正社員
発注者（施主）代行として物流施設開発（新築・改修）のコンストラクション・マネジメント業務をお任せします。
【 業務詳細 】
■物流施設開発（新築・改修）の工事監修業務
（設計・施工品質の確認、コスト管理、工程・スケジュール確認）
■工事監理業務（施工品質確認、施工コスト管理、工程・スケジュール管理）及びテナント入居に関わる技術支援
■建物調査に基づくエンジアリングレポート／デューデリジェンスレポートの作成
■計画案件（新築・改修）のプロジェクトスケジュールの作成、概算予算案作成
■建築工事費（新築・改修）の見積精査業務
■発注者代行としての工事完全管理業務
【 ポジションの魅力 】
・物流・商業施設のプロフェッショナルとして、業界の最前線で挑戦できるポジションです。
創業以来20年以上、土地探しから設計・監理、引き渡し後の施設管理までをワンストップで手掛ける当社は、870社以上の取引先と共に、延べ床面積約756万坪（東京ドーム約534個分に相当）に及ぶ物流施設を創出してきました。食品・医薬品・アパレルなど多様な業界に対応し、冷凍冷蔵倉庫や通販向け大型センター、危険物倉庫など幅広いカテゴリーで実績を積み重ねています。
発注者代行として上流工程に携わり、さらにキャリアをステップアップできる、魅力あるポジションです。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」徒歩3分 ■半蔵門線「水天宮前駅」徒歩6分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【 給与 】 ■年収：600万円～1400万円 ■月収：50万円～116.66万円 ※固定残業手当42時間分を含みます。超過分は別途支給。 ※記載の金額はあくまで目安です。前職の給与・年収、経験、資格などを総合的に考慮し決定いたします。そのため、ご提示金額が前後する場合がありますので、あらかじめご了承ください。 ■昇給：年1回（10月※人事評価による） ■賞与：無し（別途決算賞与支給の場合あり ※創業以来毎年支給実績あり） 【 各種手当 】 ■通勤手当（全額支給/規定あり） ■就学前児童保育手当：保育園3万円・幼稚園1万円/月、大学生等教育手当：専門・高専・大学 2万円/月 ■時間外手当：みなし残業代として月42時間分を年俸に含み、超過分別途支給、出張手当 【 福利厚生 】 ■社会保険完備、退職金（勤続3年以上：中退共加入） ■短時間正社員制度（育児・介護・健康上の理由など都度相談） ■子育て支援制度（子の看護休暇制度：未就学児対象、就学前児童保育手当：幼稚園児、保育園児対象、大学生等教育手当：専門学校生・高専生・大学生対象） ■介護支援制度（介護休暇制度、転勤制度、サテライトオフィス制度） ■SDGｓ支給品（乳製品、飲料水、新米） ■社長表彰 ■各種研修 ■資格維持費用 ■健康診断（一般検診、35歳以上付加健診、婦人科健診 会社負担） 他 【 社会保険完備 】 厚生年金・健康・雇用・労災 ■定年制度：65歳 ■再雇用制度：70歳 ■雇用期間の定め：無し ■受動喫煙防止のための取り組み：禁煙／屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【 休日 】 ■完全週休二日制（土日祝） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（時間有休制度有） ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（毎年最大5日、期間選択自由） ■育休・産休制度（男性育休取得実績あり） ■子の看護休暇制度 ■介護休暇制度 ■永年勤続休暇制度 ■年間休日125日 【 勤務時間 】 ■9：00～18：00（休憩60分） ※残業：月平均10～20時間程度 |
| 応募資格 | ■高専・大卒以上 ■施工管理の現場実務経験があり、安全管理、技術管理の知識がある方 ■一級建築士資格もしくは、1級建築施工管理技士資格 ※物流や商業施設は未経験でも可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フクダ・アンド・パートナーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町7-2 ぺんてるビル8F |
| 事業内容 | ■事業概要： 物流・商業施設に特化した建設と不動産のコ・ソーシング事業を行っています。 ■同社の特徴： （1）同社の特徴は、「コ・ソーシング」というアウトソーシングの進化系の新しい事業形態をとっていることです。「コ・ソーシング」とは単なるアウトソーシングではなく、顧客とビジネスプロセスを共有し、相互に活用する事業形態です。顧客と同じ目線で事業機会の拡大や競争力のアップ、経営改善などを推進し、他社とは違った高いサービスを提供しています。 （2）同社は物流施設、商業施設に特化し、施設のオーナー、荷主であるテナントの建設部や不動産部、営業部が持つべき役割、機能を専門パートナーとして担っています。用地の選定・仕入、設計、施工、施設の管理・修繕・売却といった一連の流れのなかで顧客のニーズにあわせて一括して業務を請け負うことや、必要なフェーズだけを受託しています。特に物流施設は、設計事務所の売上ランキングに照らし合わせると倉庫・物流施設部門で実質第1位（2024 年度）に相当する実績があり、強みを発揮しています。 （3）顧客の多くは上場の大手企業であり、厳しい要求や高品質を求められます。同社は「建設・不動産の真のパートナー」としてそれに応え高い評価を得ており、創業以来連続の黒字達成がそれを物語っています。 ■社風： 「Fun Innovation お客様の顧客の企業価値を上げるイノベーションこそが楽しい！」をスローガンに掲げ、社員一丸となって難しい課題解決に取組んでいます。ベンチャー企業のため、若手でも裁量が大きく、会議では現場や社内で感じたことをストレートにぶつけ合い、経験豊富なベテランのメンバーにも気軽に相談できます。毎年リフレッシュ休暇（5日間）も全社員が取得し、メリハリをつけて働ける環境です。日々成長を続け、圧倒的な成長実感を得ることができる雰囲気です。 ■物流の今後： 近年、益々物流の効率化・高機能化・低コスト化など様々なニーズが増えてきています。変化するニーズをしっかりと掴み、ビジネスチャンスにつなげる体制の仕組みを進めています。 |
| 代表者 | 福田 哲也 |
| URL | http://www.fandp.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 10,821百万円 |
| 従業員数 | 216名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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