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正社員
【職務概要】
タレントマネジメントシステムの開発チームの一員として、プロダクトの品質保証に関わる業務全般を担当していただきます。
【職務詳細】
・テスト計画、設計、実施、報告など一連のテストプロセス業務
・チームと協働しながら、品質リスクを把握し、対策を立案、実行
・ふりかえりやプロセス改善提案など、チーム全体の品質向上活動への参画
・上流工程からの品質関与や、テスト自動化、仕組み化の推進
■ポジションの魅力
・100名以上の開発組織の中で、品質保証の専門家としてスキルを磨ける環境です。
・単なるテスト実行者ではなく、プロジェクトの品質担当者として幅広く活躍できます。
・プロダクトやビジネスへの深い理解を通じて、事業の変革にコミットできる環境です。
■開発環境
・言語：PHP、Go、JavaScript、TypeScript、Python
・フレームワーク：Laravel、Gin、React、Next.js
・環境：AWS、Docker、Terraform、GitLab
・ツール：GitHub Copilot、Claude Code、JIRA、Slack
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア38F 各線「渋谷」駅直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～800万円 年棒制：月額458334円 賞与：インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（月上限3万円）、確定拠出年金制度、従業員持株会、副業可 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし／フレキシブルタイム5：00～22：00）※1日4h以上の就業および月の所定労働時間以上の就業必須 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Webアプリケーションやソフトウェアに関するテスト計画／設計／実施経験（目安2年以上） ・テスト設計に関する専門的な知識と経験（同値分割、境界値分析などのテスト技法の理解） ・アジャイル、ウォーターフォール開発におけるテスト経験 ・開発チームやステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取れる能力 ・JSTQB Foundation Level以上の認定（またはそれに準ずる知識を有していること） 【尚可】 ・プロダクトの品質分析、品質改善の経験 ・自動テストの計画、設計、運用や、QA業務の効率化、仕組み化に取り組んだ経験 ・生成AIを活用したテストや品質向上活動への関心、経験 ・Webアプリケーションの開発経験（言語不問） ・非機能要件（パフォーマンス、セキュリティ）のテスト設計、実施経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カオナビ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6138 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア38F |
| 事業内容 | 8年連続業界シェアNo.1のタレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・提供をするHRテクノロジーカンパニーです。 業界、事業ステージ、そして規模問わず、4,100社以上（※2024年12月末時点）のお客様にご利用いただいております。 『カオナビ』は社員の能力や個性を一元管理できることから、経営陣・管理職そして人事それぞれのマネジメントにおける課題を解決していただきやすいサービスです。 また価値を感じていただけるシステムとノウハウをご提供することで継続的なお付き合いを実現しています。 将来構想として人材データプラットフォームを築き、組織・HR領域における新たな事業領域への挑戦を考えています。 当社は「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーを目指す予定です。 「タレントインテリジェンス」 これからのカオナビはタレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「Talent intelligence」という新たなビジョンを掲げました。 プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。 HRSaaSとHRSolutionの強力な両輪が駆動し、データが蓄積されるほど進化する、まさに生命体のような循環型モデルを推進していきます。 【パーパス／ビジョン／バリュー】 一人ひとりの個性を活かして伸ばせる企業・組織をタレントマネジメントシステム『カオナビ』を通じて世の中に創り出していきたいと考えています。 ■パーパス：“はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える ■ビジョン：人材情報を一元化したデータプラットフォームを築く ■バリュー： ・誠実さを大切にする（仕事は誠実であることが大前提、その上で高い成果を獲得する。） ・ユーザー視点で考える（常にユーザー視点で徹底的に考える。そして、ユーザーの期待を超える。） ・仕組み化にこだわる（自分ができることをシンプルにし、他の人でもできるようにする。） ・オーナーシップを持つ（自分の仕事とキャリアに主体性を持つ。常に一歩先に目標を置き、挑戦し続ける。） ・コンフリクトを恐れない（利害の対立を恐れず議論を尽くし、チームとして新しい価値を生み出す。） |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 柳橋 仁機 |
| URL | https://corp.kaonavi.jp/ |
| 設立 | 年2008年5月 |
| 資本金 | 1,153百万円 |
| 売上 | 7,625百万円 |
| 従業員数 | 394名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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