正社員
【職務概要】
自動車各社の基幹業務を支えるアプリケーションとインフラのMobilityビジネスに注力し拡大を進め、長きにわたり自動車販売業務系とインフラ基盤系を得意分野として展開している同社にて、エンジニアとして業務を担当していただきます。
【職務詳細】
■SIプロジェクト（レガシー系）のアプリ開発
■DXプロジェクト（新技術／オファリング系）のアプリ開発
※将来的にはリーダー、サブリーダー等をお任せします。
【ポジションの特徴】
日本の基幹産業でもあり、電動化・自動運転など今後進化・拡大が続くmobility領域は、同社が力を注ぐビジネス分野です。同社と一緒にmobility分野へスキル・テクノロジーを活かし挑戦する人材を求めています。
常に原点と新しい技術を追求する顧客文化のもとで、レガシー開発のみならず、アジャイル・マイクロサービス・コンテナ・クラウド等の開発手法・アプローチを通して新しい知識とスキルを身につけ、自己成長を遂げながら働くことができます。
【募集背景】
「人に優しいシステム作り」を掲げ、40年以上にわたり、全国でICTサービスに携わってきた同社。主力ビジネス領域であり、成長が著しいMobility分野にてさらなる事業拡大に向けての増員募集です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区国分町3-1-11 定禅寺通スクエアビル 仙台市地下鉄南北線「勾当台公園」駅より徒歩2分 ※客先常駐の可能性あり 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：425万～725万円 月給制：月額263000円 賞与：年3回（7月、12月、3月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(６ヶ月（条件・待遇に変動なし） ) ■福利厚生： 通勤手当（月50,000円まで）、残業手当、在宅勤務手当、扶養手当、役職手当、健康診断・ワクチン接種補助、退職金制度、コミュニケーション費、資格取得奨励制度、優秀プロジェクト表彰、時短勤務制度、フレックス制度、傷病休職制度、同好会活動 ■勤務時間：9時00分～18時00分※フレックス制度あり。コアタイム（11時00分～15時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日日数123日、完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇（6日）、リフレッシュ休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■mobility系業務システム開発経験1年以上 【尚可】 ■インフラの設計～構築／運用の経験者 ■企画・要件工程でのコンサル活動ができる方 ■アジャイル開発やクラウドの経験者（特にAWS経験のある方） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トリオシステムプランズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄1-23-28 トリオグランディールビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社では、ICT（情報化通信技術：Information and Communication Technology）に関するあらゆる問題や経営的課題に対し、高い技術力と豊富な経験から知恵とアイデアを駆使して最適な解決策を提示しています。また、クラウド・コンピューティングの構築技術の向上と導入にも積極的に取り組んでいます。 さまざまな業種領域において、数多くの開発実績を蓄積し、多彩な業種業務ノウハウをもとに、企画・要件分析・設計・開発・導入・保守までの一貫したトータルサポートを実施しています。 |
| 代表者 | 野尻 昌敬 |
| URL | https://www.trio.co.jp |
| 設立 | 年1979年8月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 203名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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