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正社員
【お任せすること】
自社ソリューション「リーン・アジャイル協創型ソリューション」の
導入に関するプロジェクトリーダー（PM／PL）としての業務
◎まずは現在進行しているプロジェクトに参加し、
業務経験を積んでいただく予定です
【職務詳細】
お客さまと協働で、特定の事業領域における課題・要望の探求や
要件／仕様の調整～ソリューション検討を行います。
・チーム内のデザイナー／デベロッパー（Power Platform開発／
クラウドネイティブ開発（スクラッチ開発））と協働での機能構築
・顧客／社内での価値検証などの作業を協創推進
・自社ソリューション（協創型システム）の実案件推進
└プロジェクト管理／要件定義・仕様検討 など
・自社ソリューション（協創型システム）のプレ活動推進
└提案活動取りまとめ／見積対応 など
◎実案件を中心に対応しつつ、
リード案件の状況に応じてプレ活動も推進していただきます
【期待すること】
半年～1年程度の案件対応を通じて関係性を築き、
アジャイルマインドのもと、段階的かつ継続的に改善活動へ貢献する
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー （在宅勤務可能、「働く環境」に詳細記載） りんかい線「品川シーサイド」駅直結 京急本線「青物横丁」駅 徒歩8分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 （スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～930万円 月給制：月額400000円 賞与：年2回(6月、12月) 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 休日勤務手当／裁量労働勤務手当／住宅手当／子ども・介護等支援手当／通勤手当 ほか ■勤務時間：9時00分～17時30分（フレックスタイム制度あり） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始／年次有給休暇／慶弔休暇／出産休暇／育児休暇／介護休暇／リフレッシュ休暇／ライフサポート休暇／配偶者海外転勤休暇 ほか |
| 応募資格 | 【必須】 ・Webシステム開発におけるサブリーダー以上の経験 └プロジェクトマネジメントを含む経験をお持ちの方を想定しています ◎開発リーダーとして、現状調査・業務やシステムの把握、課題分析 ～解決力、コミュニケーション力・提案力などが求められるポジション です 【尚可】 ・上流工程作業経験 ・アジャイル開発経験（スクラム／XP など） ・クラウドネイティブ開発経験 ・Power Platform系開発経験 └例：Power Apps／Power Pages／Power Automate など 38歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立ソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー |
| 事業内容 | お客様や社会の課題をITの力で解決するソリューションプロバイダーとして、製造・流通・通信業にフォーカスしたソリューションや業種横断的なソリューションおよびITプラットフォームソリューションをグローバルに提供しています。 |
| 代表者 | 取締役社長 山本 二雄 |
| URL | http://www.hitachi-solutions.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年9月 |
| 資本金 | 20,000百万円 |
| 売上 | 単独：1,973億円 連結：3,980億円 ※2024年3月期実績 |
| 従業員数 | 5,079名 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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