NEW
正社員
【職務概要】
オウンドメディア担当として、同社のWebサイトの集客力向上と事業成長に貢献していただきます。
具体的には、オウンドメディアの企画・運用全般をリードし、SEO強化とコンテンツマーケティング戦略の実行を通じて、リード獲得の加速とブランド認知度向上を目指します。
■オウンドメディア全体のコンテンツ戦略立案と実行推進
■SEO対策の企画、実行、効果測定と改善提案
■Webサイトのアクセス解析と改善施策の立案・実行
└Google Analyticsなどのアクセス解析ツールを使用
■コンテンツの企画、制作ディレクション、品質管理
■競合メディア分析と、市場トレンド調査に基づく戦略調整
■SNS連携やデジタル広告を活用した、集客施策の推進
■社内外のステークホルダーとの連携による、プロジェクト推進
◎Google Analyticsなどのアクセス解析ツールを用いたデータ分析に基づき、PDCAサイクルを回しながら、継続的な改善提案と実行を担っていただきます。
◎また、競合メディア分析を行い、常に最新のWebマーケティングトレンドを取り入れながら、主体的に課題を発見し、解決策を提案・実行していくことを期待します。
◎チーム内外の関係者と密に連携し、同社の事業成長を、Webマーケティングの側面から強力に推進する、重要なポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プロセスコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 JR各線「新横浜」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円~600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:500万~600万円 月給制:月額416700円 賞与:年2回(入社6ヶ月以上在籍※業績に応じて) 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 役職手当、通勤手当(月70,000円まで)、愛車手当、家族手当、子ども手当、住宅手当(月20,000円※在籍期間2年以上)、各種資格手当、退職金制度、懇親会費補助、ストックオプション制度、社員割引制度(車体/パーツ/整備に適応可)、結婚祝い金・出産祝い金、その他慶弔見舞金 など ■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム:10時30分~16時30分/フレキシブルタイム:7時00分~10時30分・16時30分~21時00分) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制(土日祝休み※社内カレンダーによる)、冬季休暇(年末年始)、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 - オウンドメディアの企画・運用経験:2年以上 - WebサイトのUI/UX改善提案に関する知識 - Google Analyticsを用いた分析経験 - LPO/CRO(入力率最適化)の実践経験 - コンテンツマーケティング戦略の立案経験 - SNS連携や、デジタル広告の基礎知識 【尚可】 - SEOに関する実践的知識と、改善経験 - HTML/CSSに関する、基本的な理解と知識 - BIツールを用いた、高度なデータ分析経験 - 外部ライターや制作会社との、連携経験 - デジタル広告の企画・運用経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カレント自動車株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第1ビル2F |
| 事業内容 | <事業内容> ◆自動車買取事業 ◆自動車販売事業 ◆修理・整備・車検・板金事業 ◆IT・メディア事業 ◆パーツ販売事業 ◆整備ネットワーク・FC事業 <当社について> カレント自動車は、カーテックの力で「自動車再生メーカー」を目指している会社です。輸入車や旧車などの取扱いの難しいクルマを修理・修復し、価値を高めて市場に再流通させることでサステナブルな事業を展開しています。具体的には、買取~パーツ供給~修理~販売(卸し/小売)まで全て自社内で完結できることが強みです。 また、この自動車再生事業を当社のもう一つの強みであるITを使って強力に推進しています。 ■経営理念:「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、車を通じて人々の幸せと社会の発展に貢献すること」 カレント自動車の経営理念は、能力よりも、経営理念の共有がもっとも重要だと考えています。 経営理念とは仕事に対する考え方のことです。 ■仕事に対する考え方 ・チームで大きな成果を発揮するには一人一人の考え方・ベクトルを一致させることが何よりも重要 会社に集い成果を出すためには考え方・ベクトルを合わせることが最低条件であり最重要と考えています。 2人以上集まればチームです。メンバーの考え方がバラバラだったらどうなるでしょうか。チームとしての大きな成果を発揮することはできません。 スポーツチームでも一緒で、優秀な選手が集まっているが考えがバラバラなチームと、能力は少し劣っているが考えが一致団結しているチーム。どちらが勝利するかは明白です。 経営理念を共有し、チームで大きな成果を出していくのがカレント自動車です。 ■社内の雰囲気・メンバー: 社員は現在119名で20~30代が中心となっています。社長とも距離が近く、風通しの良さがあります。 車が好きな人が多く、業界未経験で入社してきたメンバーばかり。充実した研修がありますので、知識や経験がなくてもご安心ください。 |
| 代表者 | 代表取締役 江頭 大介 |
| URL | https://www.currentmotor.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 10,300百万円 |
| 従業員数 | 119名 |
| 平均年齢 | 29.8歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
【正社員】リモート案件あり!SNSマーケター◆約9ヶ月の研修で未経験でも安心/年間休...
株式会社リグロス
《スマホから簡単応募》受信のみの問い合わせ対応スタッフ/オンライン面接1回のみ◎
FJUTプラス株式会社
総合職(採用担当・営業・販促PR等)未経験者OK*年休130*残業10h以下
株式会社SC direct
《ドコモグループ》受信のみの問い合わせ対応スタッフ│在宅もあり│未経験OK│平日休み...
FJUTプラス株式会社
大手優良案件多数!★月収37万可★建物管理◆未経験歓迎
株式会社夢真 ※26年1月1日より株式会社...かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。