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正社員
【職務概要】
オフィスの内装・プランニング・施工・デザイン業務の全般を行う同社にて、お客様のご要望に合ったオフィス空間を創り上げるために、企画・提案からアフターフォローまでを一貫してお任せします。
【職務詳細】
・オフィスの内装デザインの企画提案
・デザインやコンセプトの提案
・コスト管理や工事の手配
・工程管理・工事立ち会い
・引渡し・アフターフォロー など
◆中小から大手企業まで、多種多様な業種のお客様の案件を担当。
◆既存のお客様で全体の約9割を占めています。
└新規のお客様についてもHP経由のご依頼などが多く、成約に繋がりやすいのも特徴！リピート率高め！ノルマ無し！
◆1人あたり1ヶ月で平均5～6件の契約獲得をしています。
（1案件の施工が完了するまでの目安は約2ヶ月です。）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田2丁目15番地7号ジブラルタ生命五反田ビル 2F JR山手線「五反田」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額270000円 賞与：年1回（3月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変動あり）) ■福利厚生： 交通費全額支給、インセンティブ制度（契約金額に応じて支給／当月反映）、役職手当、職能手当、社員旅行、定期健康診断、スキルアップ制度、資格取得制度、資格維持支援制度、家賃補助（単身の場合） ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日、完全週休2日制、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇 、有給休暇（半休可能） 、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ★★未経験・第二新卒歓迎★★ 営業デビューを叶えたい方大歓迎◎ 【尚可】 ・普通自動車運転免許 ・法人営業の経験 ・資格（施工管理技士、建築士、電気技士（電気工事士）など） ■キャリアアップ事例 年収500万円／27歳／入社2年目 年収1400万円／38歳／入社9年目 年収1000万円／44歳／入社19年目 年収600万円／46歳／入社2年目 ※主任クラス昇格には平均2年程度 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サン・プランナー |
|---|---|
| 所在地 | 〒410-0055 静岡県沼津市高島本町16-16 高島本町ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・労働者派遣事業 ・業務請負・アウトソーシング ・紹介予定派遣・職業紹介事業 ・教育研修事業 ・地方創生事業 ・HRテック事業 ■当社について： 当社は「人」による事業を通して新たな社会の創造に貢献して行きたいと考えています。ものづくり関連であれば、新しい製品製造やサービスへの対応、EC化の大波によって深刻化する物流業界の人手不足解消のお手伝い、更に、グローバル業務に対する翻訳・通訳サービスの提供など、お客さまの様々なニーズに当社最大の経営資源である「人」の力で全力でお応えしてまいります。 当社は、求職者一人ひとりと真剣に向き合うという根本的な姿勢を土台に、人材サービスの品質向上に努め、地域のお客様からの信頼に応えられる強固なサービス提供体制を構築してまいりました。また、既成概念にとらわれず、新たな領域に挑戦を続けてきたことが、私たちの強みであると自負しております。 ■創業の想い： 「一度で良いから社員旅行をしてみたかった」 ビジネスマンであり、経営者であった父を深く尊敬していた。一流企業での管理部門、議員秘書などサラリーマン時代はエリートといっても過言ではなかった父は、常に時代の先読みも出来る人で、40代にして会社を興した。 事業は成功し会社はどんどん大きくなる中で、創業者も営業マン、マネージャー、役員として、必死に実績を上げていった。多くの仲間・同僚にも恵まれ、まさに順風満帆だった。その父の会社が倒産…ほんの少しだけ歯車が狂った。最初は緩んだだけだと思っていた。しかし、そこからITバブルの崩壊、仕入先の法令違反による事業停止、取締役の裏切り。創業者の知り得ぬところで環境は一変、倒産までは一直線だった。取引先、仲間、同僚たちに罵倒される父を横目に見ながら、ただただ耐えるしかなかった。 離散寸前の家族を守るため、創業者だけは踏みとどまるしか無い、という状況下での起業であった。最後に父は、「一度で良いから社員旅行をしてみたかった」と、呟いた。父のこの言葉が創業者の心に火を点けた。「社会から必要とされ、社員が自慢できる会社」を創りたい。一つだけ残った僅かな事業をもとに、株式会社サン・プランナーは設立された。 |
| 代表者 | 代表取締役 小松 剛之 |
| URL | https://www.sunpla.info/ |
| 設立 | 年2001年9月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 550名 |
| 平均年齢 | 29.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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