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正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/2/25(水)
【この求人を要約すると…】
・【安定性◎】ロボット市場を牽引する川崎重工グループ
・【研修◎】基礎知識から実践研修、領域特化の研修まで
・【スキル◎】機械~プログラミングなど幅広い知識習得
【チーム単位での作業】産業用ロボットの点検や部品交換といったメンテナンス業務全般/充実した研修で安心
具体的な仕事内容
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求人のPOINT
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★産業用ロボットのリーディングカンパニー川崎重工の製品に携わり、最先端の技術を学べる
★入社後3ヵ月程度の研修あり。ロボット分野未経験でも安心して挑戦できる環境
★借上社宅などの福利厚生充実!年休125日で働き方◎
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仕事内容
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・ロボットの点検・メンテナンス
・部品交換・修理
・トラブルシューティング、不具合調査
・システムアップ(ロボット据え付け、ティーチング、周辺設備連動)
・その他付随業務(見積もり作成・工事準備・報告書作成・電話対応など)
★メーカー直系の面白さ★
新機種や新機能の情報・トレーニングをいち早く受けられ、最新のロボット技術を現場で触れられる立場にあるのはメーカー系ならではです。現場での情報が不具合対策や次期モデルの改善に直接つながるため、やりがいを実感できます。
★社会貢献性の高いロボット事業★
人口減少に伴い、製造業・物流業などにおいて労働者の人手不足が社会課題になっています。ロボットはそういった社会課題を解決するとともに、動作の再現性を担保できることから品質面でも寄与しています。人々の生活に直結する製品の製造ラインの安定稼働や物流を支えています。
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教育体制
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STEP1:安全教育(危険体感・リスクアセスメント)、ロボットの動作原理・構造(アーム・機体・コントローラ・周辺設備)について基礎から学びます。
STEP2:ロボットの操作訓練・点検など、より実践に近い形式でメンテナンスの仕方を学びます。
STEP3:配属部門によりロボットの特性が異なるため、それぞれの領域に特化した専門的な研修を行います。
チーム/組織構成
20代から50代まで幅広い社員が活躍しています。ロボット分野未経験の社員がほとんどです!
困ったことがあれば声をかけてくれるような思いやりのあるメンバーが多数在籍しています。
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
【メーカー直系ならではの面白さ】
川崎重工グループの一員として、世界トップクラスのロボットメーカーの看板を背負って仕事を行います。ロボットのメンテナンスやアップグレード、アフターケアにおいて、常に最前線でお客様を支援できる面白さがあります。現場でいち早くお客様の課題や要望を把握し、川崎重工の設計・製造部にフィードバックする役割も担っており、仕事を通じてロボットの進化にも寄与できます。
【機械~プログラミングなど幅広い知識を習得】
サービスエンジニアは、機械いじりだけの仕事ではありません。ロボットの関節や減速機などの機械要素に加え、サーボモータやセンサー類の電気回路、動きを司る制御プログラムまで、一連のつながりを理解しながらトラブルを解決していきます。機械・電気・プログラミングなど幅広い知識を武器にできるエンジニアを目指せる環境です。
【人の力が活きる代替されにくい仕事】
ロボットのサービスエンジニアは、AI・ロボット化による省人化が進んでも代替されにくい仕事です。設備やライン構成、製品仕様は現場ごとに異なり、トラブルも発生するため、「何が原因か」を現物とデータの両面から論理的に切り分ける人の判断が欠かせません。
【社員インタビュー1】人事
日本のモノづくりを、ロボットの安定稼働という形で支える仕事です。トラブルを解決し「助かったよ」と直接感謝される、やりがいのある仕事です!
【社員インタビュー2】つづき
経験よりも「ロボットに興味がある」「技術を伸ばしたい」という気持ちを重視しています。未経験からでも学べる体制を整えていますので、安心して挑戦できます。
【社員インタビュー3】つづき
ロボットのサービスエンジニアは、AIや自動化が進むほど必要とされる仕事です。将来性がある貴重なスキルを、川崎重工グループという安定したフィールドで、身に付けられます。
【取材レポート】
ロボットのサービスエンジニアとして市場価値を高められる
製造業や物流業を始めとして、人手不足という社会課題は今後も続いていくと言われています。
それに伴い、産業用ロボットの導入は加速していきますが、「ロボットを安定稼働させられる技術者」が足りていないのが現状です。
自動化・AIが進むほど、トラブルの対応や現場調整を担う人材の重要性が増すため、サービスエンジニアの需要は高まり、市場価値の高い人材へと成長できます。
同社はメーカー直系であるため、最先端の技術に触れられる環境が特徴です。専門性を高め、未来にも通用するスキルを身に付けませんか?
【取材レポート_やりがい】
【人々の暮らしに直結する貢献性の高い仕事】
私たちの生活に欠かせない製品の製造や物流現場でロボットが活躍しており、その生産をトラブルなく続けられるよう裏側から支えるのがこの仕事です。ロボットが止まれば納期や供給にも影響が出るからこそ、問題無く稼働させることがそのまま世の中の「当たり前の暮らし」を守ることにつながります。「自分の仕事が社会インフラの一部になっている」という誇りを強く感じられます。
【取材レポート_きびしさ】
【柔軟な対応が求められる】
動作停止や誤作動など、ロボットにおけるトラブルは多様であり、すべてマニュアルで解決できるわけではありません。
機械や電気などあらゆる観点で原因の特定が必要で、俯瞰して物事を柔軟に考える力が必要です。
その分、さまざまな経験を積むことができますが、あらゆるトラブルに対応できるよう日々新しい知識を身に付けていくことが重要です。
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
※試用期間:2ヵ月 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(フルフレックス) 標準的な勤務時間例:08:30~17:30(所定労働時間:8時間/休憩時間:60分) |
| 勤務地 | 【岩手・栃木・愛知・兵庫・福岡での採用/マイカー通勤可能】 ※全拠点駐車場あり、マイカー・バイク通勤可 ■東北サービスセンター 〒023-1131 岩手県奥州市江刺愛宕宿152 ■関東サービスセンター 〒326-0831 栃木県足利市堀込町116-3 ■名古屋サービスセンター(2027年に愛知県大府市共和町に移転予定) 〒498-0066 愛知県弥富市楠3-20-3 川崎重工業 名古屋第一工場内 ■玉津サービスセンター 〒651-2145 兵庫県神戸市西区玉津町居住92-1 ■九州サービスセンター 〒811-3135 福岡県古賀市小竹847-1 |
| 交通 | - |
| 給与 | 月収例:25万円~34万円 月給:190,000円~259,000円+残業代+振休手当 ※経験・役割によりますので、上記はあくまでも目安です。 ※残業手当:残業時間に応じて支給 【手当・インセンティブ】 ・通勤手当 ・残業手当 ・出張手当 ・振休手当 ・夜勤手当 ・休日移動手当 ・その他手当 【賞与回数】 年2回 【賞与】 (7月・12月) ※2025年実績/年間6.28ヶ月分(過去3年平均5.5ヶ月分) 【昇給回数】 年1回 【昇給】 (4月) 【入社時の想定年収】 420万円~620万円 例)社員の年収例 37歳:800万円(月給36万円+諸手当+賞与) 33歳:680万円(月給31万円+諸手当+賞与) 27歳:520万円(月給23万円+諸手当+賞与) |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・借上社宅制度有 ※自己負担は単身/約1万円、世帯/約2万円(利用要件あり) ・階層別研修 ・研修発表 ・マネジメント研修など |
| 休日・休暇 | 【年間休日】125日 【休日・休暇】 基本 土・日※詳細は下部に記載 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※22日/年(入社月により案分支給) ■育児休暇 ※取得実績あり ※休日について※ お客様の工場が停止している間にメンテナンスや工事を行うため、土日祝や夏季・年末年始の連休期間に休日出勤が発生します。休日出勤をされた際には、翌週の平日に振替休日を取得していただき、所定の手当が支給されます。休暇の希望は、事前の申請いただくことで優先的に取得することが可能です。 |
| 応募資格 | 【未経験歓迎】製造関連の業務経験をお持ちの方、機械・電気系の学科・学部卒業している方歓迎!/高卒以上 ■歓迎条件: ・何かしらの製造業務経験(機械組立・加工・品質管理など)、施工管理など (文系の方可) ・機械・電気系の学科・学部卒業の方(製造業・メンテナンス未経験可) \こんな方は歓迎です!/ ・手に職をつけて働きたい方 ・将来性のあるスキルを身に付けたい方 ・専門性の高い技術者になりたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カワサキロボットサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒673-8666 兵庫県明石市川崎町1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 産業用ロボットにおける国内顧客向けメンテナンスサービス、海外拠点向けサービス支援 ■事業の特徴: 川崎重工業社製のロボットの「導入」「稼働」「整備」「更新」を通して顧客に安心・最適なサービスを提供しています。 (1)導入…スクール(カワサキロボットスクール)、システムアップ・ティーチング (2)稼働…K-COMMIT(カワサキロボット安心ライフサイクルサポート)、年間保守契約オプション (3)整備…パーツ販売、部品修理、オーバーホール (4)更新…適用検討・ロボット販売、ロボット派遣「duAroレンタルサービス」 (5)INNOVATION…第三者評価、耐久テスト、ツール開発&サービス基礎技術研究、Kawasaki Robostage (6)24時間ヘルプデスク ■同社の特徴: 日本のロボット業界のパイオニアである川崎重工業のグループ会社である同社は、川崎重工業が生産している産業用ロボットの製造・販売を支えています。 1986年に川崎重工業がメンテナンス・アフターサービス部門を分離してカワサキロボティクスを発足し、その後グループ会社間での合併を挟み、2012年4月に同社が発足しました。 自動車業界・半導体業界などといった自動化・FA化が進む工場を支える産業用ロボットの導入~整備、更新を提供しています。 また、ロボット販売やロボット派遣、川崎重工業のロボット製品開発の性能評価や産業用ロボットの特別教育の実施など、導入~メンテナンス以外のビジネスを通じて幅広いサービス提供を行っています。 ■同社の強み: 親会社にあたる川崎重工業はロボットだけではなく船舶や航空機、kawasakiブランドの二輪の生産を行っています。 各工場に対して自社製品であるロボット技術を導入しているため、現場ニーズに応える製品づくりを可能にしています。 カワサキロボットサービス社は川崎重工業グループ会社として上記記載のような現場ニーズに応えるような技術力の高い製品を顧客へ提案することができます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 寺沢 晋哉 |
| URL | https://www.khi.co.jp/corp/krs/ |
| 設立 | 年2012年4月 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 売上 | 14,800百万円 |
| 従業員数 | 488名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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