NEW
正社員
■2026年を目標に時価総額300億円での上場を目指し「挑戦を続ける事業家集団」です
我々を支えているのは「事業と事業家を生み出し続けることで
日本を代表するコングロマリット企業にその結果日本に貢献する」という想いです ! !
■【具体的内容】
販売数・広告施策・在庫状況を加味、正確かつ柔軟なサプライチェーンオペレーションを構築・運用し単に「発注を回す」だけでなく、事業の未来を読み、数ヶ月先の“売れ方”を見越したサプライ戦略
日々の数字と向き合いながら、予測精度や調達力を高めていくことで、ブランドと組織の成長に直結するやりがいの大きな業務
◆需要予測・需給計画の策定
・販売実績、広告投下量、キャンペーン計画をもとにした販売予測の作成
・在庫状況・物流リードタイムなどを踏まえた需給バランスの調整
・商品別／SKU別の需要変動を踏まえた短期～中期的な発注戦略立案
・週次／月次での予実管理（売上予測 vs 実績、在庫回転率など）
・CSやマーケとの連携による“現場の声”を加味した予測精度の向上
・欠品／過剰在庫リスクを最小限にするためのモニタリングとアラート運用
◆調達・発注業務の実行管理
・各OEM／ODM先とのやり取りによる生産リードタイムの管理・調整
・週次・月次の発注書作成、納期のすり合わせ、進捗管理
・製造スケジュールの調整（商品仕様変更・パッケージ更新時含む）
・トラブル発生時の柔軟なリカバリ対応（納期遅延、製造中止など）
・製造コスト、MOQ、発注頻度を踏まえた中長期的な最適化提案
・製造～倉庫納品までのスケジュール可視化・関係者連携
◆関連業務（在庫・物流・社内連携）
・蔵奉行を用いた在庫／棚卸資産のモニタリング・月次レポート作成
・新商品・キャンペーン時の一時的な在庫変動への事前対策と調整
・物流倉庫との連携による納品スケジュール・出荷トラブルの回避
・マーケティング、商品企画、CSなど社内各部署との定例連携
・販売数や返品動向をもとにした需要予測モデルの継続的改善
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■東京本社(東京都目黒区下目黒1-8-1) JR山手線・東急目黒線・東京メトロ南北線・都営地下鉄三田線「目黒駅」徒歩７分 ★受動喫煙対策/屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間:9:00～18:00（実働8h 休憩60分 時間外労働有) ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 ■福利厚生:厚生年金基金制度、慶弔見舞金制度、社割制度 産休育休制度／らいおんサポート（育児との両立を図るサポート） 育児サポート休暇（半年に2日ずつ付与 2h単位で取得可能） ごちクルNOW（毎日600円分のお弁当が無料で食べられます） フレキシブル勤務制度、早朝出社制度、ベビーシッター割引券制度 リゾートワークス制度、ランチ／ドリンク無料・ドリンク1日1本) エル休（生理／妊婦検診休暇制度）社員旅行制度、書籍費基支援 内勤の場合(ネイル、ピアス、髭、髪型、服装自由です) 食事代補助(1日600円分のランチ補助制度あり) 平日は毎日お弁当を頼む時⇒上記補助を弁当代に充てる事が可 サラダ食べ放題・ドリンク無料 カップ麺なども規定内で自由に喫食可能です 結婚祝い金制度、出産手当金制度、産休・育休（取得実績有） 介護休暇制度 他充実 ■各種手当:通勤手当、他充実 家族手当(扶養手当：1万円／人／月を支給) 住宅手当(家賃手当：3万円／月までを支給） ■社員教育:有教育制度・資格補助補足 |
| 休日・休暇 | ■年間休日127日 完全週休2日制（土・日）祝祭日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休業。有給休暇制度 |
| 応募資格 | ■大卒以上 ■【必要要件】 ◆クラウド環境の設計・構築・運用のご経験 AWS、Azure、GCPなど主要クラウドサービスを用いたインフラ設計・構築・運用のご経験 ◆IaC（Infrastructure as Code）やCI/CDによるインフラ自動化・効率化スキル TerraformやAnsibleなどIaCツール、及びCI/CDの仕組みを活用したインフラ構成管理や 開発プロセスの効率化経験 ◆障害対応・セキュリティ対策に関する知識・経験 インフラ環境での障害発生時の迅速な対応・原因分析、およびセキュリティ対策の 企画・導入のご経験 28歳以上42歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Leo Sophia Group |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0064 東京都目黒区下目黒1-8-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ◆インターネットメディア事業（Webメディア運営およびコンサルティング） ◆医療事業（美容クリニックの経営コンサルティングおよびメディカルDXサービスの運営） ◆店舗開発事業（実店舗のブランディング、マーケティング、運営） ◆DtoC事業（自社ブランドの商品開発、マーケティング） ◆ホスピス事業（ホスピス施設の運営） ■Leo Sophia Groupとは： ▼マーケティング力を武器に、挑戦し続ける事業家集団 Leo Sophia Groupはマーケティングのチカラを駆使し、”勝てる”ビジネスを創り続ける事業開発会社です。メディア・美容・飲食・フィットネス・アパレル・不動産・医療等、多様な分野で強固な事業ポートフォリオを形成し、企業基盤を構築しております。加えてメディア事業でいえば、対象領域が人材・美容・金融・IT・消費財など多くの分野専門性を持ち、業界や１つのモデルに依存、執着しない運営体制を敷いています。当社は、”事業家マインド”を持つ人材と、これまで培ってきたマーケティングノウハウを掛け合わすことで、未踏の領域であっても事業を創り、勝ち続けてきました。今後もより強固なポートフォリオ経営を目指し、新たな事業開発に挑戦を続けます。 ▼新時代の雇用関係「アライアンス」 Leo Sophia Groupでは、会社と個人が価値向上に手を貸し合う対等な関係、「アライアンス」に基づく人事論を導入しています。「アライアンス」では、これまで一般的とされていた雇用主と従業員という”縦の主従関係”ではなく、互いが互いのメリットを享受しあえる”横の提携(パートナーシップ)関係”を構築します。会社は、社員が描く理想のキャリア像へ最速最短で到達できるよう、社員への投資を惜しみません。その代わりに、社員は努力と献身を通して、会社の更なる成長に寄与いただきます。両者が期待値を示すことで、オープンかつ誠実な関係を築くこと。相互に信頼し、お互いのメリットのために全力で取り組むことができること。これこそが、最も力が発揮される強い組織であると考えており、正社員でありながらも、会社と社員は『アライアンス合意書』を取り交わし、パートナーシップ関係を締結致します。 |
| 代表者 | 内木場 隼 |
| URL | https://leosophia.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 11,700百万円 |
| 従業員数 | 105名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
