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正社員
【職務概要】
プレイングマネージャーとしてCAもしくはRAチームのマネジメントをお任せします。
【職務詳細】
■CA（キャリアアドバイザー：求職者側の対応）
・キャリア面談にて、転職経緯や希望のヒアリング
・求人案件の紹介
・履歴書／職務経歴書の添削アドバイス
・面接対策や模擬面接の実施
・面接の日程調整
・内定承諾時の候補者とのすり合わせ
・入社前／後フォロー
など転職相談から、求職者の入社後までの一連の業務をお任せします！
■RA（リクルーティングアドバイザー：求人側 法人営業）
・新規開拓
・現状課題／求人ニーズのヒアリング
・要件定義
・ターゲット選定
・選考フォロー
・契約締結
・求職者面接対策
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ5階 JR各線「渋谷」駅西口徒歩15分／京王井の頭線 「神泉」駅南口徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社オフィス、大阪オフィス、大分オフィス、その他会社が指定する場所。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：437万～625万円 月給制：月額350000円 賞与： 年2回（7月、12月） 昇給：年2回（4月、10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 家賃補助制度（条件あり）社会保険完備、確定拠出年金制度、役職手当、副業可（申請必要）、オフィスグリコ完備、交通費支給（上限3万円／月）、フィットネスジム制度、バースデープレゼント制度、部活動制度など ■勤務時間：10：00～19：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日以上、完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）慶弔休暇、育児休暇、その他 |
| 応募資格 | 【必須】 ・総合型人材紹介事業におけるリーダー経験 ・2年以上の実務経験 ・2名以上のマネジメント ・四半期単位の売上目標達成に向けた戦略立案と実行 【尚可】 ・総合型人材紹介事業における5名以上のマネジメント経験 ・ベンチャー企業での組織拡大フェーズ（10名→30名など）の経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社For A‐career |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台3-1-19 青葉台石橋ビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・人材紹介事業（第二新卒・20代若手層に特化した就職/転職支援サービス「えーかおキャリア」） ・ノーコード開発,メディア運営事業 ・インフルエンサーマーケティング事業（「boom、HALTO」など） ・採用コンサルティング事業（介護業界向け求人広告運用支援「medica」） ■ミッション：「挑戦を当たり前にする」 ■ビジョン： アジアを代表する会社を創る。 ■バリュー：プロであれ "考える"プロであれ "実行の"プロであれ "執念の"プロであれ "楽しむ"プロであれ "感謝の"プロであれ ■特徴（TOPICS）： 個人の挑戦、企業の挑戦、そして働く社員の挑戦。 ミッションにもあるようにこの3つの挑戦を当たり前にし、後押しするサービスを立ち上げ続けることをテーマに、5期目で人材、広告、ITの3つの領域にて、4つのサービスを展開しております。具体的には人材（20代・第二新卒、福祉業界の採用支援）、広告（インフルエンサーマーケティング）、IT（ノーコード開発）を取り扱うサービスです。 順調に売上増加しており、従業員数も2020→2022年で約5倍（80名）に増えている成長中のスタートアップです。 ■組織風土： メンバーの平均年齢は25.3歳、社員の9割が20代という環境のため、フラットな関係性の中で、手を挙げた人にどんどんチャンスを渡します。挑戦しないことが最大の失敗という価値観が根付いており挑戦を積極的に応援し、バックアップ体制も整っています。いつでも受けられる昇進テスト制度や、異動制度、新規事業の立ち上げが多いため、事業責任者・FS/CSなどのチーム立ち上げ責任者など、０→１の経験を得られるチャンスが非常に多いのも特徴です。また、わかりやすい評価指標が整っており、社員の成果を正当評価し、成長を支援しています。 ※当社は「中小企業からニッポンを元気にプロジェクト」に参画してます。 |
| 代表者 | 代表取締役 浅尾 洋伸 |
| URL | https://www.f-a-c.co.jp/about |
| 設立 | 年2018年4月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 25.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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