験料(合格時のみ)、更新費用等を会社で負担します。また、資格取得時には報奨金を支給します。 <その他補足> ■連続休暇取得促進制度(5月・8月・年末年始) ■遠隔地手当 ■住宅資金貸付制度、厚生貸付金制度 ■制服・業務用PC・携帯電話貸与 ■東急共済組合(医療・災害・福祉に関わる各種給付金、協定保養所利用補助金、貸付金等の組合員支援事業) ■東急グループ福利厚生メニューの利用 ■会社契約会員制保養施設の利用 ■とうきゅうグループ団体保険が利用可能 ■従業員持株会制度(東急不動産ホールディングス) ■選択型カフェテリアプラン制度 ■ボランティア休暇 ■ファミリーサポート休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、グループ記念日(5月1日)、産休/育休(※取得実績あり) ※5日以上の連続休暇取得可能 ・有給付与日:入社日に10日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・造園設計(ランドスケープデザイン)の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・RLA(登録ランドスケープアーキテクト)の資格をお持ちの方 ・一級造園施工管理技士の資格をお持ちの方 ・公園や建築外構のデザイン提案・実施設計の経験をお持ちの方 ・マンションランドスケープのデザイン提案・実施設計の経験をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社石勝エクステリア |
|---|---|
| 所在地 | 〒158-0094 東京都世田谷区玉川2-2-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)企画…コンセプトワーク・開発企画・利用運営企画・新技術の開発/コーディネート業務(調査・計画・デザイン) (2)調査…自然環境調査・社会環境調査・樹木調査・モニタリング (3)計画…地域計画・景観計画・緑化計画・リゾート計画・公園計画/緑地リニューアル計画 (4)設計…ランドスケープデザイン/設計監理 (5)施工…造園工事・土木工事・TPM移植工事(大径木機械移植工事)/屋上、壁面特殊緑化工事・施工監理 (6)管理・運営…緑地管理(維持育成)/指定管理者制度(公園管理・運営)/ゴルフコース管理/ガーデンパートナーズ(コンサルタント業務) (7)その他…室内緑化の提案、設置 ・ 関連イベント、セミナーの開催 ■当社の特徴: 当社は、1972年の創業以来、総合造園企業として、みどりによる「都市・地域の美的で快適な空間創出」、そして「自然環境の持続」を志に掲げて歩んできました。企画から設計・施工・管理までを行う事業体制「トータル・エンジニアリング・システム」および多様な独自工法により、オフィスビルや商業施設などの都市開発、戸建住宅やマンションなどの住宅開発、ホテルやゴルフ場などのリゾート開発を中心に、幅広い領域で数多くの造園空間を創出してきました。「みどりとともに」を企業スローガンに掲げる当社は、気候変動対策や生物多様性保全、防災・減災対策などの取り組みを通じて、国連が掲げる「持続可能な開発目標(SDGs)」の達成に貢献していきます。引き続き持続的な成長に向けて、「安全衛生活動の徹底」「働き方改革の促進」「品質・技術力・提案力の向上」の基本課題に積極的に取り組んでまいります。当社の使命は、みどりの先駆者として、悠々の自然を尊重しながら逆らうことなく、美しい景観、風景、風土を次世代に向けて残していくことです。今後も持続的な社会・環境の実現に向けて尽力してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ishikatsuext.jp/ |
| 設立 | 年1972年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 246名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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