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正社員
【業務内容】
・損害車（事故車・故障車・水害車など）の査定及び買取業務をお任せします。
【具体的には】
・お客様のもとにいつ、何台の損害車が届くかは、お客様自身も分かりません。なので、 「損害車が来た時にお客様から連絡を頂ける関係作り」 が重要となります。多くの商談を得るためには、そうしたお客様を多数持つことが必要です。
・そのために、自動車修理工場・カーディーラー・板金工場など、沢山のお客様を訪問して、強い信頼関係を構築してください。
・お客様から、中古車・損害車の情報を頂いたら、査定・買取業務を行って頂きます。
【研修・サポート体制】未経験の方でも充実したサポート体制でバックアップします。
・入社後は1週間の研修（業界理解・社内システム・査定の仕方など）、次の1週間は先輩に同行して実際の商談を見て頂き、その後1～2週間は先輩に同行してもらい、商談のやり方を覚えていきます。
・査定は、当社の豊富な過去データと先輩のサポートで適格な価格を提案できます。更に、査定専門部署に相談頂くこともできます。最終的な査定価格は、先輩や支店長の確認を取ってからお客様に提示しますので、安心です。
・車両の名義変更などは営業サポート部門が行い、販売は営業部門・販売部門が行いますので、仕入れ業務に専念頂くことができます。
【1日の仕事の流れ（例）】
・ 8；50 ： 出勤・朝礼 スケジュールやメールの確認をします。
・10：00 ： 出発
・11：00 ： 客A訪問・商談 世間話をしたりお客様との信頼関係を深めていきます。
・12：00 ： 休息 各自自由に休息を取って頂きます。
・13：00 ： 客B訪問・商談 仕入車の値段交渉。双方納得できるように折り合いをつけ、今後につなげていきます。
・14：30 ： 客C訪問・目利き 損害車の状態確認。分からないところは写真を撮って、持ち帰って相談します。
・15；30 ： 帰社
・16：30 ： 客先で分からなかったところを、写真を見ながら同僚・先輩と値付け。
・18：00 ： 退社
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・大阪本社 ・札幌支店 ・盛岡支店 ・仙台支店 ・新潟支店 ・水戸支店 ・東京支店 ・千葉支店 ・埼玉支店 ・横浜支店 ・金沢支店 ・長野支店 ・静岡支店 ・名古屋支店 ・鳥取支店 ・広島支店 ・高松支店 ・福岡支店 ・鹿児島支店 拠点一覧 https://www.hanamaru870.net/network/ ※全国の拠点で募集。転勤ありor転勤なしが選べます ※受動喫煙防止対策：就業場所は全面禁煙（喫煙室無し） ・9；00～18:00（所定労働時間8時間） ・みなし残業40時間" |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・大阪・京都・兵庫】 ・全国勤務型（転勤あり）月給：295,000円＋インセンティブ ・エリア限定型（転勤なし）月給：285,000円＋インセンティブ 【その他エリア】 ・全国勤務型（転勤あり）月給：285,000円＋インセンティブ ・エリア限定型（転勤なし）月給：275,000円＋インセンティブ ※基本給にみなし残業40時間（6.6万円～7.7万円※地域によって異なる）を含む ※毎月の買取車両の販売実績により、6段階のランク付けを行い、インセンティブを支給 ※大幅達成者には、別途インセンティブあり ※役職者手当あり ・昇給： 年１回 【モデル年収例】 ・入社2年：年収594万（副主任） ・入社4年：年収700万 （係長） ・入社8年：年収1200万（支店長） ・ランクインセンティブ制度に基づき実績で毎月支給 ・交通費全額支給 ・社用車貸与（ガソリン代、ETC代全額支給） ・携帯電話貸与 ・転居手当(会社指示の場合)" ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・車通勤応相談(勤務地による) ・育児休業取得実績あり(男女取得実績あり) ・生命保険加入 ・一部見舞金支給あり ・健康支援サービス ・専門家案内サービス(悩みがあれば弁護士など専門家に相談ができます) ・クラブオフサービス(全国20万ヶ所以上の娯楽施設等で優待・割引を受けることができます) ・社内部活動制度 ・研修制度あり(社内研修。希望により外部セミナーへの参加) |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日（日曜日及び土曜日）、祝日、 ・ゴールデンウィーク、夏季・年末年始(それぞれ5日間～10日間)、 ・有給休暇、 ・慶弔休暇 ・年間休日：120日以上 |
| 応募資格 | 【MUST】 ・要普通自動車免許 ・簡単なPC操作 ・男性の方 【期待する人物像】 ・明るく元気な方 ・接客や営業などでお客様との強い関係を築いた経験のある方 ・修理工場・板金工場などの経営者の方とコミュニケーションを楽しめる方 ・自身も会社も、しっかり稼ぐことに熱意を持てる方 ・早くキャリアアップして、自身の業務の幅を拡げたい方 ・何か一つの事に打ち込んで努力をしたことがある方 ・結果が出るまで辛抱強く継続できる方 ※これまで、飲食店の店長さん、外回り営業の経験者、賃貸物件の営業の方など、全くの未経験・他業種からも多く応募頂いています。また、整備士だった方、車が好きな方などもご活躍頂いています。 【この仕事の魅力】 ●当社は損害車の買取で高い知名度を持ち、競合他社を寄せ付けないブランド力・価格競争力を持ちます。 ・元サッカー日本代表の本田圭佑さんを起用したCMで、全国的な知名度を誇ります。 ・国内・海外110か国へのオークションサイト、実店舗などの独自販路、物流や輸出などの付随業務も自社で持ち、高い価格競争力を持ちます。 ●明確で実力本位の給与体系・インセンティブ制度で、他業種・他社に比較し、高い年収を得ることができます。 ・粗利予算の達成額からランク制でインセンティブが決まります。 ・実績が高ければ、年齢にかかわらず、役職に就いて頂けます。(20代の5人に1人は役職者です。） ※従事すべき業務の変更の範囲：雇い入れ時の業務内容は上記の通りです。また、変更の範囲は当社業務全般です。 ＜バイヤー職インタビュー動画＞ https://www.youtube.com/watch?v=W7HPcViB30g ＜Instagram採用アカウント＞ https://www.instagram.com/sococara_recruit/ ・バイヤー職／支店長インタビュー記事 https://www.instagram.com/p/DINY969TZpb/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA== 20歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ・事故や災害で損傷したダメージカーを買い取り、整備・修理、又は解体して、国内外のお客様に販売するカーリサイクル事業をSOCOCARA(ソコカラ)というブランドで運用し、産業廃棄物を削減し、サステイナブルな未来社会の実現に貢献する企業です。 ・自動車買取事業では、ダメージカーを適正な価格で買い取り、オーナー様の精神的・金銭的ご負担を軽減します。 ・リサイクルカー ネットオークションを運用し、カーリサイクル市場の活性化を目指しています。 ・国内のみならず、海外にも買取・販売のノウハウとビジネスモデルを展開しています。 ・中古自動車及び中古自動二輪車の買取、修理及び販売 ・インターネットオークションサービス及びその運営 ・ネットオークションサイトの構築、設計、運用、販売、並びに保守管理 ・一般貨物自動車運送業 ・自家用自動車有償貸渡事業 ・損害保険代理業 ・飲食店の経営 ・構造物復旧、損害物鑑定 ・自動車の循環サイクルに必要な物流・輸出事業も行っています。 ・乗用車のみならずトラック・重機・建機・バスなどの特殊車両の買取・販売事業も行っています。 ・オンラインストアを運用し、無駄なコストをかけず、万全な保証体制で、中古車を販売しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1998年4月11日 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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