NEW
正社員
【職務概要】
自動車ソフトウェア開発におけるサイバーセキュリティ体制の構築
および改善に携わっていただきます。
【職務詳細】
・A-SPICE（Automotive SPICE）の規格に基づく開発プロセスの改善・管理
・セキュリティ要件に関する評価・文書化の支援
・ISO 26262（機能安全）に準じた安全設計の理解・運用支援
・プロジェクト内での品質・リスク管理活動のサポート
※メーカー以外の業種でのセキュリティ対応経験も活かせます。
＜募集背景＞
自動車ソフトウェアの品質向上とリスク管理の強化を目的に、
大手自動車メーカーでは A-SPICE準拠の開発体制 を推進しています。
同ポジションは、その取り組みに対応できる
サイバーセキュリティシステム開発経験者の増員を目的としています。
自動車業界での経験は必須ではなく、
他業界でのシステム開発やセキュリティ対応の経験を活かしてご活躍いただけます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築職（LAN・Web系）（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | プロジェクトにより異なる（埼玉の案件先を想定） プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1000万円 月給制：月額340000円 賞与：年2回（昨年度実績：計3ヶ月分） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件同）) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当（配偶者：15,000円／子：5,000円）、住宅手当（10,000円）、資格手当（～20,000円）、退職金制度（勤続3年以上）、財形制度、再雇用制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 ※プロジェクトにより異なる場合あり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】週休2日制（土・日）、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇 ※休日、勤務時間は派遣先企業の規定により異なる |
| 応募資格 | 【必須】 ・サイバーセキュリティ関連業務の経験（業界不問） ・A-SPICEなどのソフトウェアプロセス規格に関する基礎理解 ・日本語でのビジネスコミュニケーションが可能な方 【尚可】 ・ISO 26262（機能安全）への理解・実務経験 ・自動車制御／組込ソフトウエア等の開発経験 ・ITシステム品質管理や開発プロセス改善経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクノクラーツ |
|---|---|
| 所在地 | 〒732-0824 広島県広島市南区的場町1-5-5 |
| 事業内容 | ■事業内容： 自動車関連機械設計の技術者派遣、プレス金型設計、建築設備設計 ■当社について： ・広島と東京に拠点が在り、自動車開発技術者の派遣、建築設備設計請負、自社製品の“すっぽん”（射出成形金型アンダーカット成形装置）の開発、設計、販売を行っています。 ・テクノクラーツでは、誰もが知る大手メーカーの設計現場で働くことができます。自分が関わった部品が、実際に車となって世の中を走る。そんな社会につながる実感のある仕事です。最先端の技術や安全性のシミュレーションなど、ものづくりの最前線に関われるチャンスがあります。 ・正社員採用かつ待機者ゼロで派遣切りの心配もない安定した就業環境です。設計業務で取引先に常駐することもありますが、「配属先がなくなる」「派遣先との契約終了で仕事がなくなる」といった「派遣切り」のような心配は一切ありません。長年にわたって大手メーカー各社と安定した取引を継続しており、待機者もゼロ。安定した環境で設計の仕事に集中できます。 ■代表からのメッセージ： 「配属は、あなたの志どおり。」それが成功のもと！「企業は人づくりの場である」という当社の基本理念は、技術者としての志を特に尊重した当社独自の教育制度に表れています。技術者としての志を成し遂げようとする心と、それを可能にする技術とを併せ持つ真の技術者を育成するために、多用な教育制度を設けています。入社後、3ヶ月間のOff-JTでの基礎研修、その後、OJTでの実務指導を通じて、プロフェッショナルとしての成長を支援します。自己啓発を支援する社内研修、補助制度も充実。仕事は本人の志どおり！このことこそが、社員一人ひとりの能力が最大限に発揮できる環境の提供であり、全社員が成功するもとなのです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://technocrats.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年7月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 109名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
