正社員
【職務概要】
主に契約法務、法律相談、法令調査、紛争対応、与信管理にかかわる各種企画・運用を中心に、業務遂行と組織の運営をご担当いただきます。
【職務詳細】
■契約法務
・契約書審査（契約書レビュー）：相手方の契約書が法的に妥当か、また、自社の利益を損ねる内容ではないかを確認
・契約書作成：契約書を書き起こす・標準書式を作成
■法律相談
・経営や事業部門からの相談対応、情報及び問題点整理とサポート
■法令調査
・法令改正の影響の自社への影響を調査・検討及び社内周知
■紛争対応
・社内外トラブル、顧客クレーム当の紛争解決への対応
・紛争対応のための顧問弁護士等専門家との連携・協力・費用交渉
■与信管理
・売掛金回収リスクの最小化管理。取引先に対する販売額限度の設定、与信調査・審査を通じた取引判断
・債権回収停滞時における支払督促・訴訟当の法的手続きの実施・助言
■その他企業法務に係る各種法令対応・行政対応
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田丸ノ内一丁目9番2号 グラントウキョウサウスタワー５F JR各線・東京メトロ各線「東京」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:全国の同社拠点 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：548万～750万円 月給制：月額330000円 賞与：年2回（6月・12月）※前期実績4ヶ月分／年 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費（全額支給）／退職金制度（確定給付年金＋確定拠出年金）／福利厚生倶楽部加入（全国の飲食店／レジャー施設／スポーツジム等の優待サービス） ■勤務時間：8：45～17：30（実働8時間） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日126日程度（各年度の祝日の設定により異なります）、完全週休二日制（土、日、祝日休み）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇初年度付与10日（入社3か月経過した段階で付与） |
| 応募資格 | 【必須】▼下記いずれか必須（3年以上） ・事業会社での法務部門の業務経験 ・コンサルティング会社等における企業法務の業務経験 ・課レベルの組織マネジメント経験 【尚可】 ・業務能力：問題設定及び課題解決の考え方を以って調査・分析・提案へと取り組むことができること ・知識資格：会計簿記3級以上またはビジネス会計検定3級以上 ・パソコン：Excel関数計算の幅広い知識 ※管理職候補での採用のため、 将来的には組織マネジメント業務も担当していただきます。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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